轉職熱搜工作

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

【工作內容】 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory 專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 【其他條件】 1.智能化系統相關經驗與專業(MES、EAP/SECS...等) 2.熟悉程式語言：C#、Python、Oracle、SQL 3.英文聽/說/讀/寫能力中等 4.擅長團隊合作與溝通協調

1. 進貨單之登打與歸檔 2. 車輛進出廠的建檔與歸檔 3. 執行帳款收付、開發票作業 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 負責外出送件、物件寄送。 7. 負責辦公室環境之清潔與維護。 8. 負責接待客戶、準備會議室及茶水。 10. 其餘行政工作或主管交辦事項。 具學習意願、配合度高，短期勿試

1.根據訂單、庫存量執行原料及加工等相關採購事宜。 2.進行交期、生產狀況、入庫日之跟催及確認。 3.建立、更新供應商資料，並尋找開發新的供應商，以選擇最佳供應商。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單(如請款單、採購單)，月底應付帳款整理。 5.供應商維護及管理，與優質供應商維持良好關係。 6.主管交辦事項。

晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！

【職務說明】 本職位為公司重點培訓之管理人才。我們提供實戰培訓，帶領您參與從接單到出貨的完整廠務流程，助您快速晉升為獨當一面的廠務主管！ 【工作內容】： 1. 現場作業輔導： 學習工程圖面與產品尺寸核對（公司提供培訓）。 2. 資材與庫存管理： 協助廠商進出貨點收、原物料盤點與控管。 3. 廠務設備維護： 執行日常設備巡檢、簡易保養與外包叫修紀錄。 4. 環境與安全維護： 協助維護廠內作業安全與基礎環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 【工作條件】： 無經驗可！只要你對製造業有興趣、願意學習一技之長。 具備良好的溝通能力與責任感，態度積極者優先錄用。 具製造業/鐵工經驗或機械相關科系尤佳。

1. 負責公司品牌形象、產品推廣、目錄等方面的視覺設計 2. 完成各類平面設計工作，如廣告、宣傳海報、橫幅、名片等 3. 圖文創作、編排與排版、插畫、照片修圖等 4. 創意提案、設計方案的編制和呈現 5. 與市場、運營等部門對接，溝通設計需求 6. 執行平面設計、圖文排版、商品包裝設計、網頁素材製作、社群圖像編輯等美工相關工 作。惟公司視業務需求調整，美工相關工作屬專案性質，非每日固定作業。 7. 其他主管交辦事務性工作。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 10.安排就診時間，編定先後次序 11.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 12.診療室、病房等之清潔打掃 13.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管或協助開立檢查單等工作 14.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 15.其他非技術性之事務工作 16.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 17.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥