轉職熱搜工作
您正在找地勤人員的工作,共計1613筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【涓豆腐】信義時代店-廚務專員
月薪 36100元 台北市信義區 工作經歷不拘內場廚務人員: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。展開 -
【早班】香水化妝品銷售顧問(松山機場)
月薪 38000~46000元 台北市松山區 1~2年工作經驗<擴大招募> 你總是站在時尚尖端,掌握流行趨勢。你就是熱愛時尚潮流,喜歡與人分享。 我們擁有各大國際精品,提供最完善的教育訓練,以及透明公開的升遷制度, 不管你是擁有多年銷售經驗的TOP SALES,還是剛進入時尚領域的SALES,我們都歡迎您的加入!! -商品銷售,為顧客推薦商品 -顧客服務,提供優質服務與顧客需求跟進 -店櫃整理,維持店櫃整潔及商品陳列 -商品控管,進貨入庫、庫存管理及定期盤點 -銷售達成,達成店鋪與個人業績目標 ※早班另有輪班津貼每日200元以上,依實際上班日計算展開 -
香水化妝品銷售顧問(高雄小港機場)
月薪 38800~46800元 高雄市小港區 工作經歷不拘你總是站在時尚尖端,掌握流行趨勢。你就是熱愛時尚潮流,喜歡與人分享。 我們擁有各大國際精品,提供最完善的教育訓練,以及透明公開的升遷制度, 不管你是擁有多年銷售經驗的TOP SALES,還是剛進入時尚領域的SALES,我們都歡迎您的加入!! -商品銷售,為顧客推薦商品及穿搭建議 -顧客服務,提供優質服務與顧客需求跟進 -店櫃整理,維持店櫃整潔及商品陳列 -商品控管,進貨入庫、庫存管理及定期盤點 -銷售達成,達成店鋪與個人業績目標 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ※早班(07:00前上班)另有早班津貼每日100元,依實際上班日計算。展開 -
福容大飯店-桃園機場捷運A8館-客務部服務中心主任
月薪 35000~43000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1.負責落實部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌服務中心各項工作。 3.指導同仁提供顧客貼心與精緻服務。 4.督導部門人員工作狀況,並進行人才培育。 5.維護公共接待空間,確保顧客享有高品質服務水準。 6.隨時留意郵件資訊,並正確完成客房相關服務(如郵件、包裹等)。展開 -
!!急徵!! 早/午 手作推廣工讀生(桃園國際機場)
時薪 210~220元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.協助旅客紅包DIY 2.協助旅客加入會員 3.發放好禮與活動資訊 工作期間:即日起~115/02/24 -
繼光香香雞【桃園機場門市】儲備店長 薪資上看47,600 月休8-10天
月薪 47600元 桃園市大園區 工作經歷不拘●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開 -
機電工程師/機電主管 (桃園國際機場公司辦公大樓新建工程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.工程現場管理及協調能力 2.具機電工程整體規劃(含假設工程)能力,並具成本控制觀念。 3.具現場施作實務經驗者佳 4.廠商溝通、協調,並適時提出建議。 5.具水電施作經驗者優先面談。展開 -
福容大飯店-桃園機場捷運A8館-晚班房務員
月薪 30000~32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.客房清潔整理,補充房間備品,並定期進行客房保養。 2.巡視公共區域並保持整齊與清潔。 3.工作機具定期清潔保養。 4.房客遺留物品妥善通報與處理。 5.收集客衣,提供送件與收件服務,並提供正確服務與費用計算。 6.主管交辦事項執行。展開 -
(台北捷運/機場捷運副都心站) 電梯保養技師
月薪 40000~60000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.負責台北/桃園捷運線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.必須具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗。 5.大台北區外 有交通補助NT:3000~4000/月 備註:須配合平日值班與假日輪班展開 -
福容大飯店-桃園機場捷運A8館-客務部組長
月薪 31000~38000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.熟悉客務部工作標準及程序、單位運作、飯店政策,並教育同仁。 2.確認當日抵店客人資訊。 3.對於客訴案件妥適處理。 4.確保部門人力運作,彈性安排出勤人力,以滿足營運需要。 5.協助部門內人才培訓和能力評估。展開
