轉職熱搜工作

~拓展視野，提升國際觀~ 在國家大門服務各國旅客，體驗異國飲食文化， 我們提供完整多元教育訓練及系統性人才培育計畫， 讓你成為餐飲職人！ 【工作內容】 1.簡易餐點、咖啡飲品、輕食餐點之備料與製作。 2.接待旅客帶位、倒水、點餐及餐廳、用餐介紹。 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ※早班(07:00前上班)另有早班津貼每日100元，依實際上班日計算。

桃園大園區機場18:30～22:30理貨人員 ✈️【貨物整理達人，歡迎加入我們！】 想親身參與物流作業的大現場？在機場見證包裹從這裡飛向全世界！來體驗高效率又充實的時光吧！ 🌟 你的任務 1. 負責國際快遞文件與包裹的整理與檢點 2. 移動、堆疊及分類貨物，確保物流流程順暢 和我們一起，成為物流運作中的重要一環！準備好挑戰每天的小目標了嗎？🎯

【欣樂文旅】高端接送司機：零負擔、穩定單、非傳統車行經營模式 ＊＊履歷無相片、無職業駕照者，請勿投遞履歷 【我們的優勢】 完全零成本： 公司提供高端車輛，免押金、免簽本票。 單源極穩定： 承接大型租車公司預約單、企業高管、國際藝人接送，收入有保障。 品牌化經營： 職人規格，非一般派遣模式，享有職業尊重。 激勵獎金：高抽成，以單數／趟數計算，零客訴另有獎金 無經驗者尤佳，公司提供完整之職前教育訓練，讓您最快上手 【我們對您的要求】 服務高端客戶： 需自律、穩重、無不良嗜好、重視禮儀。 基礎條件： 具職業駕照、無重大事故紀錄。

1.各類課程通知及會議室安排 2.面試說明及新人報到相關作業 3.機場工作證申請作業 4.教室管理、庶務行政作業 5.新進同仁各類文件統整及測驗作業 6.各類津貼表單及文件製作及整理

1.維護公務車之內外美觀與清潔及車輛的定期檢查、保養與維修。 2.貨物的裝卸、運送、搬運。 3.協助運送可回收物品至資源回收場。 4.協助機場與飯店接送。 5.採買公司庶物用品。 6.協助送貨品至客戶端(新竹以北) 7.協助總務相關事宜 8.主管交待事項。 伙食津貼外加、新進人員任職滿三個月、滿六個月視表現予以調薪 有良好的升遷管道，公司有十足發展潛力，歡迎有工作熱忱的夥伴加入.

✅單天報名OK ✅長短期皆可 ✅可彈性報班 ✅長期每週一到五排2-5天都OK~ 不強制每天上 ✅國定假日都休息 -工作地址：小港機場旁 -工作時段：周一到五都有開班 Ⓐ下午班｜15:00～19:00 💰下班領現202/H ☛原時薪196/H+加碼6元/H；💰加碼條件：需不遲到/不早退 - Ⓑ小夜班｜18:00～24:00 💰下班領現196/H - Ⓒ下午班｜15:00～23:00 💰下班領現196/H - Ⓓ大夜班｜24:00～08:00 💰下班領現｜隔日匯款200/H、隔週匯202、月匯205/H ⚠️ 下班時間視現場狀況，可能略提早或延後 ♦️加勞保, 工作安全有保障 ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️【應徵方式】⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 加入後請傳職缺的截圖、姓名、電話 也可電洽☎️小金專員0906-226333

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1️⃣ 機電設備與消防設施維護保養 2️⃣ 弱電系統及空調系統檢修與故障排除 3️⃣ 外包工程監工與進度管理 4️⃣ 配合主管交辦事項 ※需配合排休/輪班，夜勤津貼及假日津貼另計 ※依學經歷敘薪，如具經驗者可另行面議 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節禮金、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

1.接待貴賓室旅客並引領旅客進入貴賓室享用餐飲等服務。 2.協助旅客處理機場服務相關資訊。 3.提供餐點相關服務。 4.熟日文優先(具日語檢定證明尤佳)。 5.可接受排班排休制(每日工作時間8H。) ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。