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您正在找國貿人員的工作,共計1959筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • JM - 日商領導科技公司 - 業務/國貿助理 (完善教育訓練/福利完整優異/穩定成長好公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【業務助理】 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. SAP系統操作。
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  • 【台北】印尼/越南行銷業務人員

    月薪 30000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~
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  • 印尼/越南行銷業務人員 (台北) INDONESIAN / VIETNAMESE BILLINGUAL MARKETING STAFF (TCLA2)

    月薪 30000~35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    印尼或越南雙語 行銷 人員 (台北) TCL2(F) Indonesian/ Vietnamese bilinggual marketing staff (協助辦工作居留證/ 白領) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 大學畢業 華語證書 B 2 以及 英文佳 TOEIC/TOEFL/IELTS 1. 拜訪企業客戶,指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助 有獎金 ! 也有保障底薪! 月薪30,000元 ~ 35,000元 日班、08:30-18:00 午休12:00-13:30 工作技能 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 勞工保險相關法規 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Indonesian marketing staff (Taipei) Pekerjaan : 1. Mengunjungi pelanggan korporat, membimbing dan mengkoordinasikan proses pelayanan. 2. Berkonsultasi dengan pimpinan untuk merencanakan kegiatan promosi yang berkaitan dengan pelayanan. 3. Pengelolaan urusan TKI secara menyeluruh. 4. Produksi dokumen departemen dan tindak lanjut kemajuan. 5. Berbagai kontrol dan pengembalian kemajuan pekerjaan. ※Subsidi oli mobil ~ memiliki sim mobil internasional / sim Mobil Taiwan ~Gaji bulanan 30.000 NTD ~ 35.000 NTD Jam kerja 08:30-18:00 istirahat makan siang 12:00-13:30 ~kemampuan kerja: Memiliki pengetahuan tentang SDM keterampilan wawancara Melakukan operasi rekrutmen harian Pelatihan personel, motivasi, pembinaan dan manajemen Hukum dan peraturan yang terkait dengan asuransi tenaga kerja hubungi di id line : ananvu fast response send your cv to id line : ananvu
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  • 【集團正職】印尼/越南行銷業務人員 (台北)

    月薪 30000~35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    雙語 行銷 人員 (台北) 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶,指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~ 月薪30,000元 ~ 35,000元 日班、08:30-18:00 午休12:00-13:30
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  • 正職代招【國際運輸公司】內勤業務人員 #812

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 商務與報價 : 與客戶聯繫並了解出貨需求 向船公司 / 供應商詢價 製作報價表並提供給客戶 處理國外指定貨出口事宜與詢價需求 維繫既有客戶關係 2. 訂艙與運輸安排: 安排訂艙與艙位確認 協調船公司、卡車公司及相關供應商 追蹤貨物運輸進度並主動回報客戶 3. 文件與系統作業: 製作提單(BL)、Invoice、Debit Note 等文件 發送 Pre-alert並追蹤貨況 系統資料輸入與更新 (CargoWise) 確保文件正確性與時效性
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  • PA-知名外商 徵 資深進出口報關人員 (貿易相關知識/英文中等)

    月薪 48000~53000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    進口報關人員 工作內容 1. 進出口報關作業溝通與安排 - 船務報關及拖櫃入倉安排以確保交期順暢性 - 進出口報關之行政作業,並彙整製作報關文件 2. 費用請款 - 單據彙整及執行核帳(海運/空運相關費用/宅配費用),以及後續請款 3. 系統帳務及報表製作 4. 協助部門其他交辦事宜 需求條件: 1. 具備英文溝通能力 ( TOEIC 600 以上) 2. 做事細心、積極主動,溝通能力佳、善於團隊合作 3. 具3年以上進出口相關經驗 4. 熟悉電子或家電產品進出口作業佳 5. 有與3PL協作經驗尤佳
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  • 【外貿協會】資通訊安全人員(數位科技中心_軟體開發組)#238

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~54000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    *此為專案派遣性質工作,期間:即日起~116/12/31,有意者請投遞* 工作內容: 1. 資通訊系統安全及維護管理。 2. 配合本會各項資安驗證查核作業維運。 3. SOC資安通報紀錄監控追蹤。 4. 其他主管交辦事項。 需求條件: 1. 大學以上畢業 2. 資通訊系統維護管理一年經驗。 3. 具備資安管理經驗尤佳
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  • JL – [知名科技零件公司] – 訂單客服內勤人員(月薪32K至39K) / 進出口文書內勤人員(月薪35K至41K) – 依照經驗討論/環境良好 (穩定上下班/可半工半讀!!)

    月薪 32000~41000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    訂單處理客服人員 32K~39K  處理報價/訂購/至客戶供應商系統(EDI)回覆業務  客戶需求委托/訂單異動等相關業務  線上訂購平台操作教學,標準化操作啟蒙活動  接聽客戶詢問電話,了解需求並回覆問題  蒐集客戶的聲音,提升服務品質 其他條件  具備EXCEL基礎能力  出勤須穩定 ––- 進出口文書處理人員 35k~41k  一般文書資料製作與Key in作業  供應商對帳作業  出貨文件製作  出貨明細表填寫校對 其他條件  核心技能: 會文件製作、資料處理與 Excel 操作能力 、細心度與責任感、如有系統操作經驗尤佳
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  • 正職代招國外訂單處理人員/知名窗簾製造公司|台北中山區(紡織產業)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    訂單流程執行: 負責國外客戶訂單輸入、處理、追蹤及出貨報關文件準備。 跨部門溝通協調: 擔任客戶、業務與工廠端(供應鏈)之溝通橋樑,負責交期確認、生產進度追 蹤及異常狀況協調。 客戶關係維護: 處理客戶日常書信往來、解答訂單相關疑問,提供優質的售後行政服務。 行政與系統維護: ERP 系統資料輸入與維護、相關文書檔案管理及主管交辦之行政庶務。 專業開發: 具備材料開發及規範製作能力(有跨國或紡織經驗者尤佳)。
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  • ◆ 空運進出口–CS/OP專員 |福利優、正職代招

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 安排客戶空運貨物進口/追蹤貨物進度 2. 與國外溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 3. 回報客戶進口貨物的進度 4. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 5. 貨物異常處理及聯繫 6. 開立帳單及核對費用 7. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses) ◆ 請 / 休假制度(Leaves) 1. 週休二日(2 Days Off) 2. 優於勞基法之年假(Annual Leave)
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    員工旅遊交通補助年終獎金