轉職熱搜工作

儲備幹部 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。 6. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 7. 負責產品報價及產品展示，接洽及訂單處理。並處理帳款回收相關事宜。 8. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 9. 提供售後服務，處理客戶端之問題及客訴問題，給予完善的處理。 10. ◎◎加班費另計,且先給予(大約1萬7~2萬) ◎◎ 每月提供免費福利品索取，各式健康肉類產品、豆漿、蛋白飲...等多項物品 免費提供健身房費用「你健身，公司付」 歡迎熱愛健身有志同好一起加入 .

1.負責協助業務人員處理各項行政庶務與訂單作業。 2.協助請款、合約製作、訂單追蹤與交期管理。 3.與客戶聯繫與溝通，處理一般性客戶問題與文件往來。 4.彙整業務相關數據，製作報表與簡報，支援專案進行。 5.協助處理一般文書資料歸檔及核銷作業。 6.外出送件、郵遞物件寄送處理。 7.協助主管交辦事項。 **福利&制度制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.專業證照津貼 ( EX : 丙/乙級室內配線、消防設備士....等) 5.獎金制度 : 全勤獎金、業績獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙、不定期部門聚餐.... 7.補助制度 : 汽機車油資補助、婚喪喜慶補助、出差津貼、夜間出勤費.....

⭕【上班時段】 營業時間於晚上23:00結束，依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$205元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核,現場管理,廠務及工廠人員管理(如:設備保養與管理,廠區規劃與管理，管制人員調度、管控人力、機器設備及工作協調) 2. 需有工廠管理50人以上經歷,負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 3. ISO9001&ISO14001管理 4. 規劃並執行管理與改善品質管理系統 5. 跨部門溝通協調 6. 負責製造生產.物料庫儲等廠務之統籌。 7..督導機器設備功能之發揮及增設、改良、安全檢查、維護管理

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

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1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

▲薪資待遇 正職：40,000 - 45,000 ▲工作說明 【外場】 專業服務、桌邊燒烤、調製飲品 迎賓接待、外場營運、環境維護 【內場】 調製飲品、食材切修、餐點製作 物料保存、盤點庫存、環境維護 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天 《無餐飲相關經驗可》 *提供店鋪SOP教育專業知識，資深同仁指導 *通過崗位考核即加薪，鼓勵同仁爭取加薪機會 *完善升遷制度，採實力主義，與年資無關