轉職熱搜工作

1.進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件 2.處理進出口報關之資料與文件 3.協助進出口承攬之行政作業，提單繕打、承攬文件製作等 4.聯絡客⼾&報關⾏,航空公司和貨物運輸安排等事項等 5.其他主管交辦事項。

**同⾏或報關⾏2年以上空運OP操作經驗** 1.服務國內(外)客戶, 2.與國外代理&航空公司&上下游廠商聯絡溝通, 3.訂艙、詢價、報價等出貨事宜安排

我們正在招募具有外語能力、認真努力的夥伴，共同開發國際市場。 不論您是否有相關工作經驗，只要具備外語能力並保持積極學習的態度，公司已規劃完善的專業訓練課程，提供完整保障薪資，陪伴您逐步成長，並以晉升所得為目標。 薪資待遇： 無經驗者（含畢業一年內）：試用期36K起 有經驗者（外語能力優異）：試用期38K起 通過考核保障40K起，另有交通津貼及銷售獎金 試用期滿轉正職員工，即享有： 保證年所得14個月以上（含年終獎金） 每年度考核調薪2％–5％（含晉升獎勵） 職工福利金33K起（含三節及生日獎金） 員工扶養子女與助學補助金 交通津貼2000起 + 銷售獎金 年度營運計畫達成獎金 如果您除了英文之外，還掌握其他第二外語（如日文、韓文、越南文或泰文），我們非常歡迎您加入我們的團隊！ 在這份工作中，您將有機會接觸來自世界各國的潛在代理商，學習專業的自動化潤滑管理技術。我們重視團隊精神、責任感與持續學習的意願。 加入 Easylube 大家庭，不僅能在職涯專業上成長，也能在個人成就上有所進步。讓我們一起拓展國際市場吧！

願意學習TikTok跨境電商MCN跨境至海外小黃車。喜歡嘗試新的渠道跨境商務的人加入! * 工作內容: 1) 協助海外電子商務平台的日常營運 2) 建立/維護商品頁面 3) 管理庫存 (銷售預估，訂貨/出貨安排) 4) 編製營運報表，分析營運資料，提出商業洞見 5) 市場調查，趨勢研究，競爭分析 6) 品牌行銷 7) KOL 溝通 8) 產品尋找與對接 9) 跨境店鋪營運分析

工作內容 協助國內外訂單作業（建檔、確認、出貨安排與交期追蹤）。 與客戶聯繫，回覆詢價、訂單進度及出貨資訊。 協調內部單位（生產、採購、倉庫），確保訂單與專案順利進行。 整理與維護訂單、出貨及相關報表資料。 協助處理國內外出貨文件（發票、裝箱單等）。 操作 ERP 系統，確保資料即時與正確。 熟悉流程後，逐步參與客戶溝通與專案討論。 職務需求 具基本英文能力 細心負責，具良好溝通與學習能力 具邏輯與條理，能同時處理多項事務 願意承擔責任，對成長有企圖心 加分條件 具自行車產業經驗（輪組、零件、OEM尤佳） 熟悉進出口流程或出貨文件 有 ERP 系統操作經驗 薪資與獎金制度 底薪 + 績效 / 專案獎金制度 獎金依訂單處理成果、專案貢獻及客戶維護表現核發 隨著能力提升與角色轉換，將逐步參與業務開發，享有更高獎金機制 角色定位 此職位為業務與內部營運之間的重要橋樑， 需協助掌握訂單節奏、確保資訊正確傳遞， 讓整體出貨與交期能穩定運作。

1.依序整理進出口報關文件、報關行確認報關事宜 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及供應商交期追蹤 3.訂單及出貨事宜之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項

1. 協助客戶處理關務問題 2. 關務文件及報單之制作、檔案管理 3. 貨件物流查詢及追蹤，回覆客戶電話查詢相關之報關問題 4. 視乎業務量，每週或需加班一至兩次、每次一至兩小時；因應旺季時，假日或需加班：每月或需輪值加班一至二次 5. 在職培訓過程中學習專業關務知識及技能

金置環球股份有限公司專注於國際貿易和貿易代理服務，致力於為客戶提供高效、優質的商品流通和管理方案。我們堅信，卓越的服務能夠改變市場的交易方式，推動貿易領域的創新與進步；在這裡，您將與我們共同追求成長，創造價值。 1. 訂單與交期管理 負責採購訂單建立、進度追蹤與交期控管 協調內部單位，確保訂單準時且符合出貨條件 主動處理訂單異常並提出解決方案 2. 出貨與物流管理（Shipping） 規劃與執行出貨流程，包含文件準備與物流安排 與物流商及相關單位溝通，確保出貨順暢 追蹤運輸狀態並處理延誤或異常狀況 3. 品質檢驗與品質控管（核心職責） 負責產品出貨前檢驗（外觀、規格與基本功能） 判定產品是否符合出貨與品質標準 建立與維護品質檢驗紀錄 針對異常進行回報、追蹤並協助改善 5. 數據與營運分析 整理訂單、出貨與品質相關數據 製作基礎營運與品質報表 協助追蹤（交期、出貨準確率、品質狀況） 職涯發展 可全面學習供應鏈營運、物流管理與品質控管 有機會參與流程優化與跨部門專案 發展為供應鏈管理或品質管理專業人才

1. 專人在職培訓，負責空海運進出口報關之全程獨立作業，並製作報關文件。 2. 聯絡客戶、海外代理、航空及船公司、拖(卡)車行等之聯絡事項。 3. 以電話及電郵回覆客戶相關之報關問題。 4. 旺季時，該週需加班一至兩次、每次一至兩小時；假日每月需輪值加班一至兩次。