國小教師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國小教師的工作,共計2421筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國小英文助教老師

    月薪 30000~35000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.擬訂學生教學計畫和教案 2.運用教學策略,指導學生學習 3.語言教學 4.上課講義編寫 5.配合補習班活動 6.學員成果評估 7.設計和使用各種教學媒體與器材
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    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 安親課輔老師(國小)

    月薪 36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    本班為新竹縣規模最大之升學文理補習班,現增設國小課輔班,歡迎有經驗的老師加入行列,有意應徵者請Email至指定信箱並註明希望待遇,或於15:00後電洽(03)5510237,我們會盡速安排面談。
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    供餐福利年終獎金
  • 國小課業管理導師

    月薪 40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.負責幼兒學生管理及行政工作批改評量 2.我們提供優渥的薪資與福利,希望可以找尋願意與公司一同成長的朋友。
  • 國小安親課輔導師

    月薪 32000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    「https://www.facebook.com/LoveFirststep/ 可以去粉專看看,認識我們!」 【工作內容】 課業叮嚀,協助孩子找到學習方法,課業表現達成就感 引領孩子,步步學會自律與責任心養成 班級經營,營造互助合作的班級氛圍 以身作則,樹立孩子學習的榜樣,培養良善品格 體驗教育,陪伴孩子體驗、感受、做中學 與家長合作陪伴孩子成長,觀察孩子身心成長狀態 做學校、家長、學生的橋樑,合力達成彼此的要求與期待 平日學期間 一:11:00-20:00 二:15:00-20:00 三:11:00-20:00 四:11:00-20:00 五:11:00-20:00 寒暑假 一至五:9:00-17:00(依據排班與課程時間做調整) 【應徵方式】 若您有興趣瞭解更多,想成為我們的夥伴,並符合以上基本條件,非常歡迎您來電/來信,或者直接投遞履歷應徵。
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    3日回覆
  • 國小帶班老師-中高年級

    月薪 34000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    前期 1.協助同學完成回家作業 2.要求同學完成評量進度 3.學習習慣養成 後期 1.各科重點教學 2.家長電聯學生狀況 單一學區 單一年級
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 國小部兒美美語老師

    月薪 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 規劃與執行國小學生的英語教學內容。 2. 與單位共同執行招生及活動。 3. 負責課程教材的製作與運用。 4. 進行學生學習成果評估,包含作業輔導、測驗設計及英語能力評量。 6. 良好的課堂管理技巧,維持教學秩序,並有效與學生互動以提升教學品質。 7. 維護與家長的良好互動,提供學生學習狀況及成長建議。 8.主管交辦之事項。
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  • 國小中年級課輔老師

    月薪 33000~45000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    帶班上課,輔導課業,檢查作業,電訪學生家長。
    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
    1日回覆
  • 國小低年級課輔老師

    月薪 32000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    領導班級、指導課業、檢查學校功課、加強學科、班級管理、聯繫家長
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
    1日回覆
  • 國小高年級課輔老師

    月薪 35000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.學校課業複習,管理班級,與家長溝通聯繫
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
    1日回覆
  • 國小兒美補習班主任

    月薪 40000~50000元 台南市南區 3~4年工作經驗
    用美語打開孩子的世界觀,也打開教育的新可能! 誠摯邀請熱愛教學與團隊管理的你,加入「讀你我美國學校」,成為我們核心營運的重要推手! 【課程與教學管理】 1. 規劃、設計與調整課程內容與特色主題課程 2. 定期觀課與教師回饋,確保教學品質與學生學習效益 3. 教材挑選與更新,對接課綱與市場趨勢 【師資管理】 1. 協助招募與培訓中/外籍教師及助教 2. 安排教師排課與教學支援,營造正向教學文化 3. 規劃內部培訓與教學觀摩機制 【行政與營運管理】 1. 協助分校日常營運管理(教室、器材、環境與教學排程) 2. 處理家長溝通與課程回饋,協助行政報告與績效追蹤 【招生與行銷推廣】 1. 配合招生目標,規劃與執行體驗課、親職說明會等活動 2. 協助社群經營,傳遞品牌理念與課程亮點 【學生管理與關懷】 1. 關注學生出席、學習進度與課後適應狀況 2. 規劃成果展示與家長回饋機制,提升學習成就感與家長黏著度
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