轉職熱搜工作

1.掌握產品設計時程及產量狀況。 2.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 3.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1.客戶拜訪開發並推銷產品，包裝材料(手提袋彩盒.紙類印刷) 2.顧客售後滿意度維持 3.調整產品規格、組合銷售方式 4.固定底薪，另有高獎金 具印刷包材相關產業經驗者，優先面試

1.透過法務系統及公文系統提供涉外法務意見諮詢服務。 2.參與商品/業務開發、爭議案件討論，降低銀行損害並避免爭訟。 3.重大訴訟案件協助與委任。 4.定期提供法規訓練課程。 5.不定期的涉外契約審閱。

1.本職缺屬外勤業務性質，對業務工作有興趣者可，有資深業務帶領訓練教導，有固定的客戶服務；適合個性外向、開朗、不怕生，愛與人互動的朋友。 2.市場： (1)台南地區飯店/民宿 (2)台南地區長照系統 (3)台南地區公家機關 3.職缺:台南駐區1名 4.本職缺包含底薪+季獎金 本公司有各大知名品牌，「環保標章消耗性衛生紙、擦手紙系列」、「環保標章清潔袋系列」、「環保標章清潔劑系列」 企業社會責任-落實ESG節能減碳、愛護地球的理念，並配合政府推廣環保標章認證商品為主，備有其他具「時事相關產品」、「防疫商品」、「日常生活用品」⋯等多元化商品。

1. TPU樹脂、TPU膜、TPU鞋材相關產品推廣 2. 定期於國內展覽開發新客戶 3. 參與國外展覽 4. 建立、紀錄並維護顧客資料、客戶問題反應與處理 5. 市場訊息蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 6. 國內客戶維護 7. 主管交辦事項

1. 接聽電話、回覆客人訊息及e-mail等 2. 使用電腦系統打訂單、退貨單等 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(報價、報表製作等) 4. 協助主管制定採購流程及相關作業表單 5. 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6. 根據需求人員提出之需求做採購 7. 協助出口貿易流程，包含處理出口文件、聯繫報關行、追蹤貨物進度狀況，以及與國外客戶廠商溝通聯繫等 8. 職務代理，協助業務助理工作事項 9.完成主管交辦事項。

1. 處理並追蹤國內外客戶訂單，確保資料準確並建立備份。 2. 維護客戶聯繫，回覆 e-mail 並協助確認交貨期。 3. 協助出貨文件製作，參與進出口實務流程。 4. 每月彙整銷售報表，提供給業務主管參考。 5. 協助內部行政作業與跨部門溝通，加快流程推進。 ※ 三個月試用期滿後，另提供每月業務獎金

1.負責開發拜訪新客戶，拓展市場. 2.維繫客戶關係，並做售後服務. 3.與設計部同仁一起跟業主討論規劃上的需求. 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(員工旅遊....等福利) 4.員工餐敘 5.完善的調薪考核制度 6.請休假制度:比照勞基法規定辦理 7.年假/特休

1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.