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1.形象 ：服裝儀容 姿態 表情 禮節 2.接待：環境了解 組織規範 迎客sop 開單 3.諮詢：溝通表達 髮型知己S O P 排班 4.開發：專業知識 產品認識 5.現場應對：督導流程 人員配合與調動 6.投訴處理：應變掌握 提案服務 7.結帳：送客sop 8.專案培訓：人才認證 A.形象儀態 B.專業知識 C.溝通能力 D.銷售能力 E.應變能力 F.生產力 台灣內訓2-3個月 派駐店地區: 亞洲、歐洲

我們正在尋找一位具備客戶經營與市場開發能力的 Key Account Manager。 此角色將直接負責核心客戶群，從既有基礎出發，進一步擴大合作深度，同時開拓具潛力的新客戶與新商機。 您是一位可以整合內外部資源、提供解決方案並創造長期價值的關鍵角色。 【工作內容】 ▍客戶經營與價值深化 -負責核心客戶關係維繫與策略性經營 -深入理解客戶供應鏈、產品結構與出貨模式 -提供最適化物流解決方案（航線／運輸模式／成本配置） -持續提升合作深度與整體出貨量 ▍新市場與客戶開發 -開發製造業、科技業等潛力客戶 -建立長期合作關係，擴大公司業務版圖 -與內部團隊合作，打造具競爭力的解決方案 ▍商務策略與報價管理 -規劃報價邏輯與合約架構 -協助客戶在成本與時效間取得最佳平衡 -確保營收品質與整體獲利表現 ▍跨部門與國際協作 -與內部團隊及海外代理密切合作 -處理專案、異常與緊急出貨需求

-底薪+獎金制度，提升自我能力及動力- -團隊默契佳，互相幫助，良好的工作環境- -每周商業雜誌訂閱，加強國際社會新聞知識- -八大領域文化傳承：課程、講座、路跑隊、登山隊、高球隊、單車隊自由參加 -接觸/參訪國內外頂級建案、了解建築理念及特色- -舉辦講座活動或是派對，與層峰級客群互動提升眼界- -提升自我不動產投資觀念，創造未來自我財富- 我們〝希望〝你是： 1. 英/日文能力佳，能獨立與海外開發商溝通 2. 積極進取，有責任心，有服務精神 3. 能一般文書處理及基本提案 4. 對海內外房地產皆有興趣，有國際觀 5. 規劃組織能力強，具備簡報能力 6. 善溝通，重視團隊合作及人際關係 7. 有國外留學、媒體公關工作經驗者佳 8. 能配合公司政策 但如果你是良好外語人才，有願意學習的心、充滿創意力的靈魂，和積極的態度~加入我們，你就能轉變為上述的全能人才！

跨越國界，實現夢想的家園 — 海外房地產業務招募中！ 【工作樣貌】 1.協助客戶海外房產投資置產服務，陪同客戶辦理房產交易流程，提供專業諮詢與貼心服務。（資深同仁會手把手協助，無經驗者亦可放心加入） 2.彙整並分析海外房地產市場資訊，精準掌握建案內容、區域潛力與資訊，提供團隊資訊。 3.協辦多元主題活動與建案展銷會（如：說明會、講座、分享會），籌備與現場支援。 4.提供具競爭力的薪資與獎金制度，接受專業訓練，提升海外房產、跨國溝通與銷售技巧。 5.協助主管處理交辦事項。 【職缺條件】 1.對海外房地產具備濃厚興趣，願意學習海外市場相關知識。 2.積極主動，具有團隊合作精神和良好的學習態度。 3.良好的溝通和互動能力。 【加分經驗】 1.同業工作經驗有1年經驗。 2.海外求學or工作經驗。 3.對房產有熱忱願意學習。 無需具備房產背景，只要你願意投入、積極學習，資深顧問將從旁協助。結合「國際視野＋專業養成」的職涯起點，等你加入！

1.與客戶/BM溝通/了解需求，提出商業建議，並促使達成營業目標及營收成長 2.確認客戶logistic需求與跨功能單位溝通/協調並回應客戶，審查客戶logistic spec 3.推動客戶B2B，報表及非工程類專案需求 4.建立客戶工作SOP，並協助訓練資淺人員 5.安排來訪行程/議題，協調相關與會人員並參與重要Planning相關議題討論，以掌握業務變化及客戶需求，並與客戶窗口建立關係及取得Benchmarking資訊 6.主動了解客戶的需求與疑問，即時處理異常

1.處理客戶訂購零件下單、詢價、交期追蹤與寄出 2.製作進出口文件與快遞文件，以及零件包裝 3.客戶零件管理 4.產品EDM發送及協助產品型錄製作 5.公司網站、Line官方管理維護 6.協助業務主管處理外貿相關事項 有相關經驗者視經歷核薪

【職缺亮點】 1. 核心影響力角色｜參與跨部門專案與重要決策，對業務成長與市場發展具實質影響。 2. 國際資源整合力｜拓展並穩固海外院校合作，掌握全球教育資源。 3. 團隊領導與培育｜管理並培訓團隊，優化流程，打造高績效且專業的留學服務團隊。 4. 策略與管理並重｜制定部門發展方向，帶領團隊達成招生與營運目標，強化決策與執行力。 【工作內容與職位需求】 教育培訓體系建構與執行 規劃並優化顧問培訓與管理制度（含新人訓練、回訓及實戰演練），建立標準化學習與成長路徑，持續提升團隊專業能力與業務績效。 業務流程系統化與數位管理 推動業務流程標準化與數位化轉型，整合資料流、CRM系統應用與作業機制，提升營運效率與管理決策精準度。 整合行銷與議題支持 支援整體行銷策略與內容規劃，將業務數據與市場洞察轉化為招生議題，強化品牌曝光與客源轉換效益。 業務會議主持與營運追蹤 主持定期業務檢討與營運會議，追蹤KPI與專案進度，強化跨部門協作與目標達成效率。 國際接待與專業會務管理 負責海外訪客接待與重要會議規劃執行，統整會議紀錄與後續追蹤，維持專業國際合作形象與溝通品質。 後勤團隊管理與營運支援 管理後勤行政團隊運作與資源配置，優化支援流程與協作效率，確保前線業務順暢推進與組織整體運營效能。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高決策參與空間：提供中高管理層級的發揮舞台，適合具備大局觀與策略思維的管理者，能實際影響組織營運方向。 2. 數位轉型核心位置：參與並推動數位化營運架構，建立領先產業的管理與執行能力。 3. 職涯高度加值：深度參與組織從營運優化到數位化的完整過程，累積跨領域管理與策略整合經驗。 4. 國際教育產業鏈核心：直接參與海外院校合作與教育資源整合，具備長期產業深度與國際視野累積價值。 可能挑戰 1. 須同時處理留學業務與後勤營運細節，在高度多工與快速變動的環境中維持執行穩定性，對細節與時效要求高。 2. 須頻繁與內部跨部門及外部合作單位協調推進專案，面對多方需求與立場差異，需具備高溝通抗壓能力與結果導向的推動力。 【人格特質與條件】 1. 卓越領導力：具備3年以上管理跨職能團隊之實務經驗。 2. 精通英語力：TOEIC金級證書以上，具備處理國際公文與專業法律文件之實力。 3. 數據敏感度：擅長運用數位AI工具進行數據分析與流程自動化。 4. 責任心與嚴謹性：具備極強的追蹤控管能力，確保各分點服務品質一致性。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

1.Fcst 分析, 與客戶/BM跟催入料，確認產能及原物料, 促使當月收料預測量的達成。 2.與客戶協調產品優先投入順序，配合需求採取必要的行動，回覆客戶產能/交期/CT/材料之需求。 3.受理客戶量產相關之非工程性等需求，並與責任單位溝通協調處理。 4.需求管理-:安排客戶來訪之行程/議題，協調相關與會人員並參與重要Planning相關議題討論，以掌握業務變化及客戶需求。 5.受理客戶的需求與疑問，執行內部協調與反應異常，即時回覆滿足客戶需求，並與客戶窗口建立關係及取得Benchmarking資訊。

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