轉職熱搜工作

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與聖國衛生部及國內合作單位共同執行「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助聖文森進行計畫相關人員能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫技術人員、役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 辦理本會行政庶務工作及其他臨時交辦業務 ※年度預訂目標： 1、 依據計畫書及工作時程規劃，辦理各項訓練班，以協助中央及省級單位培訓系統開發、管理與維運人才。 2、 協助安排顧問赴聖國進行教學成效監控。 3、 採購計畫所需之相關設備。 4、 協助聖國擇定醫療院所導入醫療資訊系統。 5、 協助聖國擇定醫療院所強化醫院管理功能。 6、 其他計畫相關任務。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 參與本會、聖國衛生部及國內合作單位共同執行之「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」，包含： (1) 指導聖國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統 (2) 導入醫療資訊系統至指定醫療相關單位。 (3) 辦理使用者操作及管理相關訓練。 (4) 協助辦理我方專業人員(短期專家)進行聖方能力建構。 (5) 協助辦理行政庶務工作。 2. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1、 協助完成指定醫療相關單位醫療資訊系統開發及導入作業。 2、 協助完成醫療資訊系統操作及管理訓練班。 3、 協助完成媒體宣傳與推廣相關事項。 4、 協助研析計畫系統導入所需硬體設備及規格。 5、 其他計畫相關任務。

1.研究歐銀開發專案之領域及類型。 2.促進國內企業參與歐銀商機： (1)辦理研討會、論壇、座談會及業務說明會； (2)規劃接待訪團及籌組商業訪團； (3)發掘與拜會國內外潛在合作企業。 3.促進國內企業與歐銀營運國及海外市場之經貿往來或交流合作。 4.各類活動後續進度及效益追蹤(含提報營運成效報告)。 5.對外文宣及網站維護管理。 6.其他配合政府專案或主管交辦工作事項。

※定期契約 1. 協助辦理「榮邦經貿辦事處」相關專案及業務之執行、協調與進度追蹤。 2. 協助推動本會影響力先行者計畫相關合作事項。 3. 執行私部門參與國際合作發展及技術協助相關專案。 4. 協助辦理「榮邦經貿公司」公私協力合作模式相關業務。 5. 執行企業培力、技術合作、市場拓展、產品通路連結及產業導入等合作方案。 6. 協助國內外政府機關、企業、產業公協會及國際合作夥伴之聯繫、交流及合作事項。 7. 其他主管交辦事項。

【HOME KOBO品牌／建材通路開發】 負責HOME KOBO品牌與三香非車材產品推廣，重點為建材、室內設計、家居及吸隔音應用。 1. 主動開發建材經銷商、設計師、裝修工程及家居相關客戶，了解用途、規格、數量、預算與採購時程。 2. 介紹產品、安排樣品及應用說明，與技術同仁確認適用性；依核准資料說明性能，不作無依據的測試或認證保證。 3. 依公司授權進行報價、條件確認、訂單與交期協調，追蹤成交及應收款；特殊價格由主管核准。 4. 參與展前準備、展覽接待與需求紀錄；近期重點為2026年12月10日至13日南港建材展，實際排班另行確認。 5. 維護客戶與商機紀錄，列出責任人、期限及下一步；展後主動聯繫、追蹤樣品及報價，不只蒐集名片。 6. 與工程、生產及品保協作處理客戶問題，回報進度並追蹤到結案。 【工作安排】 週休二日；展覽及拜訪需配合出差與活動安排。涉及休息日、例假或其他休假日出勤，依實際排班及法令辦理，加班依法計給。原工作地點依本職缺地址，非固定駐展或外派職務；國內外差旅頻率及時段於面談說明。 刊登月薪為正常工時月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。

【HOME KOBO品牌／建材通路開發】 負責HOME KOBO品牌與三香非車材產品推廣，重點為建材、室內設計、家居及吸隔音應用。 1. 主動開發建材經銷商、設計師、裝修工程及家居相關客戶，了解用途、規格、數量、預算與採購時程。 2. 介紹產品、安排樣品及應用說明，與技術同仁確認適用性；依核准資料說明性能，不作無依據的測試或認證保證。 3. 依公司授權進行報價、條件確認、訂單與交期協調，追蹤成交及應收款；特殊價格由主管核准。 4. 參與展前準備、展覽接待與需求紀錄；近期重點為2026年12月10日至13日南港建材展，實際排班另行確認。 5. 維護客戶與商機紀錄，列出責任人、期限及下一步；展後主動聯繫、追蹤樣品及報價，不只蒐集名片。 6. 與工程、生產及品保協作處理客戶問題，回報進度並追蹤到結案。 【工作安排】 週休二日；展覽及拜訪需配合出差與活動安排。涉及休息日、例假或其他休假日出勤，依實際排班及法令辦理，加班依法計給。原工作地點依本職缺地址，非固定駐展或外派職務；國內外差旅頻率及時段於面談說明。 刊登月薪為正常工時月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。

負責客戶：英業達 1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.其他主管交辦事項。

工作內容 本職缺為高宏資訊專門打造的低風險、高靈活兼職創業平台，對應企業高管、產業人才，非一般基層業務，兼顧身份尊嚴與事業發展。 1. 工作模式高度彈性：無固定上下班時間、無打卡要求、不需到公司報到，地點自由，可完全配合您現有本業與生活節奏，有空即可推動業務，不影響原有生活與工作。 2. 合作有尊嚴、不丟臉：不做低階推銷、不做打擾式開發，以「事業夥伴」身份與企業對接，維護您在人脈圈的專業形象與格局，靠資源與專業達成合作。 3. 零風險創業：不需個人投資、不需租辦公室、不需承擔營運虧損，所有風險由公司承擔，您只需運用自身人脈與產業經驗，開發企業客戶商機。 4. 完整資源技術後勤支援：公司提供全套資源（成熟服務項目、成功案例、報價單、行銷素材）、專業技術團隊（負責後端執行、工程維護）、全流程後勤（合約審核、帳務處理、收款、客訴解決），您只需專注商機開發，其餘全由公司負責。 5. 長期被動收入：您開發的企業客戶，只要持續續約、加購服務，即可長期領取獎金，一次開發、長期收益，逐步累積穩定被動收入，實現資源變現。 應徵條件 1. 具企業管理、商務開發相關經驗，企業高管、產業資深人士優先，有一定企業人脈資源者佳。 2. 認同「共創、感恩、守信」理念，願意長期配合，非短期跳板心態，珍惜合作機會。 3. 具備基本溝通能力與責任心，態度誠信，願意運用自身資源，與公司共創營業額。 4. 認同中華傳統道德文化，懂得尊重、感恩，具備良好職業素養。 工作地點 地點自由，不需到公司坐班，可居家、可配合自身行程靈活安排（全台灣可配合） 工作時間 完全彈性，無固定時段要求，自主安排工作時間，兼顧本業、家庭與兼職創業。 薪資福利 1. 獎金制度：高額業務獎金+客戶續約長期獎金+服務加購獎金，多勞多得，無上限，可累積被動收入。 2. 支援福利：免費提供產品知識、業務技巧訓練，全程有專人對接支援，不用自己摸索。 3. 發展福利：表現優異者可晉升為正式事業合伙人，共享公司營運成果，拓展長期事業版圖。