轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 8.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 9.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 10.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 11.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 12.業務推廣開發工作二年以上,具工廠實際操作經驗者佳 13.英文說精通者優先錄取 14.具販賣五金工具機械產業業務相關背景經驗者佳 15.具有工廠現場加工操作經驗者尤佳

1. Assist the sales manager in developing and maintaining relationships with overseas (India) suppliers and existing clients. 2. Manage inquiries, quotations, price negotiations, and order processing. 3. Ensure customer satisfaction after sales, including handling complaints, resolving issues, and maintaining customer trust in the company and sales representatives. 4. Develop the overseas market (India) and actively promote products. 5. Regularly review sales performance with supervisors and report progress updates. 1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 具市場業務開發能力。 2. 負責處理國外客戶之詢價、訂單及國內外工廠報價、訂單之聯繫。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 不定期聯絡接待國外客戶及出差或到工廠拜訪客戶。 5. 具五年以上國外業務或國貿業務經驗者為佳。 6. 英語聽說讀寫流利，能獨立作業者。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

【職務內容簡介】 這是一份主要在辦公室內進行的行政與業務支援工作，需配合主管及團隊協助處理國內外客戶的日常業務與後勤作業。 ________________________________________ 【主要工作內容】 1. 支援業務往來：協助主管處理國內外客戶事務，包括報價、接單、議價與交期確認。 2. 客戶聯繫：透過Email、電話或通訊軟體與客戶保持聯繫，處理詢問與後續追蹤。 3. 訂單管理：輸入、處理並追蹤訂單流程，與生產單位確認排程、出貨安排。 4. 出貨與請款文件處理：整理出貨資料、製作文件並追蹤客戶付款進度。 5. 客戶經營與開發：維繫舊客戶關係，協助開發新客戶與新產品。 6. 展覽與行銷活動規劃：協助安排參展、國內外行銷推廣活動。 7. 產品推廣與市場分析：支援品牌推廣、收集市場資訊、了解客戶需求。 8. 定期檢討：參與業績與績效檢討會議，調整工作策略。 9. 主管交辦事項：彈性處理主管交付的其他工作任務。 ________________________________________ 【職務條件與特質】 • 對細節敏感、做事細心且有條理。 • 有責任感，能獨立處理工作。 • 具備良好的邏輯思維與溝通能力。 • 積極學習，態度誠懇有禮。 • 適合長時間辦公室作業（此職務偏靜態，需能久坐不躁動）。 ________________________________________ 【其他補充】 • 每月需排班一個週六上班日。 • 工作性質屬支援性質，偏行政與後勤為主，非外勤業務職。

1、協助主管布達及推動公司營運相關事項。 2、跨部門溝通協調並追蹤各項工作進度。 3、協助主管掌握專案進度與執行情況。 4、參與會議並整理會議重點及待辦事項。 5、協助與國外客戶或合作夥伴進行英文溝通（具日文能力者佳）。 6、協助主管處理營運相關事務及其他交辦事項。 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$45,000～80,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 4.配合生產及業務部門排定出貨、船期或航機艙位 5.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.完成公司及主管交辦事項

(1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項 ※此職缺為日本在地任用，公司將協助辦理必要的簽證申請，並提相關支援，以確保您在日本能有良好的生活環境。

The Business Manager holds the responsibility of managing the businesses and customer portfolio, co-working with UMC internal function teams and reporting to the General Manger/Senior Director of UMC BV (EMEA) - Executes and strive to outperform the Business Plan (BP) targets index in term of sales revenue, wafer shipment, ASP and product tape-out - Build-up high level network and relationship with customers and vendors by profiling and penetrating key decision makers; understands the customers’corporate/foundry strategy, technology and product roadmap, competition landscape and end customer/markets trend - Collects market intelligence and develops short & long term business plan based on the forecasting of customer tape outs, volume demand and internals’resources allocation (engineering resources, capacity) - Taking the leadership role to coordinate cross the company’s different function team in order to achieve the short & long term business plan - Manages the business portfolio growth and develops the risk mitigation plan by identifying market/customer demand risks - Represents the company in front of the customers’ high level management and serve as the champion of customer to internal professionally - Identifies new business opportunities from the existing and potential new customers that matches UMC and customer’s corporate/foundry strategy

✩純內勤工作，免外訪、不加班! ✩這份工作適合喜歡穩定生活、想要在辦公室環境中發展的你。 ✩如果你對金融業有興趣，或是想嘗試轉換跑道，這是一個不錯的選擇！ 職缺工作內容: ❤與客戶聯繫，了解需求並提供專業金融服務。⭠數位自動撥號系統。 ❤ 關心、追蹤潛在客戶需求。 ❤ 協助完成主管交辦事項。 ↓↓↓↓【職缺基本保障】↓↓↓↓ ➤業界稀少!!底薪保障29500元+業績獎金【無上限‼】 ➤保障:勞保、健保、6％勞退提撥金。 ➤完整職前教學、完善後續進修，日益進步不怕變水泥腦袋! ➤中午12:30~14:00，一個半小時充足午休，吃飽飽睡滿滿上班不疲勞! ➤休假：週休二日、國定假日。跟著銀行見紅休! ↓↓↓↓【公司福利】↓↓↓↓ ➤獎金類：業績獎金、達標獎金、各式獎金，歡迎來挑戰無上限獎金制度! ➤不定時下午茶、公司聚餐、組別聚餐、達標國外旅遊、不定期公司聚會活動。 ❤轉換跑道、二度就業、不論有無相關經驗，均歡迎加入我們。❤ 最新影片:https://www.facebook.com/reel/1855875378172171 本公司官方網站:https://www.anjiafinance.com.tw/partner