轉職熱搜工作
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富居窗簾全省連鎖(機捷旗艦店),誠徵業務高手,時間自由彈性,高收入福利多獎金高
月薪 29500~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘$$$業界首創@保障底薪一個月,外加獎金抽成5%$$$ ***保證業界福利第一***讚 ★對本職缺有興趣請先撥打 0903-693693 阿強店長 ,預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您 ★ 我們是傳統正當產業,打破以往對業務的刻板印象。 不用屯貨,不用找親朋好友,只要乖乖照做,一定會有收入 夢想起飛,自己的獎金自己決定,沒有做不到,只有要不要 ******完整的幹部培訓課程,流暢透明的升遷管道****** 每個月聘請專業資深講師上課,專人指導,經驗傳承 最快兩個月升店長,進入核心,成為一個成功的經營者 一起分享公司分紅的喜悅,快速累積人生的第一桶金 歡迎有衝勁的新血加入,小資變大富 選擇比努力更重要,選擇富居窗簾,讓您富貴又安居 $$$公司福利多又多$$$ 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 不定時舉辦自強活動 ###職務需求### 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***展開 -
全省連鎖富居窗簾(彰化旗艦店) 房市正熱,尋求熱血想創造自己高收入的業務人才
部分工時(月薪) 30000~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘從事業務工作是想改變生活最快的捷徑. . 富居窗簾提供保底制與高獎金制任選,公平的升遷制度,給您充份發揮的舞台一展長才. 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅. ============================================== 最強銷售團隊進軍北台灣(台北全新開幕) 全台18家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看*** ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利!. ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★本公司定 (六) 13:00 彰化精品店(彰化市中央路264號)舉行 "中區新秀精英聯合面試" ,欲參加者請先來電預約,並攜帶簡歷一份★ ★對本職缺有興趣請先撥打 0977368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊!. 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?. 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水,卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊. 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***展開 -
【仁武、大社區】不動產經營、服務業務人員(保障底薪+行動獎金4萬6起)★週休、無經驗可、完整培訓
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘在這裡,你的年薪沒有上限,由你自己來決定! 存入第一桶金從加入我們開始,不論有沒有產業相關經驗, ★全新部門,專營工業不動產/土地廠房專業團隊★ 歡迎熱血新鮮人、同業菁英、二度就業、無經驗者! 歡迎對商仲有興趣的您,加入團隊,共創財富及榮耀。 --強力徵求高雄市各地區不動產人才!!-- 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松 --強力徵求台南市各地區不動產人才!!-- 仁德、歸仁、永康、後壁、新市、關廟、安南、安平、安定、新化 ✅完整的新人培訓課程,無經驗免擔心 ✅專業土開及商仲課程讓你挑戰新高峰 ✅強大的專業買賣系統讓你客源沒煩惱 ✅店內各各優秀百萬學長姐~傳授秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻 【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務。 ★ 負責帶看、解說及簽定買賣及租賃契約。 ★ 提供不動產買賣諮詢服務 ★ 不動產市場相關資訊收集與學習 ★ 具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 ★ 客戶售後服務 ★ 願意主動學習 、具備服務特質佳 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【戰報-總業績】 ▲2022年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月+9月 √人效競賽冠軍 ▲2023年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月 √人效競賽冠軍 ▲2025年 √高屏澎東區 √114年度7月業績總冠軍 √114年度7月人效總冠軍 平均店內每月都有百萬經紀人員誕生 ❤心動了嗎~ 趕快拿起電話~加入我們吧~ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號展開 -
NB Sales Account Specialist/Manager(內湖) - TWPS29347
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗1. To facilitate, drive and enhance relationships with selected accounts and opportunities. 2. To have the potential/ability to articulate / demonstrate company value and strategy with regards to products, operation, business development. 3. To have the potential/ability to handle RFQ through carrying out cross function coordination, proposal/BOM review, cost analysis and negotiation with business counterpart 4. To have the potential/ability to handle sustaining projects in the administration of margin review, forecast tracking, operation support and urgent issues ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
[Server]Senior Account Sales (大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗(1)Minimum 5–8 years of experience in sales roles within the IT industry, with experience in the server industry being a plus. (2)Proven track record in business development, RFQ/RFP handling, and contract negotiation. (3)Achieve revenue and profit targets. (4)Develop and maintain strong customer relationships; act as the primary interface between customers and internal teams. (5)Oversee quotation processes, pricing approvals, and ensure compliance with internal control systems. (6)Excellent communication and negotiation skills. (7)Ability to manage cross-functional collaboration with PM, legal, and product development teams.展開 -
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海外招商專員/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.招商策略與業態定位: 依專案定位與總體規劃:制定招商名單、產業/品牌組合、租售策略與進駐節奏。 針對投資者/主力合作方(策略夥伴、指標企業)設計合作條件(租售、裝修期、交付界面、資源置換等)。 2.客戶開發與管線管理: 建立並管理目標客戶名單、拜訪節奏、商機與預測。 維護仲介/通路/產業協會/商會等合作網絡,擴大案源。 3.洽談、條件談判與簽約: 主導「意向書」/「投資條件書/條款清單」條件討論,協作法務完成合約(租賃/合作/進駐)並追蹤簽核流程。 能讀懂基本財務條件(租金、管理費、回饋、裝修補助等)並提出談判方案。 4.跨部門協作與交付: 與工程/設計/物業/營運協作:交付標準、點交、裝修管理、開幕。 產出招商週報/月報、重要客戶進度、風險與決策事項供公司決策單位使用。 5.市場情報與競品監測: 蒐集區域供給、租金、競品招商動態,調整話術與定價/條件策略。展開 -
營業高專(派駐越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.業務拓展與開發,以達成業績目標 2.產品技術服務 3.顧客關係管理 4.適時協助國外辦事處業務工作 5.其他主管交辦事宜展開 -
[車用電子]歐洲技術銷售經理(Technical Sales Manager) (德國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中歐德國 3~4年工作經驗1.Act as a bridge between HQ, factory and EMEA automotive customers, responsible for customer relationship maintenance, company/product introduction, technical support, and problem resolution. 2.Respond to customer technical inquiries, first hand analyze and bridge the team to solve various issues encountered during product application, covering technical, quality, delivery issues, and improve customer satisfaction. 3.Track the progress of the product implementation at the customer end, including trial use, validation, mass production stages, and assist in analyzing and solving mass production problems. 4.Collect market and customer needs, provide feedback to headquarter account manager, EPM, R&D, and assist in product optimization and new product planning. 5.Home office and travelling to customer in Europe per business needs展開 -
[Server]Program Manager(桃園)
月薪 50000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗Business Program Management: Manage various business programs, including planning, execution, and tracking. Manage project timelines, resource allocation, and risk control to achieve business goals. Advanced Technology Program Support: Participate in technical discussions and exchanges to support team innovation goals. Global Factory Coordination & Project Transfer: Coordinate and communicate between global factories to ensure smooth project transfer to mass production. Resolve potential production transfer issues and ensure project progress meets expectations.展開
