轉職熱搜工作

1.裝機及售後維修作業。 2.客戶端無塵室維修作業。 3.機故分析/處理/改善/追蹤。 4.配合國內外出差。 5.7*24 on call值班/依專案短期輪班

*台中店籌備中，籌備期間須前往中壢管理部教育訓練，公司提供住宿，車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力： 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

有升遷制度:助理30000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-130000 面試者麻煩請先上FB粉專.搜尋:(劉思圻車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

1. 制定、規劃與推動公司工業安全、環保管理業務 2. 工廠安全及環保巡檢、承攬商安全衛生及環保管理、化學品安全管理 3. 參與國內環安衛法規相關之會議 4. 規劃及實施環保教育訓練 5. 其他上級主管交辦或指定事項

歡迎不論你/妳是... 對於法人金融充滿好奇? 想瞭解永豐銀行法金業務為何持續領先同業? 還是... 擔心要一邊準備畢業論文，還要一邊找工作的煩惱? 加入永豐法金實習計畫一一解決您的煩惱 △ 從基礎到專業養成培訓 △ HR與實習單位Mentor全程take care與豐富經驗傳承 △ 培養成為業務能力與風險控管兼具的企業金融專家 【實習工作】 1.財務報告分析及金融動態敏感度養成 2.檢視各授信戶資料及蒐集相關資訊 3. 徵授信作業流程學習 4. 徵信報告、覆審及核貸書作業 【招募條件】 實習期間：2027年1月 至 2027年6月 實習天數：每週可實習3天或5天(二種班別擇一) 招募對象：碩二在學生 實習薪資：34,000/月(實際薪資依每月實際工作時間比例計算之) 【計畫亮點】 ☆ 接軌正職，實習結束前安排專場甄選，通過者，畢業前立即取得法金正式行員聘書，且於原單位無縫接軌正職； ☆ 如符合本行策略人才MA/PA資格者並獲得主管推薦，可免書審參與策略人才甄選。

1.提供客戶即時性的技術支援(對應國外客戶) 2.協助客戶產品服務及問題排除 3.處理其他上級主管相關交辦事項 4. 提供客戶端的技術文件，產品規格書與手冊。 5. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶教育訓練。 6. 協助業務人員處理客訴，以及提供售後服務，進而提昇客戶滿意度。 7. 提供客戶產品喜好給業務人員銷售產品作參考。 8.須配合國內出差 9.完成主管交辦任務

工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆輪騎穩誠徵【機車維修技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 吳店長面試，謝謝😉

工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆京承車業誠徵【輕重機車維修～學徒～半技～技師～店長技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 （請自備履歷） 吳店長面試，謝謝😉

1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。