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您正在找國內業務人員的工作,共計19327筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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美髮業務代表(新北市.台北市)
月薪 35000~42000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗底薪35000+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪展開 -
駐區-美髮業務代表(宜蘭地區)
月薪 38000~60000元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗底薪38000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪展開 -
駐區-美髮業務代表(宜蘭縣.市)
月薪 38000~60000元 宜蘭縣羅東鎮 1~2年工作經驗底薪38000+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪展開 -
【新竹】社工員(師)-獨老業務
月薪 39000~47550元 新竹市東區 工作經歷不拘我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人,您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛,並渴望為每個人帶來更美好的老年生活,那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡,我們歡迎不畏挫折、充滿活力,並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中,與團隊攜手合作,為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動,並敢於勇敢地創新,歡迎加入我們,成為改變的一部分。 【職務內容】主責獨居老人相關業務 1.個案管理:評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.活動舉辦:活動企劃與執行、核銷等。 3.社區資源連結、運用與管理。 4.福利資源盤點、整合及運用。 5.撰寫方案計畫與執行成果報告。 6.獨老志工管理:安排獨老志工關懷服務銜接、服務追蹤。 7.其他主管交派任務。展開 -
大台北地區業務員(獎金另計)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 0~1年工作經驗職務名稱:「大台北地區業務員(獎金另計)」 📣【大台北地區業務員】熱情招募中! 你熱愛挑戰市場,擅長溝通,想在食品批發領域裡創造自己的高光時刻嗎? 加入我們,這不僅是一份工作,更是你成就自己的大舞台!🚀 ✨ 來這裡,你的挑戰將會是: 1. 🛒 打造無限可能的通路!開發潛在客戶並拓展市場,從知名量販到隱藏版烘焙通路,讓你的產品鋪滿購物籃,一切都為業績目標衝刺! 2. 🤝 穩定經銷客戶的關係!定期拜訪並建立深厚的合作默契,成為OEM工廠與專業通路的核心連結。 3. 📝 處理國內業務接洽及訂單,讓每一筆交易都井然有序,效率滿分! 4. 💼 精準報價與產品展示!肩負商務談判與帳款管理的重任,提升你的邏輯能力與商業敏銳度,在市場中占據高地位! 5. 🎯 傳遞最新的業務動態與產品資訊,讓每個合作夥伴都能感受到你的專業度與熱忱! 6. 🌟 接下主管交辦的挑戰性任務,體驗多面向學習,學會解決問題、點亮全新技能,讓職涯無限升級! 💪 我們的團隊歡迎各方勇士加入! 在這裡,你將體驗市場拓展的刺激、深耕客戶的成就感,同時享受挑戰帶來的高速成長! 準備好邁向你的下一站巔峰了嗎? 立即加入,我們一起迎向美味事業的全新未來!✨展開 -
﹝FUJI按摩椅﹞業務專員(嘉義大全聯)
月薪 30500~70000元 嘉義市西區 工作經歷不拘[工作內容] 1.介紹及銷售按摩、運動保健商品。 2.門店形象整潔及商品庫存管理。 3.保持FUJI業務健康專業形象。 4.良好的服務及工作精神。 5.配合各門市運營調度及檔期活動安排。 6.請上網:http://www.efuji.com.tw/了解FUJI按摩椅產品資訊。 [銷售獎金] ★業績達成獎金 ★季獎金 ★店櫃達成獎金 ★激勵獎金展開 -
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無經驗~醫療業務專員(高雄、台南)
月薪 32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
