轉職熱搜工作

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

如果你對宴會策劃充滿熱情，擅長客戶溝通與文書處理，並希望在高端宴會場地發展事業，我們誠摯邀請你加入團隊！我們提供明確的升遷管道與完整的教育訓練，讓你在忙碌的工作中獲得成就感與成長機會。 【工作內容】 1. 客戶聯繫：協助客戶進行宴會諮詢與訂位，根據需求提供報價，並穩定維繫客戶關係。 2. 業務支援：執行主管交辦事項，處理業務相關行政工作，包括合約、菜單與報表製作。 3. 宴會協調：熟悉宴會及商務會議流程，進行跨部門溝通，確保活動順利進行。 4. 名單開發：處理公司提供的名單，不需陌生開發，專注於提供專業與高效的服務。 【工作環境與福利】 1. 供應餐點：每日供餐，減少外食成本。 2. 彈性排休：每週排休，排班制以一頭班為主（10:00-21:00）。 3. 明確發展：提供清晰的調薪與升遷制度，適合渴望成長的你。 4. 完整訓練：提供教育訓練，協助快速掌握業務技能與提升專業水平。 【上班時間】 週一至週日採排班制 :（含午休與晚休時間） 早班 10:00-19:00 中班 11:30-20:00 晚班 12:30-21:00 【薪資待遇】 月薪：36,000-50,000（依經驗與能力核薪）。 【我們期待的你】 1. 擅長使用文書軟體（Word、Excel、PPT、Google雲端），具備快速打字能力。 2. 對「吃喝玩樂」有興趣，能夠將熱情轉化為客戶服務的動力。 3. 熟悉餐飲或服務業流程，樂於溝通協作，適應多方協調的工作需求。 4. 具備高度責任感與學習心，能應對快速的工作節奏。

【國泰集團】誠徵業務開發與專案企劃專員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.新案源開發及開拓潛在客戶，並擬定業務執行計畫。 2.拜訪潛在及既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.業務會議、專案執行及簡報提案。 4.客戶資料更新維護、案場情報蒐集。 5.資料庫收集、整理與建檔，業務開發相關文件製作。 6.具有商辦或住宅大樓服務經驗、熟悉物業管理流程經驗佳。 7.公司交辦專案研擬、執行與管理。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

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1.開發國內廠商業務，提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 2.提供完善教育訓練，主管陪同拜訪。 3.同行經驗佳。 4.誠摯邀請態度積極、活潑開朗、熱愛金錢的你加入我們的團隊！ 5.若您剛好具備主管魅力，有一群死忠團隊願意跟隨你的腳步，我們也歡迎您們的加入！ **加入我們的原因** 1. 新人獎金制度，低倍數高抽成，每月基本月薪外，每月為自己加薪 2. 可享有三節獎金 3. 定期提升夥伴職能，升遷評核增加成就 4.公司內部不定期聚餐 5.公司團保(多一分保障哦!)

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1.喜宴客戶、國內工商團體訂席業務管理。 2.各項專案規劃及推廣:喜宴、包廂、會議、社團及各大節慶活動、公家機關之訂宴相關活動。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.定期拜訪工商客戶、維繫客戶關係。

銷售產品: 帝國煙草系列產品(大衛杜夫,威仕,派仕,肯尼),國產菸酒系列產品,海尼根啤酒系列產品為主。 業務內容: 1.開發潛在客戶拓展市場，予利達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務、活動、產品重大訊息。 工作要求: 1.需開手排小貨車,進行例行的巡貨補貨(車由公司提供) 2.需每日搬運貨品,需要一定程度的體力,求職者請考量自身體力後再投履歷 公司規定及福利: 1.需參加勞健保(無法加勞健保者切勿投履歷) 2.意外險 3.三節禮品,年終獎金 薪水計算依據: 1. 底薪+全勤+餐費 2. 業績獎金(目標設定達成與否) 3. 査核獎金(舖點成效抽查, 活動執行度)

一.負責中部地區(含苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.BOXO手工具、工具車、組合櫃及設備；美沃奇電動工具銷售 2.相關機車精品耗材及輪胎銷售 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠或工廠，並會使用到工具相關單位，安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。