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工作地點:台北市光復南路495號3樓(總公司) 工作內容: 產品、解決方案，售後服務銷售，客情維繫(金融群) 工作時間:週一至週五上午8:30-下午17:30(週休2日) 條件限制: 1、邏輯思考佳 2、細心、負責、需抗壓 (無經驗可) 【薪資】月薪+銷售業績獎金 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 手機通話費補助、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 **東宜資訊正式員工任用***

1. 大學或碩士畢, 必需具有社區管理 或是交屋對保等經驗 2. 管理兩位業務. 原職位人員已經升遷, 補缺一位 3. 建設公司跟代銷之間的窗口, 須瞭解交屋, 客戶需求及市場相關資訊, 才能跟代銷公司對接 4. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 5. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 6. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 7. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 8 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 9. 內部跨部門溝通協調; 外部不需跟客戶應酬, 公司沒有應酬文化 10. 月薪NT$65,000,年薪(含業績獎金)約14.5個月或以上, 看結案案件大小

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7.需外勤拜訪客戶

⍟本工作業務性質較輕，實際工作以行政窗口為主⍟ ⍟不需陌開，新鮮人或轉職者歡迎投遞⍟ 【關於公司】 台灣指標性大型貿易商，深耕石油煉製油品及全球化學原料供應鏈，長期穩居國內進出口貿易業領先地位。其國際業務版圖廣闊，市場觸角延伸至東北亞、東南亞、中東及大洋洲等主要經濟體，並在多個海外戰略據點設有分支機構。 【職務內容】 • 執行訂單處理程序及提供客戶業務報價 • 規劃貨物出貨排程，準備提貨單與發貨單等貿易單據 • 辦理進出口報關事宜，確保符合國際貿易規範 • 透過外語書信及電話與海外客戶溝通，處理商務需求並接待來訪客戶 • 執行跨部門協調，追蹤訂單產出、出貨流程及生產進度 • 配合業務需求執行國內外差旅任務 【應徵條件】 • 具備國外業務窗口或國際貿易行政相關經驗 • 具備英語溝通與書寫能力，多益（TOEIC）成績達 900 分以上 【加分條件】 • 熟悉進出口貿易單據作業與報關流程 【薪資待遇】 月薪 40,000 - 60,000 元（依經驗核薪，平均年薪 15 個月） ＞＞＞由 Adecco 顧問提供的全程支持＜＜＜ ✓ 專屬顧問一對一陪伴 ✓ 面試前全程陪練 ✓ 全程進度追蹤與提醒 【應徵方式】 ✓ 1111 投遞履歷 ✓ Email | mike.chang@adecco.com ✓ 加入官方 Line | @690ktwil

人才需求條件: 1.學歷：大學或碩士畢 2.經歷：具10年以上企金業務相關經驗 3.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識尤佳。 4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 6. 部門人數20位(上) 職務內容: 1.具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗 2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等）。 3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

【工作內容】 協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) ※業績獎金依案件工種和引進人數計算

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算