轉職熱搜工作

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Responsibilities】 1.於商圈夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行 【Qualifications】 1. 正向，積極，對業務工作有熱情 2. 能適應步調快速及彈性的工作環境; 能獨立完成主管交辦事項 3. 瞭解支付服務與使用方式 4. 樂於學習，接受挑戰

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Responsibilities】 1.於商圈夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行 【Qualifications】 1. 正向，積極，對業務工作有熱情 2. 能適應步調快速及彈性的工作環境; 能獨立完成主管交辦事項 3. 瞭解支付服務與使用方式 4. 樂於學習，接受挑戰

*此為專案派遣職缺，期間：115/9/1~116/12/31，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 辦理台灣國際專業展相關採購洽談會及買主邀請作業 2. 審核本會展覽及外部展覽之買主優惠補助申請 3. 協調與分配來臺買主住宿及接待事宜 4. 協助特定國家買主入境來臺觀展相關作業 5. 配合展覽洽談活動執行現場接待、買主報到及安排場次 6. 辦理相關行政作業（含資料彙整、報表製作及成果統計） 7. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 大學以上學歷，商管、外語、國際貿易或相關科系尤佳 2. TOEIC 650分以上；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上、工作經驗1年以上。 3. 熟悉Excel、Word等文書處理能力，具資料整理及報表製作能力 4. 具行政作業或活動執行經驗尤佳 5. 細心負責，具良好溝通協調能力及抗壓性 6. 能配合展覽期間加班及國內出差

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Job Description】 Team Introduction – SME 商店推廣維護團隊 為台灣使用人數最多的行動支付品牌之一，目前持續擴展 SME 商戶版圖。本團隊為公司與商店端之間的第一線窗口，負責商圈開發、店家維運與服務優化，確保合作商店能穩定、順暢地使用電子支付服務。 【Opportunity】 此職位將負責在地商圈、夜市及指定產業之特約商店開發與維護，涵蓋新商店招募、既有商店服務、專案執行及商店端回饋蒐集。本職位不要求業務資歷，適合剛踏入職場或有意進入數位支付產業之求職者，重視學習意願與溝通能力甚於過往經驗。 【Responsibilities】 • 主動拜訪在地商圈、夜市及指定產業之店家，開發新特約商店並協助完成系統註冊與上線流程 • 執行商店端教育訓練，協助既有合作商店排除使用支付服務過程中遇到的問題 • 執行指定區域的專案任務，內容可能包含提升商店覆蓋率或提升用戶使用量，並配合不定期展覽與專案活動 • 蒐集並回饋商店端的使用體驗，作為服務優化之參考 • 針對高價值商店進行行銷資源洽談，促成合作上線 • 維護既有合作商店關係，並達成月度業績目標 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 • 每月早餐提貼 $1300 • 每月進帳 500 支付點數 • 不定期部門聚餐 【Qualifications】 • 大學以上學歷，工作經歷不拘，應屆畢業生歡迎 • 具備基本溝通與表達能力，能獨立完成交辦事項 • 對行動支付或數位支付產業具備基本認識或學習意願，不要求業務資歷 • 具備問題解決能力，能獨立處理商店端各類狀況 • 態度積極，能配合公司政策與團隊目標穩定執行任務

★仕事内容★ ■台湾国内問屋に向けたセールス業務 １．年間売り上げ目標達成 ２．売上、受注、問屋在庫等のデータ管理＆分析。エクセルなどを使用しレポート作成 ３．事業部と連動し、受注商談計画及び実行（製品とサービスに関する適切なプレゼンテーションを準備して提供） ４．会社代表として代理店との取引の交渉、苦情や異議への対応 ■マーケティング関係 １．問屋定期的に訪問、小売店店舗巡回を行い、商品販促の可能性を探り、顧客のニーズをヒアリング。 ２．SNSメディアを通じて積極的に消費者からのフィードバックを収集し、新しい販売機会及びユーザーを獲得。 ３．各流通で消費者に商品やサービスを「すぐに欲しい」と思わせ購買行動に結びつける販促戦略(イベント)を立てる。 ４．商品IPによって、適するプロモーション方法を行い、導入流通を選定。 ★MUST★ ・日文具備商業會話程度(N1)、英文具備商業溝通程度 ・一年以上業務經驗 ・可接受國內外出差 ・具數字分析能力，問題分析解決能力 ・善於溝通協調 ・熟悉MSOffice-Excel ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休暇 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・2年1次的國外旅遊 ・生日禮券 ・讀書禮券 ・3個月1次的生日會 ・每年12/31放假 ・每年一次考核 ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

**此為派遣職缺，但有機會轉正，有興趣者請投遞。** 工作內容 1.於商圈夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行

＊此為派遣職缺，可接受者請再投遞＊但有機會轉正 1.於商圈、夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行

＊此為派遣職缺，可接受者請再投遞＊但有機會轉正 1.於商圈、夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行

【職務概述】 Uber Taiwan 正在尋找具備強烈野心以及業務開發能力的 業務開發專員，負責拓展以及招募職業駕駛加入 Uber 平台。你將不斷嘗試各種開發策略挖掘潛在駕駛並促成加入，協助推動 Uber 在台灣的駕駛生態成長。 我們給予極高的工作彈性與自由度，且管理方式為高度成效導向。後勤團隊與主管將是你重要的策略夥伴，他們會協助你制定策略與方法，協助你成長以及達標。 【職務內容】 制定並執行你的開發策略，包括但不限於： 電話開發：說服並轉換駕駛加入 Uber 平台。 商務開發：建立以及維護車行合作關係，促進長期合作與駕駛推薦 陌生開發：主動前往排班熱點與聚集地進行招募 蒐集以及回饋第一線市場資訊，提供團隊具策略價值的開發建議。 參與 Uber 台灣整體駕駛增長計畫，與內部團隊協作持續優化招募流程。 【薪資與獎金】 只要你具備強烈的業績企圖心，這裡的薪資回報非常直接。 保障底薪 NT$40,000 起。 搭配無上限的業績獎金制度，平均每月薪資落在 NT$70,000 - $100,000。 所有因公產生的出差交通、住宿與餐費，皆採實報實銷全額補助。 【工作環境與福利】 團隊採混合工作模式，工作時間具備高度彈性，我們看重是你的實際產出而非打卡時數。 辦公室每日提供免費的早午餐，並備有無限量的飲品、水果與零食讓你隨時補充能量。 我們提供優於業界的 30 天全薪病假，且到職滿 3 個月就能立即享有 10 天特休年假。 【條件與特質】 極強的企圖心，把「達標」當作基本盤，「超標」才是你的追求。 不畏拒絕，具備高度抗壓性，對市場拓展充滿熱情。 擅長與陌生人建立信任，面對不同情境具備快速應變能力，進行說服溝通。 擁抱變化：喜歡新創公司的快速步調與熱情氛圍 歡迎具潛力之畢業新鮮人 【加分條件】 有服務業、業務、通路開發、或交通產業相關工作經驗者尤佳。 具備 B2B 客戶維繫經驗者佳。 【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff Tel: 02-6604-2806

【工作內容】 1.校園與通路開發：負責高中、高職學校市場的陌生開發（Cold Call）、電話邀約與客戶關係維護。 2.全流程銷售執行：獨立完成「陌生開發 ➔ 電話邀約 ➔ 實地拜訪 ➔ 到校簡報 ➔ 提案/Demo ➔ 後續追蹤 ➔ 簽約成交」之完整銷售閉環。 3.校方窗口溝通：經營並對接學校行政體系、校長、主任及教師等重要決策窗口，精準傳遞產品價值。 4.市場需求反饋：掌握高中職端對學習歷程檔案的實際痛點與教育預算動態，彈性規劃適合校方的合作方案。 【必備條件】 具備教育市場陌生開發能力 能獨立完成從陌生開發到成交的完整流程 熟悉高中、高職行政體系及教師窗口 【福利制度】 優於勞基法休假 彈性上下班 獎金制度 各式津貼(旅遊補助、三節禮金、生日禮金、健檢補助)