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業務人員(台南)
月薪 30000元 台南市南區 0~1年工作經驗➥ 無經驗可 ➥ 有心學習者亦可 ➥ 有經驗者佳,面試時,可再談談薪資(磁磚/建材/廚具/石材/室內設計相關) ➥ 男女不拘 ➥ 獎金制度豐厚 ➥ 意者請洽 林經理-0978150869展開 -
系統保全業務人員
月薪 30000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘職務名稱:系統保全業務人員 工作內容: 1. 開發潛在客戶:主動尋找並接洽新的商業機會,如企業、社區、住宅等對系統保全有需求的客戶。 2. 業務拜訪與關係管理:定期拜訪客戶,了解其保全需求,提供適切的解決方案及產品建議,維持良好的業務關係。 3. 提案與報價:針對客戶需求制定保全系統方案,並進行報價與合約談判。 4. 市場與競爭分析:熟悉市場發展趨勢及競爭對手,提供產品及服務的策略建議。 5. 專業知識傳達:向客戶解說保全系統運作模式、功能及技術優勢,建立專業形象。 6. 客戶問題處理與服務:即時解答客戶的疑問,協助解決在保全設備使用過程中的問題。 7. 業務報表及績效追蹤:定期提交銷售報表、客戶追蹤記錄,分析業績數據以調整工作策略。 我們誠摯邀請具備溝通能力與執行力的您加入我們的團隊,共同為客戶提供最全面的安全保障服務!立即投遞履歷,期待您成為我們的一份子,一起攜手開創更專業、更安全的保全新時代。展開 -
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業務助理
月薪 31000~36000元 台南市安南區 工作經歷不拘🧸公司簡介: 我們致力於推廣優質幼兒教育,專營各類幼教教材、教具與兒童圖書,服務對象遍及全台南幼兒園與早教機構。我們相信教育從小扎根,期待有熱情、有想法的你加入,一起為孩子打造更好的學習環境! 📍工作內容: 熟悉銷售之產品、公司規章作業流程 協助業務行政工作(接單、跟單及出貨..等作業) 協助客戶銷售請款及對帳事宜 協助業務主管交辦事宜 新客戶拜訪開發 熟悉電腦Excel者佳 業務助理是公司業務部門中不可或缺的重要角色之一,擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景,能夠進一步學習和磨練各種業務技能,為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 歡迎對本職缺感興趣的求職者投遞履歷表。展開 -
★房仲業務★不動產仲介業務/營業員★
論件計酬 -100000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘歡迎加入住商不動產,我們是一家在地經營超過30年的專業不動產仲介公司!🌟以「專業誠信、立業以德」為核心價值,我們致力提供大眾優質、專業的不動產相關服務。從住宅到商業空間,我們的工作不僅影響生活,更讓夢想落地成真,共創超越期待的每一天!🏠🚀 1. 尋找並銷售不動產,提供專業資訊及相關服務 2. 收集與分析銷售和租賃數據,掌握市場脈動 3. 推動不動產交易,包括協助客戶了解條款、安排合約簽署 4. 協助客戶找到合適貸款方案及相關金融服務 5. 維護與擴展客戶關係,提供專業銷售及租賃建議 你的成就就是我們的承諾,加入我們將享有: - 每年豐厚的年節獎金與激勵獎金 - 國內外旅遊機會,充實視野與情感 - 完整教育訓練,助你成為不動產專業達人 - 提供新人專業輔導,零經驗也能快速上手 - 優渥的升遷制度,讓你的努力看得見! 快加入我們,一起探索屬於你的事業藍圖!📢💼展開 -
【住商不動產】【不限經驗】不動產行銷人員/房仲業務
論件計酬 -5000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘https://www.hbhousing.com.tw/web/C278/ 1.提供專業不動產買賣租賃仲介及諮詢服務、收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 2.無經驗可,本公司提供專業培訓,由淺入深操作指導,相關知識專人指導。 3.有問題絕對找得到人詢問,也許不能夠一步登天,但絕對能夠讓你步步踏實晉升專業房仲。 4.強力後台支援,公司每月皆有開課,即時資訊相關房地知識不漏接。 5.公司擁有良好工作環境,重視每一位踏入公司的人員,提供優質的學習及成長空間。 歡迎各位有志之士加入住商不動產敦化誠正加盟店 專線:04-22982188 /0988-114001 陳副總展開 -
不動產業務~5萬
月薪 50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
房仲業務-獎金70%
論件計酬 -3000000~-100000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
