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1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9.產品配送及運輸。

1.處理客戶往來書信電話,報價,客訴 2.拜訪國內外客戶 3.參加國內外展覽 4.與工廠內部連絡處理客戶需求，具備良好溝通協調能力 5.開發新客戶 6.熟悉出口貿易流程

職務說明 一、業務開發與客戶關係 *開發潛在客戶、廠商或品牌參展商 *主動聯繫企業，推廣國內專業展覽業務、商業空間設計、案件執行、短影音業務推廣、AI行銷推廣。 *維繫既有客戶關係，處理客戶需求與問題:接洽／開發／追縱 案件 *撰寫報價單、提案簡報，進行商務簡報與提案 二、行銷企劃與執行 *規劃展覽活動的行銷策略與曝光方案（如：數位行銷、社群行銷、媒體公關等） *分析參展效益與活動數據，提出行銷優化建議。 *針對客戶專案進行企劃 ，內、外部專案統籌溝通執行。 三、展覽活動規劃與執行 *協助展覽前期籌備工作：場地規劃、設計安排 *負責現場佈展協調與執行管理:客戶服務與現場進度執行 *協助活動當日或展期中執行與突發狀況處理 四、其他支援任務 *整理專案報告、結案分析 *協助與第三方（如：設計公司、硬體商）溝通協作，客戶問題回覆及聯繫 。 五、主管交辦事項

1.有貨物承攬行銷相關經驗1-2年以上。 2.個性積極向上 , 活潑外向。 3.開發潛在客戶，拓展市場。 4.定期拜訪國内外重要客戶，維繫客戶關係。 5.負責品牌推廣和產品報價事宜。 6.處理帳款回收相關事宜。 7.未來將有派駐國外機會。

國內外旅遊行程規劃，國內外領隊人員，希望想挑戰高薪的業務人才，加入我們的行列！ 1、熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 2、客戶拜訪開發並推銷產品。 3、依顧客需求做報價及簽約。 4、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 5、顧客意見回饋以供公司改善參考。 6、定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

【職務說明】  客戶接洽回覆及追蹤  收發客戶訂單及確認  確認生產規格正確  客戶調價及休假通知  客訴處理  報價、標案  活動經營 ex 參訪接待、展覽  過節過年客戶禮品發送  其他主管交辦事宜、各部門協助 【條件】 -無經驗可 -耐心、穩定性高 -工作積極，願意接受指導及安排 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

采京貿易有限公司辦公室位於台中市，為醫療器材代理經銷商，產品涵蓋急重症加護病房、外科、泌尿科、消化科內視鏡室等相關耗材類產品及2％ Chlorhexidine Gluconate皮膚外用消毒液劑。 ※銷售對象為全台灣各大醫學中心及區域醫院與地區醫院。 職務名稱：醫藥業務代表(中部地區)-中彰投 工作內容： 1. 推廣我們的醫療器材，提供專業銷售服務，穩定提升市場占有率。 2. 與客戶建立並維繫良好互動，主動掌握市場動態，回報關鍵情報，並靈活處理突發情況。 3. 支援醫療人員掌握產品使用方法，規劃並執行產品說明會，進行教育與操作示範。 4. 新品進用推廣，創造更多可能。 5. 處理試用、報價、採購、議價和標案等相關業務流程，確保每項環節順暢。 6. 產品異常處理與客訴問題，為客戶提供高效解決方案。 我們期待充滿熱情和專業能力的你加入我們的行列，成為我們致力於推動醫療進步的一份子！如果你渴望在醫療器材市場創造屬於自己的成就，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

醫療通路客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 ***另有業績獎金***

1.客戶尋補貨，抄貨，拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

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