轉職熱搜工作
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產品推廣專員(台南)
月薪 30000~50000元 台南市中西區 2~3年工作經驗工作內容: 1.開發目標市場及客戶 2.負責產品推廣 , 舉辦行銷活動及產品說明 3.定期拜訪客戶 , 維繫穩定客戶關係 4.負責醫療院所的議價及招標等相關商務事項 5.市場資訊收集展開 -
美沃奇北區產品推廣專員
月薪 35000~40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1. 客戶店面促銷、產品介紹,一年目標50間。每間每次展示天數至少2天。 2. 無促銷時,至客戶做店面展櫃整理、庫存整理。 3. 進取,不怕陌生拜訪。 4. 無經驗亦可,可以接受公司產品專業知識培訓。 5. 公司配車展開 -
個金_信用卡推廣服務專員(桃園)
月薪 32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘★完整培訓 ★不限科系 ★外勤性質,須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理,達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練,新手免擔心。 4.福利制度優,保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵,百萬年薪由您創造見證! 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上,商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員,享行員所有福利。展開 -
個金_信用卡推廣服務專員(新竹)
月薪 32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘★完整培訓 ★不限科系 ★外勤性質,須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理,達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練,新手免擔心。 4.福利制度優,保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵,百萬年薪由您創造見證! 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上,商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員,享行員所有福利。展開 -
個金_信用卡推廣服務專員(台中)
月薪 32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘★完整培訓 ★不限科系 ★外勤性質,須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理,達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練,新手免擔心。 4.福利制度優,保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵,百萬年薪由您創造見證! 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上,商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員,享行員所有福利。展開 -
個金_信用卡推廣服務專員(彰化)
月薪 32000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘★完整培訓 ★不限科系 ★外勤性質,須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理,達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練,新手免擔心。 4.福利制度優,保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵,百萬年薪由您創造見證! 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上,商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員,享行員所有福利。展開 -
品牌推廣(北區)
月薪 35000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘1. 擬定銷售計畫,執行銷售活動,傳遞產品價值,達成業績目標。 2. 執行客戶分級與建立長期的合作伙伴關係。 3. 落實執行並達成各項工作指標 - 完成公司所交付資料或分析 - 依據規劃拜訪路線準確完成拜訪 - 透過定期拜訪客戶,增進客戶關係 - 推廣商品特色及應用 4. 及時提供客戶正確詳實的產品資訊與知識,迅速反應客戶的意見及市場資訊,同時完成所需表報資料。 5. 其他主管交辦事務。 6. 停車費、油資補助另計。 上班地點, 預計於2026年中, 遷移至: 新北市八里區下罟子展開 -
工研院資通所_推廣工程師(C1)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘資通訊先進技術推廣規劃與業務開發: 1. ICT技術行銷策略規劃/市場/業務開發。 2. 行銷活動規劃及執行,產業交流平台經營。 3. 新創推動及新創專案管理。展開 -
AI智慧學習系統推廣顧問
月薪 35000~80000元 台中市北區 工作經歷不拘如您樂於與人溝通、喜歡接受挑戰、熱愛學習。 我們會是您最佳的選擇。 公司提供完整的教育訓練 。 讓您學會顧客溝通、談判及成交技巧。 學得一身好本領,讓人生發光發熱。 我們提供保底薪資+績效獎金。 循序漸進的成長,首年年薪破百萬不是夢。 邁向年薪百萬,不誇張。 我們許您的是一份志業, 協助莘莘學子找到未來的事業。 1.了解108課綱,配合12年國教。向家長與學生解說,及如何因應會考、學測和指考,為讀書計畫與升學規劃。 2.協助家長與學生,透過數位學習平台提升學習成效,並解說相關的專案產品內容及功能。(需熟悉筆電操作。) 3.市場的分析與策略的擬訂。及客戶的服務與延伸。 4.提供完整的職前訓練,持續的在職訓練。 每位員工都是公司重視的資產,建構SOP讓學習及執行更有效率。 5.客源穩定,只需專注在家長與學生對於升學平台的應用與服務,無需擔教學責任。展開
