轉職熱搜工作
您正在找國內業務人員的工作,共計19327筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
✦【市場銷售】單人可/雙人佳|無經驗可|需早起|新手月收6~8萬/人|日領|上賀生活百貨
月薪 60000元 新北市三峽區 工作經歷不拘沒有銷售經驗,也可以從零開始! 上賀生活百貨,目前持續拓展北台灣各地市場。 團隊擁有十年以上銷售經驗,能力紮實,知道新人剛開始會遇到什麼問題,也會由團隊帶你一步一步熟悉工作。 不用自己進貨、不用囤貨,商品由公司提供。 採雙人搭檔制度,單人應徵搭檔可由公司安排,新人有人帶,不需要一個人摸索。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥【工作重點】 💰 新手約6~8萬,熟手基本10萬起! ✔ 無經驗可,有專人帶你從零開始 ✔ 雙人搭檔,一起工作、互相照應 ✔ 商品由公司提供,不需自己買貨、不需囤貨 ✔ 汽車駕照即可,自排/手排皆可 ✔ 沒有自己的車也沒關係,公司可提供車輛 ✔ 月休8天,排休方式可依工作安排協調 ✔ 業績分潤制,收入隨個人熟悉與能力不斷提升 ━━━━━━━━━━━━━━ 📋【工作內容】 ・商品介紹、銷售與顧客互動 ・商品陳列、補貨與現場整理 ・攤位架設、收銀及商品包裝 ・配合北台灣各地早市營運時間 工作以「銷售+現場營運」為主, 不需要自己進貨,也不需要自行囤貨。 ━━━━━━━━━━━━━━ 👥【歡迎一起應徵】 夫妻、情侶、朋友、家人都可以一起應徵! 公司採雙人搭檔制度,單人應徵搭檔可由公司安排 一起工作、互相照應, 適合想一起打拼、一起增加收入的夥伴。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅【我們希望你是】 ・無經驗沒關係,願意學習即可 ・能配合早市營運時間,具備早起習慣 ・不怕與人互動,願意學習銷售 ・做事積極、有責任感 ・希望透過努力提高收入 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【公司福利】 ✔ 新人帶教/學習津貼 ✔ 彈性排休 ✔ 業績獎金/分潤制度 ✔ 定期聚餐 ✔ 紅包、禮品 ✔ 春酒 ✔ 員工旅遊 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞【應徵方式】 有興趣可直接投遞1111履歷, 或來電洽詢:0974-220-162(蔡) 來電者將優先安排面談, 面談時將詳細說明工作內容、分潤方式及實際工作安排。 上賀生活百貨 沒有經驗沒關係, 從零開始,把銷售學會, 讓自己的收入跟著能力一起成長。展開 -
不動產經紀營業員【廣邀房仲各界菁英加入】9個月保障獎金/專業培訓/無經驗可/轉職首選★(紅樹林加盟店)
論件計酬 -4000000~-5000000元 新北市淡水區 工作經歷不拘房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★展開 -
門市顧問(中壢曼漫拾光)
月薪 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗門市顧問(中壢曼漫拾光) 喜歡與人互動,也對攝影有興趣~誠摯歡迎加入我們! 1. 熱情接待到店客人,並即時回覆官方Line或官網後台訊息 2. 協助安排或建議各種攝影方案與服務流程 3. 依照客人需求介紹禮服款式並提供挑選建議 4. 協助客人挑選美麗的照片,給予專業建議 期待你的加入,和我們一起為每位客人留下幸福回憶!展開 -
🏆挑戰高薪百萬年薪 │ 無經驗可 │ 百人團隊帶你飛 │ 信實地產-信實復興店強力徵才中!
無底薪 0元 台中市南區 工作經歷不拘【我們在找這樣的你】 ✔ 想改變人生、挑戰百萬年薪 ✔ 想擺脫朝九晚五、掌握自己的時間 ✔ 不怕學、不怕問,願意為夢想行動 ✔ 歡迎無經驗轉職,從零開始也可以! 【工作內容】 房屋買賣仲介服務 房屋租賃服務 不動產諮詢服務 不動產產權調查及鑑價 負責開發不動產的買方、賣方或租賃雙方,促成成交 提供誠信專業服務,協助客戶實現理想的家與投資目標 【我們能給你】 🔸 保障與獎金並行:底薪+高獎金抽成(最高80%) 🔸 完整訓練系統:新人一對一教練制+專業課程,每月百堂課程自由學習 🔸 百人團隊共戰:單打獨鬥OUT!200位業務夥伴共同協助成交 🔸 超狂戰績認證: -2023年業績突破3億,成交586件! -中區業績冠軍8連霸、全國冠軍4連霸! -每月穩定創造百萬經紀人,千萬經紀人就在我家! 【更多好康】 🌱 無經驗可,公司提供系統化新人培訓 🌈 工作自由彈性,收入與付出成正比 🎯 專屬教練與師徒制陪跑制度,陪你一起成功 🏆 店長親自帶教,每月輔導進步目標 📍 直營制度透明、升遷管道明確 📌 職場氣氛好、文化正向溫暖 【你將加入這樣的團隊】 📍 台灣房屋-信實地產 直營【信實復興店】 🏢 台中市南區復興路二段153之1號 📞 洽詢專線: 林協理 0910-509321 吳店長 0919-112835 👉 歡迎追蹤我們 🔎 Facebook 搜尋:【台灣房屋 信實復興店】 如果你正在找一份不設限的工作, 我們正在找一位不設限的你!展開 3日回覆 -
拓點徵才~強力募集★房仲菁英★有經驗享超高額獎金(紅樹林加盟店)
論件計酬 -4000000~-5000000元 新北市淡水區 工作經歷不拘房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★展開 -
J1000 電子商務商品開發(圖書事業)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗不論是實體通路或是電商通路,競爭已白熱化的零售市場,都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你,一起與momo邁步向前,拓展市佔,迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴,透過以下工作內容,一同達成業績目標。 1.圖書類商品的EC行銷操作、商品操盤,引起消費者興趣並促成購買。 2.精準鎖定市場趨勢,開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。 3.現有供應商的合作與維繫。 4.新供應商、新品牌的開發與導入。 待遇與福利: 有競爭力的薪資待遇,業績獎金和晉升空間等福利等你來拿! 靈活的工作時間和舒適的辦公環境,讓你能夠充分發揮創意,激發無限潛能! 專業的培訓發展,讓你在職場上不斷進步,實現個人和團隊的共同成長! 想要加入我們嗎?快點行動吧! 我們期待著你的加入,一起為預見未來的閱讀世界~展開 -
門市行政
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘#負責門市來訪與來電之基本接待與應對,協助顧客初步了解服務項目,並將需求準確傳達給同仁。 #協助基本行政作業,如文件歸檔、物品整理、資料鍵入與簡單表單維護,逐步熟悉日常營運節奏。 #願意學習店面運營流程,包含現場展示、環境整潔等庶務內容。 #主管交辦之其他支援性任務。 📌【加分條件】: – 喜歡與人互動,願意主動學習內部結構與任務分工。 – 曾接觸服務業或行政工作者尤佳,但非必要。展開 -
▲台南美日語門市儲備店長(保障底薪35K+獎金,均薪4~7萬)《AH》
月薪 35000~72000元 台南市中西區 2~3年工作經驗幸福企業全省直營的巨匠教育集團36年來深耕教育事業, 走入每個人的學習生涯,成就不同族群的夢想,想在別人的生涯中激起一點小火花嗎, 自己有很多夢想想要完成嗎? 歡迎加入巨匠教育成就你我不同的目標 https://www.gjunedu.com.tw/hr (了解更多... ) https://youtu.be/WaQ_sbt813w 1. 美日語課程規劃服務、櫃台招生業務。 2. 有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 3. 連鎖業、補教業、服務業相關業務或門市2年以上經驗為佳。展開 -
-
流行女裝公司 營業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10~11年工作經驗1.營運管理 : 店鋪營運管理、目標導向及績效管理 2.營運分析: 市場與商圈分析、競爭品牌分析、消費者分析、商品分析、業績分析 3.店鋪管理: 展店協助,新店鋪進、撤櫃規劃 ,深入調查顧客需求和市場變化情況,協助視覺佈置陳列店內的商品佈置 4.人員管理: 市場網羅人才,銷售人員定位安排人員管理及調配,協調店內的人員工作,合理安排分工,及時處理有關矛盾,教育訓練及升遷,重點培訓有潛力的員工,使之儘快提高工作技能 5.巡點:定期巡點,發現問題及解決問題 6.機動管理 : 機動性支援其它品牌營運 7.輔導管理: 針對業績異常下滑店鋪作協助及輔導 8.會議參與: 主導區域營運會議、參與總營運會議、商品會議、下單會議等 9.企劃、報告: 協助制定銷售計畫、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計畫 年度、季度、月度營運業績檢討展開
