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家具電商線下體驗館 1.傢俱銷售、顧客接待、訂單成立後製作流程追蹤產品檢查並安排配送、維持門市基本清潔 2.月休依國定紅字天數，平日輪休 3.上班時間 11:00～19:00 4.待遇優，工作環境佳 5.肯學習，無經驗可 6.積極，熱誠 保險類:勞保、健保 獎金類:業績獎金、達標獎金(獎金採累進制) 補助類:公司產品員工優惠價 *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整

伊美為國內知名專業「美業技術教學」機構，是目前國內將紋繡、微刺青、美容、彩妝、美甲、美睫、醫美等專業技術發展為「系統化教學」之先驅。 本班專業導向之經營模式已重新樹立「美業技術教學」產業的標竿。 請參考本班官網：www.em-edu.com.tw 「行政櫃檯人員」負責之業務如下： 1.課程介紹說明 2.學員學習管理 3.學員相關資料建檔 4.班級活動管理 我們期許的基本條件為大專學歷畢業生，科系不居，但美容化妝品相關科系者佳。 我們要求的核心條件為「責任感」、「主動學習」、「喜歡與人互動」等三項。 只要您符合上述條件，經面談錄取後，所有您執行之業務我們都會施予完整之教育訓練。

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪33K起(底薪31000+區域津貼2000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！

職缺說明： 一、甲級職業安全衛生管理師 二、乙級職業安全衛生管理員 二、甲種職業安全衛生業務主管 工作內容： 1.規劃與建置職業安全衛生管理制度 2.撰寫與建立職業安全衛生相關計畫 3.規劃與執行員工安全衛生教育訓練 4.規劃與執行作業環境監測與評估 5.危害性化學品管理申報 6.執行承攬商安全衛生管理與督導 7.日常廠區安全巡檢與危害辨識 8.意外事故調查分析及職業災害預防管理 9.推動與維持ISO45001系統運作及相關事項 10.建置自動檢查計畫及機械防護管理 11.個人防護具管理 12.其他主管交辦之安全衛生相關事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務： (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理： (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行： (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.收發文件.包裹 6.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 8.樓層及停車場安全巡邏

工作內容及任務： 協助研究倫理委事務推動，包含：國內外研究倫理資料收集分析、相關會議籌劃與辦理、溝通聯繫與諮詢業務，及協助其他臨時交辦事項。

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約)

1、 員工關懷與健康促進相關業務: 1.1 職場健康支持性環境營造：規劃與推廣辦公室友善健康環境（如：健康宣導文案設計、舒壓空間維護），營造積極的職場健康文化。 1.2 健康促進活動企劃與執行：規劃與推動年度員工健康促進活動（如：健行挑戰賽、健康講座與課程、舒壓工作坊等），包含活動提案、跨部門溝通、時程掌控與預算管理。 1.3 活動成效追蹤與報告撰寫：設計與回收活動滿意度問卷，追蹤各項健促指標（如同仁參與率、體能達成率等），並負責撰寫年度健康促進成效與結案報告。 2 生物安全管理相關業務：負責會議召開、決議事項追蹤，協助生物材料使用管理與審查作業。 3 環境安全管理相關業務：協助毒化物、關注化學物質之使用管理與紀錄申報。協助事業廢棄物分類、貯存與清運管理，並協助規劃資源回收再利用與垃圾減量、綠色採購宣導等專案。 4 主管交辦與安全相關行政庶務：協助安全辦公室之日常行政庶務、跨部門會議協調，及其他臨時交辦之員工福利、健康關懷等專案事務。