轉職熱搜工作

邀請成為國內冰水機組能效管理推動及市場法規研析的團隊夥伴。 工作項目包括： 1.執行冰水機組強制性能源效率分級管理事宜 2.冰水機組市場與法規研析以及政策建議研擬 3.冰水機組性能與效率抽測和銘牌標示檢查 4.協助商業及產業場所節能技術推廣與服務

一、 資格條件： (一) 具備教育部認可之國內外學士、碩士學位以上。 (二) 教育、管理、資訊、設計等相關科系畢業尤佳，或具專案企劃、管理與行政經驗者。 (三) 配合計畫業務出差，具機車或汽車駕照尤佳。 (四) 具服務熱誠、自學能力、勇於任事、負責盡職、重視團隊合作，必要時亦可獨立作業者。 (五) 配合度佳、個性樂觀、抗壓性高，並具良好之溝通協調能力與行動力。 二、 工作項目： (一) 執行教育部計畫之各項行政與企劃工作，需配合計畫業務出差。 (二) 負責計畫各式行政工作、專案企劃管理、溝通聯繫，以及動畫執行製作等相關業務。 (三) 撰寫與彙整計畫成果報告。 (四) 計畫經費控管。 (五) 具基本電腦文書軟體能力（MS Office） (六) 其他行政庶務工作與臨時交辦事項。 三、 工作時間：依本校辦公時間工作，聘期自起聘日至115年12月31日止。 四、 工作地址：桃園市平鎮區福龍路一段100號 五、 應徵方式： (一) 請於115年9月30日(三)前，將下列資料逕寄桃園市平鎮區福龍路一段 100號國立臺北商業大學創新設計與經營學院收(信封上請註明「應徵國中視覺藝術適性教學開發計畫專任助理」)，以郵戳為憑，逾期恕不受理。 (二) 檢附資料：1、身分證影本。2、最高學歷證件影本。3、個人履歷及自傳（個人照、自傳、專長興趣、相關專業證照、工作經歷）4、工作經歷證明影本(如服務證明)。 六、 甄選方式： (一) 經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加面試，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。 (二) 視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算 4 個月。 (三) 新進人員應試用 3 個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。 (四) 薪資依本校「專題研究計畫助理人員工作酬金標準表」辦理，學士級月薪35,614元、碩士級月薪41,011元。

一、資格條件：符合社會工作、心理、諮商輔導、犯罪防治、護理等科系，並具教育部認可之國內外大學(含)以上畢業者。 二、工作項目：本計畫案內容包含：提供藥癮個案與家庭之評估、衛教、個別與團體諮商輔導與治療、個案管理(家訪、面訪)、轉診(介) 家庭維繫活動辦理等臨床服務(須配合辦理假日活動，於非上班時間出勤者，將依規定核實給予補休)及相關行政、臨時交辦事項等業務。 三、待遇福利：支給39,898 元/月(含風險加給)， 另依個人資格提供加給：具碩士學歷者2,000元、具社工師證照者4,000元、具專科社工師證書者2,000元(實際薪資依學歷與證照核定)。 四、僱用期間：自實際報到日至115年12月31日。 五、工作地址：衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號）及南投縣區域。

一徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 精神科資格：精神科實習訓練或相關臨床工作經驗者 5.此為職代缺，聘任期間為116年1月4日- 117年2月29日 二、工作項目： 精神科心理師相關業務: 1. 綜合性精神科業務 (兒童、成人、老人心理衡鑑，門診以兒童占大宗，治療部分以專長區分，可彈性調整) 2. 急性及日間慢性病房、門診之心理衡鑑 3. 個別及團體心理治療(門診及日間、急性病房團體，期待可發展門診或病房特色團體) 4. 司法鑑定業務(精神鑑定、早期鑑定) 5. 自費心理諮商門診、員工心理諮詢業務 6. 社區心理衛生之推廣、政府方案支援 7. 參與科內團隊之各種學術及行政會議 8. 教學評鑑行政業務、研究計畫參與 9. 醫療評鑑、醫療行政事務 10. 依臨心中心任務分派，支援不同科別或全院性業務。 11. 遵守基本工作態度及倫理、配合團隊及醫院要求、彈性配合度佳者優先考慮 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1.臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3.每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。

1.辦理本院採購組業務。 2.其他臨時調派之業務、交辦工作相關事項。 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 學歷：教育部認定之國內外大學以上學校畢業。(如未提供，視同缺件) 【二、注意事項】 (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「約用辦事員(總務室/採購)」) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「○○○(姓名)應徵約用辦事員(總務室/採購)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表， 體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

因應WHO訂定2030年消除病毒性肝炎目標，協助辦理肝炎及肝癌防治業務、宣導推廣、計畫推動、專家諮詢及聯繫邀約等相關事項。

工作項目： 一、臨床營養照護、團體膳食管理、社區營養宣導衛教相關工作。 二、營養相關專案計畫與研究發表或競賽。 三、其他交辦事項。

1.負責執行經濟部無人機相關科專計畫，協助產業政策推廣。 2.推動業者鏈結業界科專研發補助資源，輔導業者提案申請政府計畫。 3.協調產官學研單位之合作事項，推進無人機技術整合及發展。 4.蒐集與分析國內外無人機產業趨勢、政策與技術發展動態。 5.協助舉辦說明會、研討會或產業交流活動，促進產學研合作。 6.撰寫計畫報告、推動成果文件與專案管理相關文件。 7.其他主管交辦之專案推動或支援工作。

(一) 藥物諮詢、住院個案整合性藥事照護、用藥安全衛教宣導 (二) 需輪門、住診藥品調劑作業(毋須輪值大、小夜班)，依業務需要須接受輪流至本院蘆洲或土城門診支援調劑作業。 (三) 配合本院業務及主管交辦事項。

【工作內容】 1.執行研究室研究計畫或自發研究之相關業務 2.國內外研究文獻蒐集、資料分析及研究報告彙整 3.協助研究計畫執行、計畫報告撰寫及成果發表等 4.其他研究或學術相關交辦事項 【應徵條件】 1.高齡長照、衛生政策、衛生福利、公共衛生、健康照護、衛生資訊、統計等相關領域之博士畢業。 2.具研究熱忱、良好溝通能力、工作主動積極負責。 3.具大數據資料分析經驗。 【上班地點】 雲林虎尾-國家衛生研究院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心 【工作待遇】 依國家衛生研究院博士後研究員工作酬金標準表敘薪， 博士後研究員薪資62,510元以上 (實際薪資依個人年資經驗核定) 【預計開始上班日期】 即日起或與研究室主持人協商 【應徵方式及備註】 意者請備妥下列資料，Email至anton.huang@gmail.com信件標題註明「應徵博士後研究員-姓名」 1.個人履歷表：附照片，包含學經歷、發表著作、自傳、博士論文摘要 2.未來三年之簡要研究與職涯規劃 3.至少兩位推薦人聯絡方式(請提供姓名、職稱、與被推薦人關係、聯絡方式) 4.其他有利於申請本職務之相關證書或有利審查資料 ※資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不函覆及退件