轉職熱搜工作

★請勿重複投遞履歷 ※需正向思考/抗壓性高/刻苦耐勞/肯學習/最重要的要有賺錢的企圖心 ※工作自由無限制，自律高 ※無須外出、無須陌生開發 1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.貸款客戶進件。 3.專人協助收件、進件(全程保密) 4.案件核准全國專人對保(免親自面對客戶) 5.全程只要一通電話，等領高額獎金

負責一個轄區的業務工作，進行產品介紹、開發潛在客戶及處理客戶問題反應與解決。 1. 定期拜訪經銷客戶，建立及維持客戶關係。 2. 業務接洽、訂單處理與後續追蹤。 3. 傳遞公司業務訊息，並清晰說明產品資訊及促銷方案。 4. 開發新客戶，進行市場分析與銷售策略規劃。 5. 處理客戶投訴，協助解決技術及服務相關問題。 6. 參與銷售報告製作，分析數據以支持業務決策。 7. 協同內部團隊完成專案目標及資源整合。 8. 熟悉公司電腦與週邊設備產品，提供技術支援及基本教學。

1.專訪建築師 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

**負責歐美/台灣地區一名，韓國地區一名，請備註欲應徵之職位** 1. ERP系統/文件處理 2. 每月與客戶貨款對帳 3. 業務及PM交辦事宜 4. 客戶需求回覆 5. 訂單整理 6. 協助業務樣品追蹤 7. 協助追蹤及回覆客戶排程

誠徵房屋租賃業務 歡迎詢問 良好公司制度，有專人指導，無經驗可，業務性質工作時間彈性 本公司可採高專制，業績抽成，成交現領現金 想了解歡迎詢問， 付出多少收穫就有多少 公司官網:https://mil-len.com 專業租賃房屋公司體系 我們團隊就是再尋找有自信的你。 如果你只是在想你適不適合這工作或是只想過安逸的生活，那這裡可能不適合你， 如果你是願意學習突破自我，勇於嘗試面對一切萬難，歡迎來加入我們團隊。 ＃不想再過朝九晚五固定的死薪水了嗎？ ＃不用擔心入行沒人教 ，公司完整教育訓練 ＃誠徵業務高手挑戰高薪收入 ＃包租代管新興產業 ，提早進入搶得先機 ＃未來配合社會住宅包租代管 大環境不景氣，租屋人口越來越多，租屋市場越來越大， 我們主要工作是協助 房東與房客媒合、房屋事務管理。 疫情不引響的行業，穩定成長的收入，每件高獎金。 *員工教育訓練 *每月聚餐 *員工制服 *介紹獎金 *國內旅遊 *定期提供點心 租賃住宅之經營管理，並將與租賃條例銜接，以有效提升住宅租賃服務品質及專業水準，健全住宅租賃市場，發展租賃服務產業。

你害怕業務做不起來嗎？ 那你一定要來我們這裡 選對店家讓您事半功倍 很多時候是沒有人帶著你 跟方式沒有用對 千里馬難尋更需要伯樂賞識 如果你想挑戰業務，給自己一個機會 你會發現你感謝你今天的決定 從事業務成就你的夢想！ 我做業務之前，一直在工廠工作，領死薪水帶著老婆小孩陪我過苦日子，試著創業開了服飾店，結果負債累累導致生活更辛苦，後來因緣際會下踏進中古車這個行業， 努力了幾年，終於把負債清光，換了人生第一台進口車，成功翻轉人生。 改變人生真的不是在講屁話，我都做到了，你有什麼理由不改變？ 完善的教育制度 手把手教到你會 桃園頂尖銷售團隊帶你快速成長 不看工作經歷 只看人品和態度 不怕完全不會 只怕你不肯學習 只要你肯問、肯學 一定有人肯教你 沒有人脈？ 沒有人教？ 沒有方向？ 沒有學歷，也沒有背景 #我都可以改變您一定也可以 成功是可以複製的，最完整的網路銷售，有心真的很容易 【新人培訓6個月+超高抽成50+各類獎金】 （近中壢中原上班） 備有完善教育訓練 良好的工作環境 優渥的公司福利 《獎金制度》 1.每月全勤獎金 2.估車獎金 3.年終獎金 4.買車獎金 5.賣車獎金 6.業績獎金 《休假制度》 1.月休六天 《福利》 1.不定期餐會 2.年終尾牙 3.每個月10號公司聚餐 4.不定時員工旅遊（國內、外） 5.滿年資特休 《其他項目》 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.喪葬慰問金 4.三節獎金 5.生日禮金

1.開發國內潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.介紹及銷售公司商品，提供顧客之接待與需求服務。 3.產品報價、展示、訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 4.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 5.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6.有展覽推廣等活動，需配合調度。 7.因販售家具，偶爾需要協助搬重物。 8.其他完成主管交代事項。 公司提供優渥的獎金制度以及極具競爭力的家具品牌 歡迎熱愛銷售的您加入我們，期待與您一起共創佳績。

具業務 (汽、貨車、工地相關行業) 經驗者佳 1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪、陌生開發，依顧客需求做報價及簽約 3.月底放帳單、收款 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討 6.對通路的客層分析及所陳列商品分析等進行調查 7.熟悉電腦 8.參與埃克森美孚在台銷售課程、經銷商活動 （底薪/獎金因個人資歷或績效而異）