轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.醫療相關產品行銷推廣 8.醫院/診所體系通路聯繫及開發 投遞履歷請附上自傳。

1.拜訪既有客戶,並開發新客源 2.產品展示及報價,並協助處理帳款回收相關事宜 3.具備良好溝通能力,客戶抱怨問題反應處理 4.客戶意見回饋公司,以供改善參考 5.市場資訊分析與蒐集 6.定期與主管做業績、績效檢討,進度回報 7.工作區域：桃園以北地區

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 ※ 無經驗可 ※ 需自備汽車 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度、油資卡、車險補貼 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣，不怕陌生開發，學習心強，具企圖心， 能配合公司培訓者。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 6.主管––薪酬另議/業務人員––有經驗者，底薪可達35,000元 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.拜訪既有客戶，並開發新客源 2.產品展示及報價，並協助處理帳款回收相關事宜 3.具備良好溝通能力，客戶抱怨問題反應處理 4.客戶意見回饋公司，以供改善參考 5.市場資訊分析與蒐集 6.定期與主管做業績、績效檢討，進度回報

1.定期拜訪客戶及推銷產品 2.顧客意見回饋以供公司參考 3.定期與主管做業績.績效討論,回報進度 4.孰悉欲銷售之產品.公司規章作業流程 5.有專業主管帶領,提供完整教育訓練

1.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 3.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 4.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.顧客連絡資料整理 7.定期提供業務銷售狀況報表 8.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 9.完成業務主管其他交辦事項

1.開發潛在新客戶，括展市場，以達成業績目標 2.定期客戶拜訪，維繫穩定客戶關係 3.負責業務接洽及訂單處理 4.處理帳款回收相關事宜 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.主管臨時交辦任務及危機處理 7有業務銷售經驗佳

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）