轉職熱搜工作

【人事】 1.員工考勤管理。 2.人員招募作業(招募平台管理、篩選履歷、面試邀約、報到通知等) 3.報到/離職作業。 4.員工資料維護。 5.公司各項保險管理與辦理。 6.人事系統優化與維護。 7.其他人事相關業務辦理。 【行政】 1.員工代墊款請款作業。 2.國內外商標申請作業。 3.公司與員工公務機申請作業。 4.員工出差差旅訂票作業。 5.外出郵局寄信。 【採購】 1.庶物類供應商尋找並評估。 2.採購談判及議價技巧。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品。 4.請購、採購、請款相關作業流程。 ►採季獎金制度 ►細心、有責任感，能夠在壓力下有效地處理多工 ►具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通協調

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 另有績效獎金 歡迎社會新鮮人加入我們行列喔!

1.撿貨配送貨物。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 5.新客戶開發，舊客戶拜訪 6.須具備小客車手排駕照 ✨視工作能力、態度表現，調整薪資✨ 制度及福利： 1.休假天數同政府機關 ，見紅休。 2.週休二日。 3.享員工聚餐。 4.生日禮金 5.國外員工旅遊。 6.小貨車司機(有自排、見紅休、特休） 7.業績分紅

北中南業務專員 1.需有照明燈具銷售相關經驗。 2.國內業務接洽，訂單處理，應收帳款管理。 3.本公司台芝品牌推廣之業務企劃提案、執行。 4.協助案場燈具規劃、接案，深耕經營顧客關係。 5.開發新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 6.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 無經驗請勿投遞

• 負責既有客戶關係維護與定期拜訪，了解客戶需求與使用狀況。 • 蒐集客戶使用回饋與市場資訊，回報產品與流程優化建議 • 定期追蹤客戶使用數據與庫存狀況，主動提供補貨及升級建議。 • 負責既有客戶之耗材、配件及相關產品銷售與訂單追蹤。 • 維持良好客戶關係，提升客戶滿意度、回購率與設備使用效率。 • 協助參與展會、研討會及客戶活動，深化客戶互動與品牌認同。 ✔ 自備交通工具，能自由安排拜訪行程 ✔ 樂於學習新技術，對牙科數位化趨勢有興趣 ✔ 產品知識與顧問式銷售技巧培訓 ✔ 優渥獎金，努力成果看得見

🔥【汽車銷售業務｜29,500～100,000↑＋高額獎金｜無經驗可培訓】🔥 ✨ 台中二手車買賣旗艦店家｜專營歐系認證新古車 × 總代理車款 × 穩定車源 ✨ 喜歡汽車，也想挑戰一份「收入可以靠自己往上拉」的工作嗎？ 我們專營歐系認證新古車及總代理車款，店內有穩定車源及完整銷售流程。就算你過去沒有汽車銷售經驗也沒關係，從車輛基本知識、客戶接待、網路曝光到實際成交，公司都會一步一步帶你熟悉。 不要求你一開始就很會賣車，願意學、敢跟客戶互動、想把收入做起來，比經驗更重要！ 【你會愛上的理由】 🌟 有底薪＋高額獎金，收入不被固定薪資綁住 🌟 店內固定進口車源，有車源才有更多成交機會 🌟 現場客源＋網路客源同步經營 🌟 無汽車銷售經驗可，公司提供完整教育訓練 🌟 拍照、影片、車輛上架及銷售流程都有人帶 🌟 做得穩定的同仁，平均月收入約70,000～80,000元以上 🌟 想挑戰業績，月收入更有機會突破100,000元以上 🛠【工作內容】 1️⃣ 門市接待客戶，介紹及銷售歐系進口車、新古車 2️⃣ 了解客戶購車需求，提供合適車款及購車建議 3️⃣ 協助成交、合約、帳款及相關購車流程 4️⃣ 車輛拍照、影片拍攝及銷售文案上架，公司會教 5️⃣ 經營網路平台、開發潛在客戶及維護車輛資訊 6️⃣ 學習車輛基本狀況判斷及交車流程 7️⃣ 協助車輛相關安排及發包作業 8️⃣ 完成主管交辦事項 ⏰【工作時間】10:00～19:00 💰【薪資待遇】月薪29,500元起＋高額業績獎金 👉 薪資依個人表現及業績持續提升 👉 穩定同仁平均月收入約70,000～80,000元以上 👉 業績表現佳，月收入有機會挑戰100,000元以上 💼【我們希望你】 ✔ 具普通小型車駕照，並能實際開車 ✔ 無汽車銷售經驗可 ✔ 不需要一開始就很會講，具基本溝通能力即可 ✔ 會基本電腦操作及中英文打字 ✔ 願意學習、做事負責、有企圖心 ✔ 對汽車或銷售工作有興趣 ✔ 希望自己的收入可以靠能力與業績往上提升 🎁【福利制度】 🎁 勞保、健保 🎁 勞工退休金6％提撥 🎁 高額業績獎金制度 🎁 完整新人教育訓練 🎁 實際銷售流程與實戰帶領 📍【工作地點】台中市南屯區龍富路四段328號 📞【應徵聯絡】張先生｜0989-697-888 👉 有興趣歡迎直接投遞履歷，符合條件者將由主管主動聯繫安排面試。 🔥【喜歡車，只是起點；把車賣出去，收入才真正開始拉開差距】🔥 如果你想進入汽車銷售產業，但一直擔心「我沒有經驗、我不懂怎麼賣」，這裡有人帶、有車源、有制度。 從零開始把銷售能力練起來，下一個月收入7萬、8萬，甚至突破10萬的人，也可能是你。

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.生產排程與製程優化： 管控產線排程、交期與產量，優化現場（人機料法環）配置以提升產能。 2.新廠建置與設備點交： 督導潮州新廠設備點交、自動化產線運轉，設備系統操作培訓。 3.設備維護與預防保養： 規劃全廠共用設施（水、氣、高低壓電、冷凍空調）之日常維修、定期點檢與工安標示。 4.資訊系統與資材管理： 協同導入 ERP 、生產日誌數位化建檔。 5.食安法規與驗證維持： 督導品管團隊落實 HACCP、ISO 22000 現場表單執行，與外部稽核驗證。 6.環安衛與設施管理： 負責廠區職業安全衛生與消防防火，及廢水處理系統之合規操作。 7.團隊建立與績效考核： 管理基層團隊（含本勞與外籍移工），負責日常監督、技能培訓與績效評估。 8.跨部門溝通與公文處理： 負責與專案匯報、政府機關公文往返，及主管交辦事項追蹤落實。 **工作地點：待縣政府點交後：屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點：屏東縣屏東市信義路86號4樓

1. 與國內外客戶連絡，電話及書信往來。 2. 協助跟催訂單。 3. 發出貨通知。 4. 整理出貨相關文件。 5. 整理業務相關表單、資料。 6. 其他主管交辦事項。

1.執行整個銷售過程，尋求銷售機會、進行客戶拜訪，提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎。 3.開發潛在市場，並開發新客戶。 4.定期報告銷售進度及市場狀態。 5.規劃展覽，參與企劃，協調行銷活動，及實際參與（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等）作評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.完成工作時程表，管理行事曆。 ***獎金另計***