轉職熱搜工作

部門內事務 船務行政 跨部門支援 1. 國內外進退貨作業 2. 裝箱文件製作/帳務處理 3. 報表製作/資料分析 4. 國內對帳處理 5. 倉儲運輸內部作業協調 6. 其他主管交辦事項 -跨部門溝通 -專案執行 -抗壓性/理解力強 -主動積極 -強大學習欲 【此為約聘人員，為期一年】

1.凡是對管理階級有理想有夢想的~智賦都能提供舞台給您 2.公司已經把舞台搭建好只需要您的加入並登上舞台 3.只要您有團隊有當店東長的夢想，智賦幫您完成 4.只要您想要公司皆可以培育您讓您順利晉升管理階級 5..公司皆有新人培育計畫可以參考公司其他職缺資訊 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪47K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

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本職務須配合：早/中 輪班，共4人 【工作說明】 1.客戶訂單管理、現場出貨協助、庫存管控 2.報表文件製作、文書分類處理 3.系統介面操作、異常回報 (英文介面) 4.客戶聯繫窗口、Control Tower 中控塔作業 (聯絡方國內外都有) 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.作業系統為英文介面，具備簡單英文書信能力(會使用Outlook)。 2.具備團隊合作精神，能因出貨高峰配合加班。 3.願意在部門業務量許可下學習並跨部門支援(如現場OP)。 4.能將業務需求與內容向內外部連絡者進行明確溝通。 5.遵守SOP要求，並即時回報異常，不跳過任何作業檢查程序或隨意放行。 【作業環境及工作時間】​ 早班07:30-16:00 / 08:00-16:30 中班15:00-23:30 (提供中班津貼$150/天)​ 需配合​出貨計畫臨時調動班別 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】​ ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼​ ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金​ ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供)​ ★ 季度/年度最佳員工獎金​ ★ 免費的年度健康檢查​ ★ 優於業界的特休假天數​ ★優於勞基法的加班費計算​ ★ 婚喪喜慶等福利金​ ★ 提供跨站點支援之公假​ ★免費全套制服及安全鞋​ ★團體保險​​ 【環境設施與活動】​ ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等)​ ★ 站點周邊設有捷運站(走路約3分鐘)​ ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動)​​ 【職涯發展】​ ★ 儲備幹部培訓計畫​ ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練​ ★ 講師培訓課程​ ★ 主管培訓課程

1.願接受公司培訓，成為各部門幹部或主管。 2.具溝通協調相關能力者。 3.須至企業客戶公司開會與出差 4.邏輯性、抗壓性及應變能力佳，曾具部門管理經驗者佳

1、招募國中小、高中職之學生，並推廣英檢及電腦證照。 2、配合公司去各校宣傳招募學生等活動。 3、開發陌生市場。 4、與家長分析講解12年國教及未來趨勢。 5、分析講解課程替客戶量身定做客製化課程。 6、帶領行銷團隊創造績效。

｜打造亞洲AI醫療品牌的關鍵推手｜ ✨我們正在尋找一位熱愛醫療科技、具有全球視野與行銷策略能力的 國際產品行銷人才，共同推動公司AI醫療產品進軍台灣、日本、東南亞、美歐等國際市場。此職位將深度參與市場洞察、產品定位、內容行銷與跨部門協作，是串接產品與市場、技術與需求的重要角色。 一、國際市場研究與洞察 * 追蹤並分析國內外醫療/科技產業動態、競品策略與使用者需求，提供市場洞察支持產品與品牌決策。 * 整理國際醫療政策、使用趨勢與潛在市場機會，形成具行動導向的建議。 二、產品定位與行銷策略 * 協助制定公司多項產品於不同市場（B2B / B2G / B2C）的定位與價值主張。 * 撰寫並優化對應語言的產品簡介與行銷內容，清楚傳遞技術優勢與實際價值。 三、內容企劃與素材製作 * 製作與統籌產品簡報、EDM、案例研究、官網內容、社群貼文與新聞稿等行銷素材，整合圖文與視覺傳達。 * 主導或協助產品文宣、官網內容、簡報與推廣素材的產出，與設計部門合作，確保品牌一致性與視覺完整性。 * 協助英文技術文稿的在地化與簡化，提升產品對醫療院所、合作夥伴與民眾的溝通效率。 四、產品上市與推廣活動 * 規劃產品功能上線之 go-to-market 策略，並協調跨部門資源確保順利執行。 * 展覽活動與公關統籌與執行展會、醫療論壇、國際推廣活動等現場行銷專案，進行內容採訪、紀錄與報導撰寫, 與國際推廣活動，包括素材準備、現場記錄、後續報導與客戶追蹤。 五、跨部門溝通與專案推進 * 與產品經理、研發、設計、業務等部門緊密合作，確保市場聲音能融入產品開發與優化流程。 * 與海外通路商、國際顧問、政府單位等對接需求，整合內外部資源推動產品落地與曝光。 * 協助整合公司對外溝通口徑，並推動內部資訊透明、行銷資源共享。 六、績效分析與策略調整 * 設定行銷活動與產品推廣的數據資料整理分析（如曝光、互動、轉換、功能使用率），定期追蹤與優化策略。 * 回收用戶與客戶的回饋意見，作為市場溝通與產品優化的基礎。 * 數據追蹤與策略優化, 分析產品行銷活動、社群表現與關鍵績效指標（如觸及率、互動率、使用者活躍度、客戶成長等）。 【條件要求】 學歷與經驗：大學以上學歷（行銷、商管、傳播、醫療、公衛、資訊等相關科系佳）；具 3 年以上國際行銷、產品行銷、科技品牌推廣經驗者尤佳。 語言能力：中英文表達與書寫流暢，能獨立撰寫英文簡報與行銷素材，與海外客戶或夥伴溝通無礙。 內容與策略能力：具備邏輯清晰的文字撰寫能力與視覺整合觀念，能獨立製作中英文簡報與行銷文案。 國際視野與適應力：具備國際推廣、醫療規範、跨文化溝通等相關經驗，能快速理解新市場脈絡與應變。 溝通與專案管理能力：具備良好的跨部門合作能力，能在多任務情境中有效推進專案。 熱忱與責任感：對醫療、科技、AI產業有熱情，願意投入產品長期推廣與國際拓展工作。

1. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)裝機服務, 產品故障及時排除 2. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)客戶測試程式開發, 客訴與教育訓練 3. 協助業務於銷售時, 客戶所提之技術問題, 提供專業解答及諮詢 4. 負責台灣區客戶與技術支援(須自備小客車.提供外勤補助)