轉職熱搜工作

1. 協助教育部高等教育深耕推動計畫執行。 2. 蒐集、整理與分析校務策略相關資料，並撰寫報告。 3. 藉由evidence-based資料，協助發展策略。 4. 執行校級校務分析專題計畫（命題、分析及具體策略產出）。 5. 執行永續策略專案計畫。 6. 協助本室行政業務。 7. 其他臨時交辦事項。 【資格條件】 1. 國內外大學博士學位畢業，對高等教育與永續議題有經驗與熱忱，具科學與學術研究能力，且具獨立思考與研發實力者。 2. 具AI專業之能、跨域研究經驗者尤佳 3. 認真負責，具高度工作熱忱，並有良好溝通協調與團隊合作能力。 4. 組織能力強，並具專案/分析主題發想能力。 5. 良好的文書處理技能：office系統操作(Word、Excel、PowerPoint...)。 【薪資待遇】 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。

1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、滿半年3特休滿1年7天特休 因工作需要延長工作時間時，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給1.34。再延長工作時間在二小時以上者，按平日每小時工資額加給1.67。 福利制度： 激勵獎金、達成率獎金、績效獎金、... 娛 樂 類： 不定期員工聚餐、以福利金唯依據做國內或國外旅遊 有證照優，以證照多寡為薪水依據 高空作業車操作人員 丙種職業安全衛生業務主管 乙種勞工安全衛生業務主管 甲種勞工安全衛生業務主管 具丙級或乙級室內配線或工業配線證照者優。

巨匠教育集團38年來深耕教育事業， 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 【招募職缺】-鄰近捷運站/步行約3-5分鐘，固定上班地點 ★上班地點★ 【台北認證】中正區公園路30號3樓(台北車站) 【東區認證】大安區忠孝東路四段169號4樓(忠孝敦化站) 【板橋認證】板橋區中山路一段10號5樓(府中站) 【士林分校】士林區中正路288號3樓 (士林站) 【三重分校】三重區重新路二段60號(台北橋站) 【永和分校】永和區中正路746號3樓 (頂溪站) 【新莊分校】新莊區中正路287號(新莊站) ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

1.設備選型與規格確認 依據專案需求進行設備規格選型，並與廠商討論與調整客製化規格。 2.設備資料核對與整理 確認並統整廠商提供的所有設備技術文件，包括交貨期程、設備圖面（如馬達、幫浦、閥件、壓縮機、加熱器、發電機、引擎、感測器、儲槽、過濾器等）、規格書、計算資料、備品備件與產品說明書。 3.圖面繪製與審查 協助繪製與審查各類工程圖，如平面配置圖、製程與儀控圖（P&ID）、控制邏輯圖與施工計畫圖等。 4.專案時程規劃 建立整體專案進度表，涵蓋從啟動、安裝、測試到售後服務的各階段時間表。 5.跨部門與廠商協作 與廠商、業務、採購團隊密切合作，確保物料清單（BOM）準確性與交期符合專案需求。 6.出差支援 與業務團隊一同前往客戶端，提供現場技術支援與說明。 7.會議安排與溝通協調 負責與廠商、客戶、業務及內部相關部門安排與主持技術協調會議。 8.其他主管交辦事項。 •Size and select equipment, review and customize specifications with vendor. •Verify and organize all equipment data sheets provided from vendor. Including delivery schedules, equipment drawings (motors, pumps, valves, compressors, space heaters, generators, engines, sensors, tanks, strainers, etc.), data sheets, calculations, spare parts, and product data. •Drafting and reviewing floor plan drawings, P&ID drawings, control diagram and construction plan. •Builds project schedule that timelines from project kick off, to final testing and also after services. •Partners with vendor, sales and procurement team to ensure BOM’s accuracy and timely deliveries. •Travel to customer locations with sales for technical support. •Schedule and facilitate meetings with vendors, customers, sales, and other departments. •Other duties, as assigned.

Savages Barber野人理髮是創立於2017年的男士理髮品牌，以美式塗鴉、霓虹燈、Tattoo為主軸的風格，風格充滿著藝術感和前衛氣息，提供打理男士造型服務。 在瞬息萬變的社會中，「野人」代表的是一種獨立、有個性的生活態度。我們的風格不僅展現個人魅力，更能洞察並迎擊現實中的各種挑戰。 在追求自我價值的同時，也關注每一位顧客的獨特需求，讓每一位來野人的顧客都能在日常生活中展現真實的自己。加入野人，意味著無畏於自我表達，勇於面對生活的各種狀態。 ——————— 職缺與職責 ———————— 【理髮師】 新人獎勵業績抽成： ．60％ (前6個月) 業績抽成(6個月後)： ．0~12萬：45％ ．12~16萬：50％ ．16萬以上：52％ 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．個人風格形象拍攝與行銷 ．季獎金/年度獎金 ．國內外旅遊補助 ．國外進修補助 ．每年英國/義大利歐洲師資來台進修 ．內部師資課程教育培訓 ．年節紅包 ．尾牙紅包 ．協助理髮師培育講師、主管路線 工作內容： 提供專業的理髮與造型服務，根據顧客需求設計個性化髮型，並持續進行技術與風格的提升，參與教育訓練以吸取前沿潮流及技術。 理想人選： 對於髮型設計充滿熱情，具備良好的人際溝通能力，願意挑戰自我並在團隊中成長。 【主管】 業績抽成： ．50％ 起 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．季獎金/年度獎金 ．團隊業績達標獎金 ．年節紅包加碼 ．尾牙紅包加碼 工作內容： 管理團隊，確保服務品質，制定業務成長策略。 理想人選： 具管理經驗，市場洞察力強，能夠激勵團隊成長。 【教育講師】 業績抽成： 52％ 起 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．季獎金/年度獎金 ．講師授課獎金 ．年節紅包加碼 ．尾牙紅包加碼 工作內容： 設計並執行內部教育課程分享，培訓新進理髮師。 理想人選： 具備豐富理髮經驗，熱愛分享與教育，具備創新思維。 —————— 選擇野人三大保證 —————— ．野人理髮是一個支持與成長的平台，如果你渴望一個能讓你才華得以施展的環境，我們誠摯地邀請你加入！ ．不要讓潛力被埋沒，在我們的團隊中，每位理髮師都能發揮潛力，突破自我限制，創造自己的事業體！ ．隨著我們的團隊一起成長，不再是孤軍奮戰。我們提供支持與協助，讓每位理髮師都能找到自己的位置，實現專業理想，共同提升。 ———— 搜尋 Savages Barber 野人理髮 ———— 了解更多資訊，並留下個人資料加入我們。 https://savagesbarber.com/joinus/

1. 實務作業:指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 跨部門工作商議配合，以便利計畫性之有關服務的宣傳活動。 3. 審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6.主管交辦事項

本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。負責開發潛在商品與客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠協調各項解決方案及資訊產品的銷售與服務。 1. 開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標；主要客戶群為B2B經銷通路客戶。 2. 協調各項AI資訊產品的銷售與服務。 3. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 強大的執行力和解決問題的能力。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

公司名稱：加賀當鋪 職缺名稱：業務專員 工作地點：高雄市三民區建工路810號 工作時間：4小時（需輪班） [休假制度】：固定休日、隔週休六、見紅 休、旅遊假 [工作薪資〕：保障底薪28590元，半年調薪（業績獎金無上限！） [工作待遇]：業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶、喪葬禮金、生育補助 [注意事項]：無經驗可各種高額獎金等你拿採1帶1教學方式公司完善的教育訓練讓你面對客戶不怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋新型態企業管理，別再把當鋪當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象。 意洽：0960759019（阿廷） (有意願或有問題詢問，私訊或電洽） 有資金週轉困難、需求也歡迎來電

1. 提供企業戶國內旅遊專案行程規劃並製作精確報價，協助客戶實現需求與預算。 2. 綜合運用客戶資料與歷史數據，維繫企業戶關係並持續拓展長期合作互動。 3. 追蹤執行過程並確保合約條款的全面履行。 4. 根據市場動態及公司部署，策劃策略行銷方案並達成設定業績目標。 5. 領導並協作團隊運作，進行國內業務的分工、進度掌控與績效管理。 6. 解讀市場數據進行趨勢分析，制定優化銷售效率的改進建議與實施方案。 7. 監控旅遊專案執行品質，主動解決潛在問題確保客戶滿意度。 8. 運用旅遊業專業知識與管理技能，開發創新服務流程提升競爭力。