轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責部門相關文件之整理回覆、建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 2.出貨單、進貨單之處理及整理。 3.國內外顧客聯絡資料整理。 4.完成相關部門主管、其他交辦事項或部門後勤支援。 5.協助業務人員處理公司內部行政事務處理。 6.協助業務對於商品價格的查詢及報價確認及核對帳務相關的問題。 7.協助相關部門安排國內外出貨相關事宜。

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【我們是誰？手握王牌的寵物軍火商】 不想賣那種求爺爺告奶奶都沒人要的產品？來這裡就對了！ 我們是寵物智能用品台灣總代理，手上的武器都是市場上的佼佼者： 🎖️ 北美亞馬遜熱銷 No.1： 實力派智能餵食器，耐用穩定的代名詞。 🎖️ 亞洲顏值天花板： 極簡美學設計，放在家裡像精品的智能寵物家電。 因為產品夠強，我們在台灣的市占率已經穩居前段班。 現在，我們需要一位「行動力爆棚」的業務夥伴， 把這些好東西推進每一間貓舍、寵物店和貓咖啡廳！ 【你的日常任務】 這不是一份要你坐在辦公室發呆的工作，你的辦公室就是整個大中部地區。 你的客戶都是愛動物的人： 1.地圖解鎖大師： ．在大中部地區走透透，開發貓舍、寵物店、貓咖、寵物旅館。 ．不管是陌生拜訪還是電話約訪，你總能用熱情敲開老闆的心門（和店門）。 2.門市的最強後盾： ．不只是賣貨，更是交朋友！定期巡點、關心貨況、幫忙把產品陳列得漂漂亮亮。 ．教店員怎麼介紹我們的神級產品，讓他們賣得開心，你也賺得開心。 3.情報搜查官： ．在市場前線收集情報（競品又出了什麼招？店家最近在抱怨什麼？），回報給總部，讓我們支援你打仗。 4.品牌推廣大使： ．偶爾支援寵物展或特賣會，感受一下粉絲的熱情，順便讓業績再衝一波！ 【我們在找這樣的你】 ★ 必備特質 (DNA) ．根本是「社牛」： 看到人就想聊兩句，看到貓狗就想吸兩口！ ．鍥而不捨的毅力： 你懂實體通路的生態，知道訂單是「跑」出來的，不是「等」出來的。 ．自律是你的超能力： 因為「免進公司打卡」，你需要有強大的時間管理能力。 　我們給你自由，是因為相信你會對業績負責。 ．對錢有渴望： 我們底薪有保障，但我們更希望你拿獎金拿到手軟！ ．有車有駕照： 需自備交通工具（機車/汽車皆可），在大中部地區靈活移動（放心，油錢公司會挺你）。 ★ 加分條件 (有這些更加分) ．本身是貓奴/狗奴： 懂養寵物的痛點，跟店家老闆才有共同話題（聊貓經是成交的捷徑啊！）。 ．有業務魂： 雖然我們歡迎新鮮人，但如果你有 B2B 開發經驗、或跑過實體通路，絕對是大加分。 【這份工作的爽點】 ．超高自由度： 不用進公司打卡！ 只要業績成長、達標，你的行程自己安排。 ．療癒系職場： 你的客戶店裡通常都有貓貓狗狗，拜訪客戶順便擼貓，這種工作哪裡找？ ．獨佔市場優勢 (拒絕內捲)： 我們不搞人海戰術，中部業務編制精簡，整個大中部地區都是你的狩獵場！ 　完全不用擔心「僧多粥少」或同事搶單，只要你跑得勤，這塊大餅的獎金全部進你口袋！

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

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🔥【汽車銷售業務｜月薪29,500～100,000↑＋高額獎金｜👉 無經驗可，公司一步一步帶，搭配全程教學與實戰帶領，新人也有機會做出成績】🔥✨ 【你會愛上的理由】 🌟 有底薪＋獎金制度，收入不是固定死的 🌟 店內固定進口／外匯車源，不用怕沒車可賣 🌟 現場＋網路客源都有，成交機會比較多 🌟 無經驗可，公司會教拍攝、銷售流程 🌟 做得穩定的同仁，平均月收入約7～8萬以上 🛠 工作內容 1️⃣ 門市接待客戶，介紹及銷售進口／外匯車 2️⃣ 協助客戶需求評估，提供購車建議與成交流程（含合約與帳款處理） 3️⃣ 車輛拍照、影片與文案上架（公司會教，不需專業） 4️⃣ 經營網路平台，開發潛在客戶並維護商品資訊 5️⃣ 車輛基本狀況判斷與交車流程 6️⃣ 車輛相關安排（含發包作業） 7️⃣ 完成主管交辦事項 ⏰ 上班時間：10:00～19:00 💰 薪資待遇：29,500元起＋獎金（依表現提升，上看10萬↑） 👉 做得穩定的同仁，平均月收入約7～8萬以上 💼 職務要求 ✔ 需具普通小型車駕照（需會開車） ✔ 基本溝通能力即可，不需要很會講 ✔ 會基本電腦操作與中英文打字 ✔ 願意學習、有責任感 ✔ 對銷售有興趣，想把收入往上拉 🎁 福利制度 🎁 勞保、健保、勞退6％（基本保障） 🎁 高額獎金制度（多做多得） 🎁 完整教育訓練，新手也能上手 📍 工作地點：台中市南屯區龍富路四段328號 📞【應徵聯絡方式】 張先生｜0989-697-888 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試 🔥 想讓收入有差，這份可以來試看看 🔥

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9.可申請調整為正式業務

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.備有機車及汽車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.調整產品規格、組合銷售方式 8.擬定產品價格及規劃產品行銷策略