國內業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務主管的工作,共計8167筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 挑戰高薪✨超級業務員不動產開發專員✨(中信高工加盟店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市南區 工作經歷不拘
    1.不動產行銷、客戶維繫、客戶開發 2.不動產開發評估、市場調查 3.不動產買賣仲介服務 4.不動產買賣、租賃服務 5.不動產估價 6.不動產專業諮詢 7.不動產相關之服務 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 樂福地產 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快,一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助,這才是一個 Best Team 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 店長、主管及學長姐無私教導與協助 ! 雙店深耕南區並有完整教育體制、優渥福利資源 未來掌握在自己手中,擁有黃金人生不是夢下一個就你 您還在等待機會嗎?不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道 蛻變從這裡開始,只要您勇於挑戰想改變未來 選擇對的團隊一起完整您的黃金人生,歡迎加入老鷹復興團隊!
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 課程銷售顧問|獎金無上限|平均40K-60K|業務轉職首選(高雄旗鑑店)

    月薪 32000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣,達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營,基本行政作業。 4、參與專業培訓,持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 (多元職涯發展管道/可跨部門轉調) 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者,讓你的收入與能力成正比!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
  • 課程銷售顧問|獎金無上限|平均40K-60K|業務轉職首選(近斗六火車站)

    月薪 32000~60000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣,達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營,基本行政作業。 4、參與專業培訓,持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 (多元職涯發展管道/可跨部門轉調) 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者,讓你的收入與能力成正比!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
  • (西屯區台灣房屋信實土開部)選擇比努力更重要–歡迎各位超級業務–加入中區最強團隊!

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ⭐️選擇比努力更重要,加入中區最強不動產團隊⭐️ 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 ⭐️歲月快速流失,每天叫醒你的是心中的夢想,不是鬧鐘⭐️ 很少人會知道,選擇一份事業,不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆,而是該考量在工作的過程中,它將為你人生帶來怎麼樣的價值?當你做出了選擇,下一個該評估的,則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍? ⭐️不會被淘汰的職業⭐️ 喜歡與人互動,不愛單調又死板,不想被框在固定的空間,可自由進出公司,對房屋買賣居間媒合有興趣,就可以考慮投入「不動產經紀業務」 ⭐️選擇比努力重要,選擇一個好的團隊更重要!⭐️ 資深店長從業20年,手把手帶你認識土地開發和不動產銷售 信實地產集團 破紀錄創佳績 機會不會上門來找你,你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店
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  • 【轉職新選擇】不動產業務,零經驗也能衝刺高收入!群洋團隊 樹林北大店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 無工作經驗
    ✅ 房產銷售:協助客戶買賣房屋,提供專業諮詢與服務。 ✅ 客戶開發:透過廣告行銷、社群經營、陌生開發等方式找到潛在客戶。 ✅ 物件管理:蒐集並整理房源資訊,帶看物件,提供專業分析。 ✅ 成交談判:協助買賣雙方協商,促成交易,完成簽約與後續流程。 ✅ 市場分析:掌握房地產市場動態,提供客戶最具價值的資訊與建議。 📌 我們在找這樣的你: 🔹 無經驗可,只要你願意學,我們提供完整培訓! 🔹 具銷售、服務、業務相關經驗者尤佳,但最重要的是積極、主動、肯努力! 🔹 擅長溝通,喜歡與人交流,能夠建立良好客戶關係。 🔹 目標導向,願意挑戰高獎金,突破自己的收入上限。 🔹 喜歡團隊合作,願意與夥伴一起成長,共同達成目標! ✔ 明確晉升管道,半年內挑戰晉升主管! ✔ 彈性工時,兼顧生活與收入! 🚀 你想要高薪、自由、成就感?現在就是最好的機會! 👉 快來加入 群洋團隊 樹林北大店,一起挑戰不動產高收入!💪🔥
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  • 🔥薪獎5萬🔥不動產超級業務🌈普專菁英- 無經驗🉑🔥(中信高工加盟店)

    月薪 32000元 台中市南區 工作經歷不拘
    【誠徵】超級業務,只要你敢衝敢闖🔥🔥 對於不動產業務,擁有百萬年薪的夢想,對這份工作有衝勁 🌈🌈歡迎直接來電預約面試🌈🌈(04)2260-5666 🔥🔥 ✨工作內容: 1.不動產行銷、客戶維繫、客戶開發 2.不動產開發評估、市場調查 3.不動產買賣仲介服務 4.不動產買賣、租賃服務 5.不動產估價 6.不動產專業諮詢 7.不動產相關之服務 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 店長、主管及學長姐無私教導與協助 ! 並有完整教育訓練體制、優渥福利資源 未來掌握在自己手中,擁有黃金人生不是夢下一個就你 您還在等待機會嗎?不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道 蛻變從這裡開始,只要您勇於挑戰想改變未來 選擇對的團隊一起完整您的黃金人生,歡迎加入樂福集團高工店的行列!🔥🔥
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • <誠徵業務>普專(底薪(行銷廣告補助)+獎金/無責任額)★高專(50~80%高獎金)手把手完整教學(年薪百萬不是夢、輕鬆創造高收入)

    論件計酬 -1800000~-50000000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    【南崁永義房屋 × 雙資深(廖家慶店長、朱清志經理)領軍 × 聯賣平台】 永慶集團的資源+我們在地的經驗,現在我們要打造一間能拚、能賺、能合作的店! 如果你在找一個能放心打拼的平台,我們聊聊,這次會是你最對的選擇 現在的仲介環境早就不一樣了: ※ 聯賣合作成為主流 ※ 系統與數位能力是關鍵 ※ 平台的穩定比單打獨鬥更重要 永義房屋給我的是: ★案源全台聯動,買方自己配上門 ★ 案源一上,全台幫我推 ★ 買方系統自動配案,不再自己追 ★ 成交節奏快,夥伴步調準 ★ AI系統,成交效率翻倍 ★ 升遷+教育完整,打得久也撐得住 ★ 全台聯賣,不靠人情 ★ 南崁在地24年,客人來得快 【我們要的不是員工,是能併肩打仗的戰友】 【 誠 徵 】 ★新人普專(底薪(行銷廣告補助)+獎金/無責任額)★主管1對1帶著做(年薪百萬不是夢、輕鬆創造高收入)★高專(50~80%高獎金) ★★開發委託591廣告公司免費刊登★★進案獎金補助★★ ★★公司增員介紹獎金★★年終獎金★★ 您好:本公司前身【21世紀不動產南崁忠孝店】 現轉招【永慶房仲集團 永義房屋 桃園南崁光明加盟店】 品質不變 服務加倍 ! 擴大招募【不動產經紀人員夥伴】 ~~一對一,手把手,完整教學,不擔心教育訓練~~ 公司簡介: 1.成立時間: 本公司位於蘆竹南崁光明國小旁,於2001(民國90)年成立在地深耕經營已24年 2.經營理念: 秉持專業.誠信.熱忱.積極的服務態度 [在地深耕.用心經營] 3.企業文化: 交易安全制度,以高口碑取信客戶 替買賣雙方的交易安全嚴格把關 4.未來願景: 公司制度完善,業績獎金福利優渥! 歡迎高薪的您! ◆完整教育訓練◆一對一教學◆學長姐帶著拜訪,事半功倍 ◆歡迎二度就業◆不限年齡◆不分男女◆想賺錢的你,加入 夥伴福利:公司旅遊、廣告補助、勞健保補助、 工作成交獎金、 彈性上下班、 尾牙或春酒、每月員工聚餐、 生日慶生、康樂活動、團體保險 ~~百萬年薪不是夢~~ 【永義房屋 桃園南崁光明加盟店】絕對是您最佳的選擇 誠摯邀請您來面試,進一步了解工作內容! 電洽:廖店長03-3118533或0932344065 永義房屋 桃園南崁光明加盟店 祝福您求職順利!
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  • 社會住宅 租賃管理人員|大溪店|月月不歸零|協助政府推廣居住政策

    論件計酬 -4000000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    您有聽過「社會住宅」嗎? 是近期政府推出的居住政策 全台灣租屋需求近300萬人 與買賣相比 租賃更是未來趨勢 協助房東空屋出租及房客申請補助 完全不收取仲介費 由政府全額贊助 做公益的同時也能賺取收入 #彈性休假 #無經驗可 #店長輔助教導 #案件來源穩定 #政府全額補助 #不定期現金加碼 #月月不歸零 ~尋找想一同賺錢的您,歡迎您的加入~
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  • 北美線國際行銷客戶經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    工作項目: 1. Lead and manage all Realtek‘s commercial activities including engaging in various stages of the sales cycle, setting up account strategy, executing the account plan, developing multi-level customer relationship across functions of product planning, procurement and senior management, to meet or exceed annual and quarterly revenue and design targets, along with business objectives. 2. Identify the key solution and product requirement from project development and design win perspective and promote Realtek‘s solution advantage. 3. Clearly articulate customer needs, along with industry trends to sales management and Realtek product lines. 4. Understand the competitive landscape, obtain feedback and work with PMs/engineering teams to provide our offerings to customers. 5. Focus customers from various market segments: IOT, Distributor&Sales Representative, Automotive, Home Networking. 6. Legal Agreement Handling such as NDA, Purchasing Agreement and MOU. 應徵條件: 1. BS in engineering or business required, advanced degree (i.e.) MBA/MS desired. 2. 5-10 years of strategic account(OEM/ODM/Telco/MSO) sales experience in semiconductor or RF/networking/carrier industry, specifically managing foreign accounts. 3. Must be fluent in written and spoken English & Chinese. 4. Multi-cultural experience is desirable. 5. Must demonstrate ability to address multiple product lines and product segments. 6. Experience and knowledge of key account inner organization to work with the influencers, blockers, and decision makers. 7. Ability to present a compelling business case to internal and external. 8. Great Interpersonal Skill and Ability to work cross departments and product groups.
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  • 北區通路開發專員(月薪34000以上)

    月薪 34000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    通路開發人員 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 尋找通路商洽談商品上架事宜 產品上架後,持續做好通路維護 廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 各類文件記錄與管理1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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