轉職熱搜工作

1.既有市場及客戶經營，定期拜訪維繫商業關係，主動解決客戶問題。 2.挖掘銷售潛能，負責前期市場調查與分析，新客戶開發業務拓展。 3.持續追蹤銷售報表，根據數據調整策略以達成業績目標。 4.具基本Office辦公軟體操作資料建立，整理並撰寫相關業務報告。 5.準備客戶簡報資料，參與產品推介會和招商活動，提升產品認知。 6.客戶投訴處理，迅速回應售後相關問題並提供解決方案。 7.協助主管制定行銷計畫，分析競爭對手以制定優化策略。 8.跨部門協作，確保產品供應鏈順暢，實現銷售與營運目標。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 。 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 。 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 。 8.有海空運貨運承攬進出口相關經驗4年以上。

因應長期業務擴大成長，我們須一名經驗豐富的業務經理，加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊，並實現團隊的業績目標。 1.執行業務團隊的招募計劃 2.識別和挖掘潛在團隊成員 3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係 4.與客戶合作，了解其招聘需求 5.向客戶推薦合適的候選人 6.培訓和指導新團隊成員 7.管理業務團隊的業績 8.分析業務數據並制定改進策略 任職資格 1.5年以上To C產業業務行業工作經驗 2.2年以上業務團隊管理能力 3.成功招募頂尖人才的記錄 4.良好的溝通和人際交往能力 5.出色的領導和團隊合作能力 6.獨立工作能力和時間管理能力

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 1.經驗不足者先以業務儲備主管試用，08:30~17:30或12:30~21:30 ，中間休息1小時，有領導能力，責任心，開車收放業務作業區域，須備汽車駕照，能配合公司調整工作時段或時間 2.工作8小時，月入約35000-50000元以上，依工作態度能力，經營成效....等核算收入 3.考核通過任業務主管月入約5~10萬元以上，依工作態度能力，領導成效....等核算收入 4.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 5、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

1.開發客戶並推銷產品 2.產品推廣、報價 3.售後服務 (如: 顧客抱怨及問題反應處理) 4.顧客意見回饋 5.完成主管交辦事項 6.廠內各項事務支援 #視能力狀況薪可面議

【工作內容】 1. B2B 市場開發與客戶維繫 1.1 負責公司陽極加工服務的 B2B 市場拓展，積極拓展潛在企業客源（如：製造業廠區、科技製造業及鋁合金相關製造產業….等），提升公司營收。 1.2 外出拜訪國內企業客戶，維繫穩定且良好的商業合作關係，提升客戶忠誠度與回購率。 1.3 具備市場敏銳度及市場開發策略，能精準掌握企業端客戶需求，並提供專業的產品諮詢與客製化解決方案。 1.4 預估客戶Forecast 及達成業績目標。 2. 銷售與訂單管理 2.1 學習並操作公司 ERP 系統，建立訂單、協調出貨進度及帳款確認等流程順暢且準確。 2.2 追蹤並確保各階段交易流程符合公司規範，掌握交期準確度，提升整體銷售效率。 2.3 作為客戶與公司溝通橋樑。 3. 業務行政與跨部門溝通 3.1 負責業務相關文件（如：詢價單、報價單、企業採購合約等）的建檔、追蹤與歸檔管理。 3.2 於時效內提供專業、迅速的客戶郵件回覆。 3.3 協助跨部門溝通協調（如：客戶標準、交期協調等），執行主管交辦之其他專案事項。 【條件要求】 必備證照：具備普通小型車駕照（須實際上路，具實際駕駛經驗，需配合國內拜訪行程）。 特質要求：具備良好的溝通協調能力、抗壓性高、具商務開發企圖心，且能獨立作業與自我時間管理。 加分條件：具備 B2B 企業端銷售經驗，或對相關產業經驗者（鋁合金、金屬加工、工業製造等）。 【薪資福利與獎金制度】 提供基本保障底薪 多元績效獎金：設有完善的多維度綜合績效獎金制度。獎金項目包含：全勤獎金、個人業績達成獎金，以及其他各項激勵獎金 公司提供明確的晉升與調薪機制，能力與績效將直接反映在收入上，歡迎具備業務熱忱的您來挑戰高薪！

1.開發新客戶(含重點客戶與潛在客戶)。 2.負責年度業績目標達成與成長。 3.收集客戶情報，維護及提升客戶關係。 4.經銷商輔導管理，促成業績達成。 5.公司行銷策略推動執行、營運績效追蹤管理。 6.處理客訴問題與售後服務。 7.收集並分析市場及競爭對手情報。

1.業務銷售或通路開發 2.客戶情報蒐集，提供客戶服務並維護關係 3.撰寫業績與管理報表文件 4.處理樣品與售後服務回饋 5.導入新產品認證工作 6.提供規格書/樣品/環安資料/新品報價/追蹤機種產品導入結果與量產時間 7.主管交辦事務

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度