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＜＜ 我們需要您 ＞＞ 1.接洽、開發通路(享有開發獎金)。 2.介紹、推廣商品(享有銷售獎金)。 3.維繫、服務客戶。 4.北區服務範圍：宜蘭-苗栗（油資、過路費另計） 5.其他主管交辦事項 ＜＜大業品牌優勢＞＞ 1.創立超過30年，產業老字號，持續創新 永續經營。 2.自有品牌，層層把關 +認證 =品質有保證。 3.汽車百貨 及周邊商品眾多，具市場競爭力。 ＜＜＜業務人員專屬福利 ＞＞ ＊保障底薪無倒扣機制，拼業績無後顧之憂 ＊完整的教育訓練， 『無經驗』也不用擔心 ＊油資、保養、折舊補助　　　　　　　　　 ＊各式福利制度完善 ＊業績獎金 無上限 ＊下班 直接回家（不用打卡） ＊詳實的獎金制度 ＜＜大業給予業務人員最完整的資源＞＞ 1.售前：美編、行銷單位＞產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後：客服、品管＞提供優質的產品檢修服務。 3.教育訓練：專任主管給予最真實的實戰經驗/教學。 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.各式飲料 2.每月至少一次下午茶 3.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 4.飲料販賣機 5.部門聚餐 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處

【職位願景】 大豐環保科技積極推動廢棄物分選處理整廠輸出解決方案，致力將台灣成熟的循環經濟技術推向國內外市場。我們需要一位同時具備業務開發能力與專案管理經驗的複合型人才，能以流利英文與海外客戶、技術夥伴進行溝通協商，並能主導對外品牌宣傳（官網、影音、DM）的規劃與執行，讓我們的整廠輸出技術被更多市場看見。 【核心職責與任務】 一、業務開發與整廠輸出推廣 1.負責廢棄物分選處理整廠輸出解決方案的國內外市場推廣，主動開拓潛在客戶與合作夥伴。 2.以英文撰寫技術提案、報價文件與客戶簡報，對接海外業主、政府機關或國際合作夥伴。 3.代表公司參與國際展覽、業務拜訪及技術說明會，進行英文簡報與商務洽談。 4.蒐集市場情報，分析競爭態勢，協助制定業務推廣策略。 二、對外行銷內容規劃與執行 1.規劃並協調官方網站內容更新，確保技術說明、案例介紹與品牌形象的準確呈現。 2.統籌對外宣傳影片的腳本方向、拍攝協調及DM設計需求，整合行銷素材製作。 3.協助製作英文版行銷素材（網站文案、產品型錄、簡報），提升國際市場能見度。 3.追蹤行銷曝光成效（網站流量、社群觸及、影音觀看數等），定期提出數據分析與優化建議。 三、專案管理與客戶對接 1.擔任整廠輸出專案的內外部溝通樞紐，協調工程、設備、施工等跨部門執行進度。 2.運用專案管理工具（如 Trello、MS Project）精確控管各階段里程碑、期程與預算，確保如期如質交付。 3.處理標案全週期管理，包含資訊蒐集、服務建議書撰寫與提案簡報。 四、政府專案企劃與執行 1.負責環保、循環經濟相關政府標案（如 DBO 案、創新實證計畫、資源化補助計畫）之資訊蒐集、服務建議書撰寫與提案簡報製作。 2.擔任政府機關與公司內部的溝通協調窗口，排除履約障礙，確保資訊傳遞即時準確。 3.控管標案各階段里程碑、執行期程與成本預算，確保依合約如期如質交付。 4.彙整政府計畫執行成果，協助撰寫結案報告及績效說明文件，並提煉為對外推廣的成功案例素材。 【語言能力】 本職務英文為主要工作語言之一，需具備以英文撰寫商業提案、技術文件及對外簡報之能力，並可接受英文面試。 【關於大豐重視AI】 AI 認證獎金： 鼓勵全員進化！凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證（如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等），每月核發獎金(依檢定等級)，讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助： 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。

🏢 關於我們：台灣房屋 成功團隊 我們拒絕單打獨鬥！成功團隊是跨足宜蘭、羅東、礁溪、花蓮、台中的「13店大聯賣體系」🚀 在這裡，我們不只拚業績，更活出「團隊合作與共享文化」！ 從熱血球隊精神、在地公益回饋（阿寶基金會、普達協會），到定期海外旅遊與榮耀頒獎典禮 🏆 成功團隊，就是你最強大的後盾！ 🎯 我們在尋找這樣的你！ 不甘平凡： 想挑戰高獎金、掌握人生發球權的行動派。 勇敢轉職： 歡迎餐飲、服務、業務、軍退等各界菁英，無經驗完全OK！ 新鮮人友善： 從零培育，帶你累積受用一生的房產與理財專業。 特質需求： 具親和力、善溝通、有團隊精神、抗壓性高。 💼 工作內容 客源開發： 經營並維繫良好的客戶關係。 顧問服務： 提供買賣、租賃、稅務及理財專業建議。 物件行銷： 房屋土地現場勘察拍照，運用多媒體與 AI 工具包裝行銷。 商談締結： 協助買賣雙方議價、促成交易與簽約流程。 🌟 成功團隊「超強優勢」與福利 💡 為什麼選擇我們？ 13店聯賣： 一人委託、近兩百人聯賣，案源多、成交速度超快！ 一對一導師： 專屬學長姐手把手帶領，絕不讓你當職場孤兒。 正向文化： 專屬「文化導航員」帶領，團隊溫暖、充滿正能量。 額外獎勵： 海外旅遊獎勵、不定期熱血激勵競賽。 🎉 活動聚餐： 年終尾牙、春酒、不定期店聚餐、國內外員工旅遊。 📚 專業培育： 豐富內外訓課程、專業主管為你制定專屬培訓計畫。 🔥 期待你的加入，和我們一起打造屬於你的成功舞台！歡迎直接投遞履歷！

本店累積超過23年的客源，提供業務最強大的資源 配合完整教育訓練，店長親自領銜，社會新鮮人，百萬年薪不是夢！ ✅ 品牌加持，中信集團： 獲得永續經營傑出獎的房仲品牌，第21屆金仲獎獲獎最多的房屋仲介品牌。 廣受客戶信任，經營績效經常名列前矛、連年獲獎！ ✅ 在地深耕超過23年： 在台中西屯區開業超過23年，蟬聯超過八年全國經營品質獎前三名，有多年的經驗及對市場的高度熟悉 掌握西屯市場資源，累積客源量多給業務提供更多客源，繼續創造更多業績！ ✅ 新鮮人前6個月保障底薪： 突破職場困境，挺你安心學習，新人成交高獎金發放。 ✅ 超高獎金等你來爭取： 高獎金獎勵夥伴業績達標，業績累加越高抽成越多，老闆不怕給多，就是要大家一起賺！ ✅ 月月晉升職涯發展： 升遷無年資限制，制度無落差，升遷制度公平透明，主任、科長、副理、經理、協理。組織領導完善，我們期許夥伴們可以快速晉升，一舉躍身管理/專業職。 ✅ 新人培訓專業養成： 店長開業超過23年，有無數成交經驗，由店長親自領銜，完整教育訓練，提供實戰培訓指導，快速且扎實的訓練早日邁向百萬經紀人成就千萬身價！ ✅ 提供廣告資源： 591廣告投放上，公司補助一半，支持夥伴把物件大量曝光，快速成交！ ✅ 不綁約、不壓榨、無學長學弟制潛規則： 業務不是只有單打獨鬥，背後有整個團隊與你並肩作戰！「中信國安店」創造低流動率，許多業務都在我們團隊做超過15年之久，我們秉持有良好的團隊氛圍，才能保持夥伴們工作的工作快樂程度！ ✅ 以家庭為核心價植： 秉持「以家為本」的精神，彈性休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。 ✅ 房仲科技3.0： 擅用創新科技工具，聰明作業型態，精準配對客戶需求，新手也能快速成交有效率。 ✅ 團隊共享福利制度： 年終獎金、出國機票、國內外旅遊、月月各式施測獎勵、榮譽假、高績效獎金等，成就夥伴共享繁華。 如果你是一位有企圖心、想賺取高薪、願意努力的夥伴，歡迎加入我們團隊！ ★你要挑戰百萬年薪，我們給你百萬平台發揮所長，公司提供客源給你★ ★只要你有想賺錢的心、賺錢熱情、我們帶著你一起成交★ 主要工作內容： 1. 房屋銷售之專業特訓。 2. 專業接待禮儀訓練。 3. 負責物件廣告文宣的設計製做。 4. 廣告文宣之宣傳與投放（專業買方募集者）。 5. 安排邀約買方客戶現場看屋之聯繫工作。 6. 買方客戶專業準確之帶看（專業買方帶看者）。 7. 準確即時回報主管，並全力配合主管案件成交。 8. 讓您成為專業房仲人員的作為。 百萬新秀專業培育課程: 1. 房仲入門與觀念。2. 百萬經紀人之作業要點。3. 開發物件案源之心法、方法、步驟。 4. 百分百之銷售祕訣。5. 高資產客戶之行為語言。6. 如何取得客戶信任。7. 房仲客戶成交要點。 8. 全區客戶配對成交注意事項與演練。9. 代書作業流程與履保。10. 房仲糾紛案例討論。 因為公司極為重視教育訓練。故此，我們皆從一位完全不懂房屋仲介的新人，經六個月密集的新人教育訓練後，從新人轉化而成一位專業的房仲人員，也栽培、訓練了多位的不動產百萬經紀人員，這是我們的驕傲，也是我們的專業。

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1.不動產行銷、客戶維繫、客戶開發 2.不動產開發評估、市場調查 3.不動產買賣仲介服務 4.不動產買賣、租賃服務 5.不動產估價 6.不動產專業諮詢 7.不動產相關之服務 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 樂福地產 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快，一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助，這才是一個 Best Team 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 店長、主管及學長姐無私教導與協助 ! 雙店深耕南區並有完整教育體制、優渥福利資源 未來掌握在自己手中，擁有黃金人生不是夢下一個就你 您還在等待機會嗎？不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道 蛻變從這裡開始，只要您勇於挑戰想改變未來 選擇對的團隊一起完整您的黃金人生，歡迎加入老鷹復興團隊！

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【淡水住商團隊】∞∞∞∞∞ 加入淡水住商團隊，豐厚獎金不窮忙！ 歡迎情商高肯努力！手把手教到會，保障9個月詳洽0931777145住商張店長

【無經驗首選：從零開始，打造你的百萬年薪之路】 —— 專人帶領、完整培訓，歡迎熱血新鮮人與二度就業夥伴 —— 需外出拜訪客戶，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 ★為什麼選擇我們？ 最強新人推手： 我們不看你的過去，只看你的未來。店內多位百萬經紀人都是從零開始，我們的成功模式是可以複製的。 ★人效冠軍團隊： 蟬聯多年高屏澎東區「人效冠軍」，代表我們有最有效率的工作方法，讓你少走冤枉路。 ★商仲專業領航： 專營土地與廠房，避開紅海競爭，帶你進入高報酬的商仲領域，專業實力跟著一輩子。 ★無經驗免擔心：我們為你準備的資源【專屬導師制】： 這裡沒有孤軍奮戰！溫柔主管與熱心學長姐手把手帶領，從看地、談判到成交，全程陪同支援。 【系統化課程】： 提供完整的新人培訓課程，包含不動產法律知識、專業廠房與土地開發的商仲實務，讓你快速從外行變內行。 【強大買賣系統】： 公司提供豐富的物件資源與專業客戶開發系統，讓你第一天入職就有目標，不用擔心沒客源。 ★公司文化：像家一樣的創業平台溫暖職場氛圍： 主管風格開明、不苛刻，重視團隊協作而非惡性競爭。 我們深信：夥伴好，公司才會更好。 ★豐富福利與驚喜： 這裡不只有工作，還有不定時的下午茶聚餐、節慶禮品與慶生會，讓你工作更有動力。 ★共享榮耀： 每年國內外旅遊獎勵，讓你與家人一起分享努力奮鬥的成果。 【工作內容】 學習與成長： 參與內部專業培訓，了解土地與廠房的買賣知識。 客情維繫： 透過電話或面對面與客戶建立信任關係，開發潛在需求。 現場作業： 在資深前輩帶領下，陪同客戶實地看地、看廠房並進行解說。 專業服務： 協助客戶收集市場資訊，並在主管協助下完成買賣/租賃契約簽訂。 ★只要你有這些特質，我們就要你！ 熱誠與企圖心： 想挑戰高收入、對不動產產業有熱情。 主動學習： 不懂沒關係，只要你願意問、願意學，我們就願意教。 服務特質： 喜歡與人溝通，具備責任感與誠信。 不限學經歷： 應屆畢業生、二度就業、跨領域轉職者均熱烈歡迎！ 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【現在就給自己一個機會】❤心動了嗎~ 別讓「沒經驗」阻礙你的發展，現在就撥打電話或投遞履歷，加入我們！ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估

-【工作項目】- 負責雲林、嘉義地區國中學校的教材推廣與服務。 這個角色不只是介紹教科書與教育產品，更重要的是透過穩定拜訪、需求了解與後續服務，協助教師更順利地運用翰林的教材、教學資源與數位工具。 1. 經營學校與教師關係 •定期拜訪轄區內國中學校，與學校及教師建立穩定互動。 •了解學校在教材選用、教學活動與數位資源應用上的需求。 •協助安排教材說明會、教學座談或研習活動，讓教師更清楚掌握產品特色與使用方式。 2. 推廣教材與教育產品 • 負責推廣國中教科書、參考書及數位教學等相關產品。 • 提供教材使用建議、配套資源說明與售後服務。 • 針對教師在教學現場遇到的問題，協助提供適切的資源與解決方向。 3. 蒐集市場資訊與回饋 • 掌握雲林、嘉義地區學校需求與市場狀況。 • 彙整教師對教材內容、產品功能及服務流程的回饋，協助公司持續優化產品與服務。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 加入翰林，您將不僅是業務人員，更是教育發展的推動者！ -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國中教師為主，市場環境單純。 3. 透過培訓、觀摩與主管帶領，有制度支援新人成長。 我們重視人才發展、鼓勵創新思考，並提供具競爭力的薪資福利與完善的培訓體系，期待對教育抱持熱忱、具備積極業務能力的您加入。 部門成員是教育服務的橋樑，直接面對指定國中學校、及各科教師，提供最即時的教材資訊、最優質的教學資源以及專業的課後服務。工作的核心價值在於建立長期的信任關係，確保翰林的產品能有效地支持學生的學習與教師的專業發展。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA