轉職熱搜工作

前期職能建立： 1. 開發潛在客戶，定期拜訪以拓展業務市場 2. 處理業務接洽，追蹤與確認訂單交貨進度 3. 售後服務：關心產品使用狀況、即時提出需要的技術支援 4. 追蹤應收帳款，提交銷售業績報表 5. 協調生產部門與客戶需求，確保出貨流程順暢 中後期納入升遷KPI： 1. 透過現場累積配方、動物疾病與藥品，廣泛的解決客戶問題 2. 分析產品特色，提供技術支援和產品建議 3. 可獨立處理客戶問題，本身有技術含量、願意進修、或借請專業來協助處理 4. 收集市場情報，可提出產品行銷方向、甚至海外搜尋產品 5. 有能力開發新的商業模式，獨立思考，與主管探討研發新專案

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具通訊銷售能力、門市管理能力及職場規劃經驗者

1.領導節能團隊完成單位任務 2.節能專案管理計畫策畫與專案進度推動追蹤 3.工班溝通協調 4.進行節能專案推廣、推動 5.上級主管交辦事項。

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 桃竹苗區主管上班地點-中壢生活館、中壢旗艦店、桃園中華店

1.預算編列及達成、成本分析控制及損益管理，具獨立解決問題的能力 2.具有農產品銷售或食品業或零售業，B2C業務開發客戶經驗，熟悉消費通路維繫 3.具物流倉儲營運主管經驗，管理車隊運輸路線，提升運輸效能 4.反應靈敏、應退進對及溝通能力佳 5.執行主管交辦事宜 6.可配合出勤加班、抗壓性佳、個性主動積極、具小客車執照 7.以約聘制，願意接受公司培訓半年，通過評核後正式晉升主管一職 ※百萬年薪不是夢想

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9. 客戶拜訪開發並推銷產品 10. 依顧客需求做報價及簽約 11. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 12. 顧客意見回饋以供公司改善參考 13. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 14. 企業徵授信 15. 財務評估 16. 業務擴展能力 17. 產業分析 18. 開發客戶，銷售消費金融產品，負責銀行或個人往來、處理融資業務

1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發及提案能力 2. 對經營P&L有責任管理能力 3. 主動積極，有強烈的行動力 4. 行銷專案規劃、執行與管理 5. 指導業務同仁訂定目標及管理 6. 解決及處理客戶相關問題 7. 主管交辦事項 有標案管理、工程、燈具、建材相關經驗者優先綠取

銷售 汽机車及工業用潤滑油. 銷售對像: 桃園市之汽机車修理廠.客貨運及 建設機械公司.

1. 客戶RFQ 處理 2. 負責ODM新開發的專案, 作跨部門協調及專案時程的控管. 3. 負責ODM業務接洽、產品報價、訂單處理、出貨安排及帳款回收事宜。 4. 掌握產品設計時程及量產狀況。 5. 主管交辦事項