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您正在找國內業務主管的工作,共計8194筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【AI數位金融】防詐科技應用組主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 9~10年工作經驗【關於團隊】 AI數位金融事業群 - <AI 應用發展部> 是一個結合創新與技術的前沿團隊,充滿挑戰自我與突破現狀的熱情。我們專注於應用人工智慧技術,為遠銀內部提供AI人機協作解決方案,致力於解決業務及流程痛點以提升效能提升。團隊擁有協作共享的文化,鼓勵創意與實驗,您將有機會參與從0到1的AI應用導入專案,感受成果落地的成就感。部門採用靈活混合辦公模式,讓您在平衡生活與工作的同時,與遠銀共同持續探索AI發展的無限可能。 【職責內容】 1.設計並導入防詐系統,包括反詐欺平台、機器學習模型及大數據分析工具。 2.利用 AI 及機器學習技術,提升自動化風險判斷能力,並針對異常交易即時偵測與應變。 3.配合主管機關執行防詐相關業務,包含資料提供、專案配合及議題交流等事宜。 4.進行跨部門協作,規劃與推動防詐措施相關專案。 5.追蹤國內外最新防詐技術趨勢並提出創新應用方案。展開 -
宴會業務組-業務經理/副理 Wedding Sales Manager/Asst. Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗1. 負責飯店宴會場地及相關餐飲銷售業務 2. 維護客戶關係及開發新客戶 3. 協助活動流程規劃與場控 4. 宴會場地場勘及導覽 5. 可配合排班 6. 完成其他主管交辦事項展開 -
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樹林★主管特別助理-保障底薪+獎金
月薪 35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘§加入我們的團隊,一起創造亮眼成績!§ 我們正在尋找熱情積極的業務助理,如果你細心、有責任感,並且樂於與人溝通,那麼這份工作就是為你而準備的! 職務內容: ✔ 協助外出看地行程,需幫主管開車,會議接送等事宜,需具備小型車駕照! ✔ 協助外出拜訪地主及買方 ✔ 聯絡地主及買方,建立良好溝通橋樑 ✔ 整理及歸納地籍相關資料 ✔ 具挑戰的企圖心 ✔ 願意主動學習,抗壓性高 ✔ 需能配合到樹林/北投分公司打卡上班! 我們希望你: ◆做事細心、積極負責 ◆具備良好溝通與協調能力 ◆熟悉基本電腦文書處理(Word/Excel/Power point) ◆對不動產產業有興趣者加分! ※擁有完整的人員教育訓練: 免費新人培育課程,會有前輩帶著你學習,讓新進人員從零開始學習到能獨立完成開發等專業技能。 ※公司福利: 1.全勤獎金、生日禮金、尾牙抽獎(獎金和獎品)。 2.行銷補助(戶外帆布廣告、開發信行銷)。 3.同仁享團保。 4.新人保障底薪。 5.舒適友善的工作環境,學習與成長兼具。展開 -
北投★主管特別助理-保障底薪+獎金
月薪 35000元 台北市北投區 工作經歷不拘工作內容 1.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.開發及行銷 3.顧客連絡資料整理及維繫 4.完成業務主管其他交辦事項 5.提供良好的工作環境,高效率的行政團隊 6. 具挑戰的企圖心 7. 願意主動學習,抗壓性高 *擁有完整的人員教育訓練: 免費新人培育課程,會有前輩帶著你學習,讓新進人員從零開始學習到能獨立完成開發等專業技能。展開 -
【擴大徵才】業務部業務顧問SC(高雄)
月薪 40000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗【工作內容】 1. 業務開發及推廣:電話接聽及客戶接待,透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進:公司提供完整專業訓練課程,深入學習各國移民法規與申請流程,培養國際移民專業知識,建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與:協助規劃與執行活動,推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制:依個人特質與工作表現,提供職涯發展機會,打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質:我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展,移民是重大人生規劃,需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案,適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力:客戶承接後須與項目秘書合作,做好客戶篩選及銜接,並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物:國際情勢及移民法規不段變化,沒有停止學習的一天,除外國移民法規外,亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的(如金融商品與不動產)。 4. 靈活應變與問題解決能力:面對多變情境能快速釐清問題,發揮創意與邏輯思維,找出最合適的處理方式,而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力:需具備良好英文閱讀能力(多益600分以上),能獨立查閱國外官方網站與資料,如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車,要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制,學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們,你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道,發展管理職機會 3 接觸高資產客戶,拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金展開 -
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