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您正在找商業設計的工作,共計1430筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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商業設計人員(平面/網頁)
月薪 32000~45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗======職責方向====== 1.具有平面設計或網頁設計技術,能與企劃人員溝通。 2.網站技術(懂Html即可)包含:公司官網維護、活動網頁設計(不需寫程式)、Banner、EDM及FB上架規劃。 3.公司推介會及旅遊講座、會議會展活動等,設計文宣及週邊。 ======需具備人格特色====== ★抗壓★ 可獨立作業、積極面對修改稿件的壓力。 ★堅強★ 跨部門協調、說服公司同仁認同設計理念。 ★自信★ 面對作品被質疑能提出看法,理解人情事故及職場倫理。 ★商業設計概念★ 面試時請攜帶「商業設計」作品。展開 -
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【電子商務】平面設計、美術設計、藝術設計
月薪 32000~40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘~煩請應徵者務必附上〝線上作品集〝連結~ 工作內容: 1、電商Banner、EDM等平面設計 2、印刷品排版設計 3、依專案需求,參與視覺設計 4、依專案需求,支援人力 (實體活動) 必備技能: 1、AI 2、PS 加分技能: 1、AE 2、PR 3、3D建模軟體 本職缺必備特質: 1、美感 + 符合商業需求的創意 2、責任感 + 積極主動 3、團隊合作 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒:桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日(全部休!) 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道,歡迎您的加入!展開 -
平面設計師
月薪 36000~50000元 台中市西區 1~2年工作經驗1.擅長Photoshop、Illustrator等繪圖軟體 2.產品拍攝與美編去背 3.熟悉產品、包裝設計,有過平面設計、包裝設計相關工作經驗者優先 4.製作活動文宣、印刷品等製作物,粉絲專頁貼文、美編設計,商品修圖 5.可獨立完成美編設計、文字編排、平面媒體廣告、簡報發想與設計,如:封面、網頁、臉書、IG、LINE、形象影片製作或其他配合的行銷管道 6.創意設計發想與提案,對視覺設計有強烈興趣且流行敏銳度高 7.聯繫廠商,進行估價、打樣、發包及完稿,掌握案件進度 8.其他主管交辦事宜 *應徵者請附上簡歷並提供個人IG參考美感或相關作品集展開 -
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視覺設計(平面+影音)
月薪 35000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 品牌視覺設計 - 使用 Photoshop、Illustrator 製作品牌平面素材:品牌形象、產品介紹、外部合作圖文、活動宣傳、知識型圖文等。 - 負責圖片、相片修整與加工後製,精準呈現品牌調性。 2. 官網與數位素材製作 - 設計首頁版位、輪播 Banner、產品說明圖、專欄視覺。 - 協助網站視覺更新與優化,確保線上呈現專業與一致性。 3. 基礎影音製作 - 規劃與製作短影音、社群宣傳影片(腳本構思、剪輯、字幕、簡易特效)。 - 使用 Premiere Pro 等軟體進行剪輯,並具備簡易動畫製作能力;可熟練使用 Canva、CapCut 等快速製作社群影音。 4. 產品與包裝設計 - 負責產品包裝、封面設計、色彩調配等,讓設計與品牌定位相符。 - 追蹤廠商製作進度、打樣驗收,確保品質與時效。 5. 美學與創意發揮 - 對色彩、排版具敏銳度,能依專案風格需求創作。 - 參與多元行銷專案,與行銷團隊、KOL、醫療專業單位協作,累積跨領域經驗。展開 -
視覺設計師(行銷部)
月薪 35000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.網頁設計、banner等素材製作。 2.旅遊產品視覺設計、DM、文宣品、手冊等相關製作物。 3.社群廣告素材設計(FB/IG/Line/YouTube)。 4.具備創意發想與跨部門溝通協作能力。 **另有年終獎金、績效獎金及員工分紅等獎酬制度**展開 -
科技金融_程式設計工程師/系統分析師(徵授信系統)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 規劃執行徵授信相關金融領域應用系統 2. 進行應用系統軟體之測試與修改。 3. 規劃、執行與維護量產的軟體。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。展開 -
科技金融_數據應用工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.資料倉儲等數據相關系統架構規劃管理及維運 2. 依需求內容與user進行大數據相關需求訪談,確認規格及系統開發設計作業 3. 負責大數據系統、批次作業管理與監控,並進行系統問題預防、處理及優化作業展開 -
人資_人力資源規劃人員(績效管理及人力數據分析)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 3.配合組織策略協助人力數據分析相關作業,如:關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 4.其他主管指派之專案展開
