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1.模型開發與訓練 (Model Development & Training)： －根據產品或業務需求，設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 －進行數據清洗、特徵工程與模型優化，以確保模型準確度與效能。 －持續實驗新的演算法與框架，並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment)： －將訓練好的 ML 模型部署至生產環境，並確保系統穩定性與可擴展性。 －實作 MLOps 流程，包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 －與後端工程師協作，將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management)： －與數據團隊合作，定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 －分析模型輸出的結果，提供業務洞察，並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication)： －撰寫清晰的技術文件，記錄模型設計、實作細節和部署流程。 －與跨職能團隊（如產品經理、設計師）有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

我們正在尋找一位懂內容、懂社群、也懂品牌溝通的社群行銷企劃。 這個角色不只是管理平台，而是要能將品牌服務、專業知識、商品優勢與市場議題，轉化為具有互動性、分享性與商業轉換力內容。 這個職位將直接參與集團旗下多品牌的社群策略，從汽車租賃、車主服務到汽美與會員生態圈，打造具影響力的品牌內容系統，如果你喜愛汽車相關產業，這個職位會非常適合你。 1.全品牌社群平台策略經營 *負責集團旗下品牌社群平台日常經營與成效優化 *規劃Facebook / Instagram /LINE OA等內容 *建立跨品牌內容節奏與互動機制 2.高互動內容產製 *社群時事、節慶、議題操作 *商品優勢／功能比較／情境式溝通 *專業知識內容轉譯（服務流程、車主教育、品牌專業觀點） *將複雜資訊萃取為易懂、有記憶點的內容 3.社群活動企劃與互動設計 *規劃抽獎、UGC、話題串聯、節慶互動等活動 *從互動數據優化參與率與轉換率 *與設計／影音團隊共同打造擴散素材 加分條件： ✔ 有經營品牌型社群帳號經驗 ✔ 熟悉短影音腳本發想與內容節奏 ✔ 曾操作知識型內容、教育型內容或服務型品牌內容 ✔ 能與設計、影音、數據團隊高效協作

我們在尋找那些熱愛打破傳統框架，勇於接受挑戰的人才！如果你(妳)擁有出色的溝通能力，積極主動的態度，並且能夠促進團隊合作，同時也有能力獨立作業並高效交付成果，喜歡從多角度思考並與團隊共同解決問題以確保項目順利完成，歡迎你(妳)加入我們的行列，開啟一段充滿創新與成長的旅程！ IT專案管理：領導雲端與地端IT基礎設施的建置、優化及合規專案，制定策略並進行專案規劃，同時全面監控計劃的執行進度，確保每一階段的成功。 跨部門協調：擔任跨部門溝通的橋樑，協調並整合不同部門的意見，進行會議管理、議題與風險的預防及解決，確保資訊流暢無阻。 專案進度管理：精準追蹤專案進度，彙整相關資料，並定期產出必要文件報告，透過數據驅動的管理方式，讓每個項目都能按時、優質交付。 主管交辦任務：靈活應對主管交辦的各項任務，展現你的多功能性和應變能力。 加入我們，你將有機會在充滿活力與創新的環境中工作，與一群充滿熱情的專業人士一起，推動公司在IT領域的卓越表現。讓我們一起創造未來！

我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心財務與成本控管（FI/CO）模組，並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業財務營運流程順暢運作的關鍵角色。您將與財務、會計等業務單位緊密合作，將商業需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部財務作業的穩定性與帳務資料的正確性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP FI/CO 模組之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保財會端作業流程順暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與財務及會計部門協作，進行使用者需求訪談與確認、財會流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保系統資料正確性、結帳流程順暢度、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP FI/CO 模組維護實務經驗，熟悉財務會計或成本控管系統架構與基本操作。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如BAdI等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的財會商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。

1. 文創商品開發設計與行銷企畫執行。 2. 負責門市、官網、社群平面行銷設計需求。 3. 行銷廣告相關平面與影片規劃執行。 4. 能夠掌握品牌調性，兼顧商業性和美感創意。 5. 熟練繪圖軟體工具：Photoshop、Illustrator與Mac OS作業環境。 6. 熟悉網頁視覺設計、廣告設計、平面設計。 7. 參予各種創意發想。 8. 其他主管交辦與部門間協助作業。

琉金富貴精品有限公司 20多年來以金飾精品加工的豐富經驗，將精品設計與宗教文化藝術完美結合。 產品不但注入真善美的熱誠，與新的創意。 更讓冷硬的素材變成富有生命力的作品...。 【工作內容】： 1. 負責公司， 專櫃、產品、文宣DM、包裝等相關品牌創意設計 2. 公司年度新產品開發設計與執行。 3. 電商網頁的維護與更新。 4. 與跨部門團隊，進行專業溝通，確保設計項目按時交付。 5. 使用專業設計軟體（如 Adobe Photoshop、Illustrator等）.. 6.與協力廠商追蹤樣品。 我們誠摯地邀請專業且具創造力的您加入我們的團隊！

職務說明 我們正在招募一位美工設計專員， 負責品牌視覺相關之平面設計與應用，協助品牌形象於各通路、行銷活動及門市端維持一致與專業呈現。 【工作內容】 • 品牌視覺與平面設計製作 （海報、DM、菜單、社群素材、Banner 等） • 行銷活動與品牌宣傳相關設計 • 門市／通路視覺物設計與版型調整 • 既有品牌素材之修改、優化與延伸 • 協助品牌視覺一致性維護 • 與行銷、營運等內部單位溝通設計需求

【 職務願景與定位】 本職位為集團跨事業整合之核心幕僚與關鍵決策支援角色。您將直接參與集團商業策略，全面主導「診所、藥局、健康商品、OEM」四大事業線的品牌整合與 O2O（線上線下）資源綜效，直接對集團的品牌價值提升與營收成長負責。 【工作內容】 1.集團品牌策略與整合管理 建立並落實集團品牌策略，統一診所、藥局、商品與OEM事業之品牌定位與溝通語言 制定品牌視覺與內容規範（CI／VI／語調），確保跨事業體一致性 推動品牌文化內化，提升組織對品牌價值之認同與落實 2.數位策略與營運規劃 制定集團整體行銷與數位營運策略（品牌 × 導流 × 轉換 × 回購） 規劃多據點（診所／藥局）整合導流模型，建立跨場域流量共享機制 建立「曝光 → 點擊 → 預約／進店 → 到診 → 用藥／消費 → 回診／回購」之轉換漏斗 分析市場趨勢與競品策略，持續優化商業成長方向 3.內容領先與 SEO 權威 與醫師、藥師、護理及內部團隊合作，將醫療衛教與用藥知識轉化為具搜尋力與信任度之內容 規劃關鍵字與內容策略（疾病／療程／衛教／用藥／保健） 建立長期內容資產（SEO、衛教、知識型內容） 4.數據分析與轉換優化（CRO） 運用 GA4、GSC 等工具分析用戶行為與流量品質 找出預約、導流與消費流程中的流失點並優化 提升網站、LINE與活動頁（LP）之轉換效益 5.商業化經營與成長推動 主動提出行銷成長策略，推動診所、藥局與商品之導流與轉換整合 參與健康商品定位、定價策略與品牌包裝 協助OEM業務品牌化與市場拓展策略 建立營收導向之行銷模式（以ROI、LTV為核心） 6.導流整合與成效管理 整合網站、LINE、社群、廣告等渠道，建立完整導流機制 管理廣告投放（Meta／Google），持續優化ROI 建立數據儀表板與決策機制 7.團隊領導與跨部門整合 帶領行銷、設計、社群團隊，建立績效制度與SOP 與醫療、營運及藥局單位合作，確保策略落地 管理外部合作夥伴（KOL／代理商等） 8.醫療合規與風險控管 熟悉醫療廣告與藥事相關法規，確保行銷內容合法合規 建立行銷審核機制，兼顧創意與專業信任 【職位概述】 1.具5年以上行銷或數位營運經驗，2年以上團隊管理經驗 2.數位整合行銷能力（SEO／廣告／社群／轉換優化） 3.熟悉 GA4、GSC 等分析工具 4.具醫療、醫美、藥局或連鎖服務業經驗者佳 5.熟悉醫療或相關法規尤佳 6.具跨部門整合與商業思維能力 【績效指標】 1.自然搜尋流量成長（SEO） 2.預約／到診轉換率提升 3.診所與藥局來客數成長 4.商品轉換率與營收貢獻 5.廣告 ROI、CPA 成效 6.顧客終身價值（LTV）提升 ★依營運績效與關鍵指標達成情況，提供績效獎金或分潤機制（以營收成長與關鍵KPI達成為主要依據）

職務概述 負責企業核心營運平台之全端開發與維運。我們不只寫程式，更致力於推動系統架構現代化。您將參與建置公司次世代「企業專屬 AI 決策大腦」，梳理複雜的製造業營運邏輯，並透過導入領先的 AI 輔助開發工具（如 Cursor），加速系統重構與效能優化，與團隊共同帶領公司邁向智慧化治理。 主要職責 1.系統開發與優化： 負責內部營運資訊平台（涵蓋生管、製造、業務等模組）之功能開發、維護與效能調校。 2.跨平台數據整合： 執行 ERP 與各異質系統間的資料交換、API 開接與後台排程（Cron Job）自動化設計。 3.AI 協作與架構現代化： 梳理並重構既有系統，將隱含的業務邏輯轉化為 AI 可讀的「邏輯地圖」；善用 AI 輔助開發工具優化產出品質。 4.需求分析與落地： 與跨部門使用者深度溝通，精準將營運痛點與需求轉化為具備高維護性的系統功能與商業報表。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

我們正在尋找充滿創意與執行力的行銷企劃夥伴！ 如果您喜歡發想活動、規劃促銷方案，並透過數據分析找出提升業績的方法，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容 【活動企劃與執行】 規劃門市促銷活動、檔期活動及會員回饋方案。 發想節慶活動、品牌行銷活動及異業合作方案。 協調跨部門資源，推動活動順利執行。 【門市銷售推廣】 設計提升來客數及成交率的促銷活動。 規劃門市銷售競賽及激勵方案。 提供門市活動執行指引及宣傳素材。 【電商平台經營】 規劃電商平台檔期活動與促銷方案。 執行商品上架、活動設定及曝光規劃。 提升平台流量、轉換率及銷售表現。 【數據分析與成效追蹤】 分析活動執行成果與銷售數據。 製作活動成效報告。 提出優化建議，持續提升活動效益。 【市場情報蒐集】 蒐集競品活動資訊及市場趨勢。 研究消費者需求與購買行為。 提供行銷策略建議。！ 我們徵的就是您~~ ✨ 從企劃發想到成果分析全程參與 ✨ 可直接影響門市與電商業績成長 ✨ 發揮創意與數據分析能力 ✨ 接觸實體通路與數位電商雙領域 ✨ 完整職涯發展機會 【公司簡單認識】 我們是中部最大電信聯盟-荷仕電通，除了主要的16家電信門市，也是遠傳的中部代理商。 因與手機原廠配合密切的豐富資源，另於2021 成立網路電商部門，陸續於蝦皮、Pchome、friday等平台上架，商品主要以家電、3C通訊、生活用品為主。為追求電商部門的持續擴張與成長，積極招募行銷企劃人才! 【福利制度】 加入我們，成為荷仕電信正職員工的你，以下這些你一定要知道： 1. 【薪資】 　 ◆依營運狀況 & KPI 核發每月獎金及年終獎金 2. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 ◆周休二日，依照國定假日休假 3. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆與各系統商、手機原廠及家電廠商緊密合作，外部訓練課程幫助自己專業提升及增加工作技能 4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 　 ◆羽球社、慢跑活動、爬山活動、日月潭腳踏車環潭，讓喜歡這些活動的你，可以有活動筋骨的機會，在認真工作之餘，我們也鼓勵夥伴強壯自己身心 　 ◆員工聚餐，編列活動預算，下班之餘，充充電，餵飽肚子，也增進彼此感情 　 ◆年度春酒慰勞所有夥伴，想知道我們玩得多瘋嗎，歡迎點閱以下視頻 　 https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1422351801144337&id=100001085916845 5. 【身在荷仕的我們】 　 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，提供手機員工購買優惠方案 　 ◆買配件，公司配合的配件廠商很多，不怕缺貨 　 ◆買家電，公司還真的也有賣 　 ◆重視教育，子女每月育兒津貼 　 ◆出外打拼，油資津貼、租屋津貼 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問