轉職熱搜工作

#需自備汽機車 #2年以上保養品業務經驗者 #保障薪資+油資津貼+業績獎金 #每週一需進高雄公司開會 1. 熟悉產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪與開發 3.商品銷售 4.客戶端銷售活動策劃 發展遠景 歐莉絲化粧品深耕台灣美容市場16餘年 擁有穩定客源及品牌知名度 產品具市場獨特性及高度競爭力 1.多項產品榮獲衛署粧製字號,安全.合法.有效 2.經ISO22716把關,安心有保障

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現,一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

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1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

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主要商品或服務項目: 房仲業不是把房子賣掉就好的工作，而是經營人的事業，是客戶至上的服務業。 (1)房屋買賣、租賃仲介服務。 (2)不動產諮詢服務。 (3)房屋行情查詢。 (4)完整產權調查及屋況說明。 (5)房地產相關稅賦查詢。 (6)成屋履約保證。 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？ 當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2018年 榮耀三月 傳奇3月~破紀錄創佳績 團隊業績 達成率116％ 單月業績突破 2000萬!!! 單月成交件數突破30件 單月面談組數高達38組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 78％ 單月締造9位百萬經紀人!!! 4位200萬經紀人 1位百萬萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 有5位達成30萬以上業績 業績破百萬的有9位 2017年　光輝十月 信實地產集團 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月集團人員成交率 85％ 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會

【我們在找的人，不只是採購】 如果你現在的工作， 只是每天下單、追貨、被動等業績—— 那這個位置，會完全不一樣。 在這裡，你要做的不是「配合」， 而是用採購，直接影響公司的營收與毛利結構。 ⸻ 【你會負責的，不只是流程】 * 主導商品結構與採購策略（不是被動接需求） * 用數據（銷售／毛利／庫存）做決策，而不是憑感覺 * 談出市場競爭力的價格與條件（你談的就是利潤） * 建立穩定供應體系，讓缺貨與斷鏈不再成為問題 * 處理供應異常，但更重要是「讓問題不再發生」 * 串聯業務、營運與倉儲，讓商品真正動起來 * 帶人、帶制度，把採購從「執行單位」變成「策略單位」 ⸻ 【我們要的是這種人】 ✔ 做過零售／食品通路採購，知道市場怎麼運作 ✔ 看得懂數字，也敢對數字負責（毛利、週轉、庫存） ✔ 談判不手軟，知道什麼是合理、什麼是空間 ✔ 不怕問題，甚至喜歡解決問題 ✔ 想往「決策層」走，而不是只當執行者 ⸻ 【你會得到什麼】 * 一個可以真正「做出成績」的位置（不是掛名主管） * 決策有影響力，成果看得到（直接反映在業績與毛利） * 有空間優化供應鏈，而不是被流程綁住 * 累積真正有價值的供應商資源與談判經驗 ⸻ 【這個職位的現實】 我們講白一點—— 這不是一個輕鬆的工作。 你會面對： * 缺貨壓力 * 業績壓力 * 成本與毛利的拉扯 但同時，這也是一個能快速拉開你與一般採購差距的位置。 ⸻ 【最後一句話】 如果你已經不想只是「把事情做完」， 而是想把結果做出來， 這個位置，會讓你很有感。