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槝飯-早班內場-阿蓮店
時薪 196元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘🔅歡迎熱情滿滿活力的您趕快加入我們 🔅無經驗🉑️ 🔅認真 負責佳 ——————————————— ☆工作內容☆ .✅簡單好操作、好上手。 .✅有專屬人員教導流程製作。 .✅SOP標準流程配方製作。 · ✅店鋪環境清潔維護 · ✅簡易油炸主食 · ✅已截切蔬菜需簡易烹飪食材 ——————————————— 上班時間兩班制 「可選擇」 早班:09:00~13:30 晚班:16:00~19:30 休假:面談 ————————— 每日固定供餐(2餐) 享團體保險(富邦僱主險) —————————展開 -
硬體高級工程師
月薪 61000~80000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.主導專案開發規格、時程、流程、成本掌控、人員安排與跨部門溝通 2.產品系統規劃與電路功能模組 3.專案產品整合測試、除錯及驗證 4.產品生產流程、設備、測場與檢驗方式規劃制定 5.專案技術文件產出及測試治具規劃製作 6.產品設計驗證符合安規認證與防爆認證要求 7.協助生產線問題排除與RMA問題分析 8.指導與培訓部門同仁專業知識展開 -
通訊軟體工程師
月薪 38000~45000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1. 設計、開發並測試通訊軟體產品 2. 與團隊成員協作,解決軟體問題 3. 設計和編寫文檔,包括用戶手冊、產品規格和技術報告等 4. 評估新的通訊技術並整合到現有產品中 5. GDS 系統整合 6.公司NAS系統維護 通訊軟體工程師在當今科技市場中扮演了至關重要的角色,隨著通訊技術的發展,這個職位的前景也變得越來越重要。該職位將為公司帶來創新的解決方案,並使公司能夠與其他領先的科技公司保持競爭力。 如果您對這個職位感興趣,請提交您的履歷和求職信,我們期待與您進一步交流。 收到履歷後、合適者將於7天內通知面試、不合適者將不另行通知展開 -
工地主任.工程師
月薪 38000~70000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1. 負責工地現場勘查與施工監督,確保施工符合設計圖紙與工程規範。 2. 熟悉空調及水電機電系統,執行施工圖審查並管理相關技術文件。 3. 管理工地進度、品質及安全,制定並執行工程安全與品質管理計劃。 4. 負責現場人員與物料調度,監管分包商與設備資源運用,確保工作順利進行。 5. 進行工程進度與成本預算控制,執行工程變更與採購相關管理作業。 6. 配合工程法規檢討及風險評估,進行全面的法規遵循與安全管理。 7. 編製工地報告與品質報告,參與專案進度會議及施工問題分析與解決。 歡迎您成為我們重要的一員,一同參與優質工程的打造!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
豐原.神岡.大雅.潭子夜班機動保全
月薪 38000~40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1. 負責夜間建築物及周邊環境的安全巡邏與門窗安全檢查,確保設備無異常。 2. 熟練操作監控設備,監控出入人員及可疑活動,提供留駐安全服務。 3. 緊急應變指導與處理,如應對竊盜事件、火災警報及其相關緊急情況,確保安全。 4. 處理住戶糾紛及提供訪客登記、引導服務,維護良好客戶關係。 5. 管理安全事件紀錄與日常報告,並確保遵守安全政策及程序。 6. 建物公共設施和特殊設備的日常安全維護監督,包括停車場管理。 7. 具備基本電腦及監控操作技能,能夠妥善操作鑰匙與門禁管理系統。 歡迎成為守護安全的我們一員,加入我們,一起創造安心的工作與生活環境!立即投遞履歷吧!展開 -
【財務會計部】會計副理 【擴編】
月薪 45000~55000元 台中市西區 5~6年工作經驗✔️職務內容 1.審核日常會計交易憑證、帳務收支及貨款。 2.每月定期編製財務報表及其他財務分析資料 3.編列並彙總公司年度預算、審核實際支出與預算差異 4.成本分析,確保利潤指標完成 5.檢視維護財會作業流程、管理制度與財務風險 6.年度盤點計劃 7.具備融資和資金管理、調度能力、投資理財能力。 8.投資事業帳務處理 9.跨部門溝通協調 10.其他主管交辦事項。 11.主管經驗三年以上。 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋~ 創新(創意+即戰力) 舞台(擁抱變化、團隊協作、正向思考學習,享受工作帶來的挑戰) 品牌價值(成為國際指標伴手禮品牌) ✨擁有相同目標的你(妳),快加入六月初一這個大家庭吧 ✨展開 -
APP軟體開發工程師 (行動軟體部)
月薪 50000~65000元 台北市內湖區 工作經歷不拘負責公司行動應用程式(App)的開發與維護。 進行 iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原生開發。 熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通方式,並能有效與後端工程師協作。 與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作,完成專案目標。 與 UI 設計師協同開發,持續改善使用者體驗。 具備 React Native 開發經驗者佳。 加分條件 具備跨平台(iOS / Android)應用程式開發能力。 有 React Native 實務經驗,能快速進行雙平台開發。 培訓與成長 公司理解市場上同時精通 iOS 與 Android 的人才不易尋覓,因此: 可接受目前僅熟悉單一平台(iOS 或 Android)的應徵者。 新進人員將於試用期(3 個月內)接受培訓與專案情境實作,並須以 React Native 完成一個雙平台測試 App。展開
