品管/品保主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找品管/品保主管的工作,共計1556筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營建工程師(彰化)

    月薪 35000~51000元 彰化縣 工作經歷不拘
    1.負責現場工程進度管理及協調工地事務。 2.工地勞安衛管理。 3.施工之監督、控管。 4.施工進度與品質之檢討與改善。 5.主管交辦事項。
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  • 廠務儲備幹部

    月薪 35000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助生產製程(木材機械操作、堆高機操作) 3.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 4.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 5.出貨以及倉庫管理 6.協助品保主管處理一般事務
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    熟悉ISO作業,並有主管之經驗者. 有實際工廠管理之經驗三年以上. 大學工業工程機械或相關科系畢. 對家具家用品有經驗者.
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
  • 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 7. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來,隨著公司的發展,品質作為公司核心競爭力之一,品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣,請提交您的履歷表和求職信。
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  • 品保部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 2~3年工作經驗
    負責公司品保體系建立 負責ISO系統之導入、推行與維護落實品質管理系統 規劃品質系統相關教育訓練 主導內部稽核活動及外部認證 建立品質改善機制與品質改善活動推行 客訴管理 進料檢驗管理 巡迴檢驗管理
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 品保理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    1. 推動品質保證部門的中、長期策略規劃 2. 落實品保管理制度的執行 3. 熟悉跨部門溝通協調,進而全面提升產品品質 4. 具機械製造業品保理級主管五年以上經驗者
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【彰化】品保主管

    月薪 45000~60000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘
    1.食品、化工、生物科技科系畢 2.原物料.製程及成品品質監控 3.客訴及品異事件處理 4.工廠環境衛生維護 5.規劃及執行品質管理系統 6.其他主管交辦事項 7.需具品保主管職管理經驗
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  • 斗南廠-品保主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗南鎮 3~4年工作經驗
    1. 品質管理與監控 2. ISO系統管理 3. 團隊指導與教育訓練 4. 跨部門溝通與持續改善 5. 其他主管交辦事項
  • 品保部(儲備)主管

    月薪 38000~45000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    品質異常或客戶回饋問題之分析及追蹤改善 掌握生產線製程品質/出貨品質狀態 標準化文件製作 孰悉ISO9001並落實 三次元、分光儀、X光機操作
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    3日回覆
  • 品保主管/ Quality Control Supervisor

    月薪 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位 具備現場解決問題經驗 的品保主管,他/她不僅了解品質系統,更重要的是能夠運用邏輯與品質工具深入分析問題,並帶領團隊建立或優化品質流程。 這個角色不僅要能應對客訴與現場異常,更需具備 數據分析與品質報告撰寫能力,能運用如 8D、魚骨圖、5 Whys 等工具,清楚向團隊與高層傳達問題與解決方案。 如果你過去曾 成功建立改善流程、縮短處理時間、或降低客訴率,我們非常歡迎你加入,成為公司品質文化的關鍵推動者。 具備「問題解決能力」與「現場處理經驗」: • 具實地處理客訴與品質異常經驗,能在第一線快速判斷問題原因與提出臨時對策及長期改善計畫。具 3 至 5 年品保人員經驗, 尤以具備鋼鐵業或螺絲扣件業相關品管工作經驗者為優先考慮。 • 能運用如 5 Whys、8D 等方法進行問題根本原因分析與報告撰寫。 • 曾主導或參與過跨部門改善專案,具備流程改善與績效提昇的實績。 具備「建立制度與改善流程」能力: • 有建立標準檢驗流程(SOP)或改善既有作業流程的經驗。 • 熟悉持續改善(Continuous Improvement)概念,具實際推動經驗(如Kaizen、PDCA循環等)。 具備寫報告與呈現能力: • 能獨立撰寫完整品質報告,並向管理層清晰報告問題分析、數據趨勢與改善建議。 • 熟悉資料分析、圖表製作與報表呈現邏輯,能透過數據呈現問題與改善成果。
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    彈性上下班下午茶