品管/品保主管|1111轉職專區
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您正在找品管/品保主管的工作,共計1867筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 線上包裝QC作業員/月薪

    月薪 29500元 新北市新店區 工作經歷不拘
    日商公司/電腦鎖QC包裝 1. 進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 【公司福利】 保 險 類:勞保、健保、勞工6%退休金 休假制度:週休二日、特休 加 班 類:加班費(提供晚餐) 娛 樂 類:每月生日慶生
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  • 儲備幹部(生產線)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    1.製程與廠務理解:協助生產製程管制與人力/產能調配 2.稽核與改善能力,協助導入品管觀念:具內外部稽核經驗與協助持續改善 3.品質管理知識:了解ISO及熟悉QC七大手法 4.現場環境衛生及安全監督:負責廠區環境、安全與衛生的管理,建立相關規範並確保執行落實 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務
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  • 品保主管

    月薪 45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.製程危害分析、監控及改善 2.環境清潔狀況檢查及管理 3.病媒防治 4.供應商管理 5.食材登錄 6.客訴處理回覆 7.主管交辦事項
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  • 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣宜蘭市 2~3年工作經驗
    ●實驗室試藥管理及儀器操作 ● 實驗室儀器操作及SOP撰寫 ● 微生物相關實驗及內毒素試驗。 ● 指導實驗室儀器、設備之驗證、校正作業。 ● 監督日常作業符合GMP 與制定SOP之要求,以確保品質管理符合現行法規之要求。
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  • 品保儲備主管

    月薪 37000~42000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1.品管作業程序撰寫與規劃 2.品檢技術文件管理 3.加工品質變異處理 4.負責現場人員差勤管裡、加班規劃及工作協調 5.管理品管人員KPI及年度考核,回報報表及績效。 6.使用測量儀器(如:膜厚儀或硬度筆等)測量產品的漆面質量是否符合規格。 7.依品檢結果,適時建議並修正必要生產製程,以符合生產及程序標準。 8.完成主管交辦事項及其有關生產產品、程序。
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 61A1-品保主管(淡水)

    月薪 100000~150000元 新北市淡水區 8~9年工作經驗
    1.主持跨部門工廠品質周會以及MBO月報 2.整理及參與內部定期品質會議 3.參與各客戶相關品質定期會議 4.工廠品質提升計畫推動與執行 5.客訴/重大異常分析/處理/追蹤 6.產品生產良率檢討及改善
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  • 品管工程師/主管

    月薪 35000~50000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    1.負責外觀出貨製程檢驗及報告及日常巡檢. 2.處理不良品退貨事宜 3.處理廠內外品質異常問題解決與聯絡 4.會操作一般量測儀器(游標卡尺) 5.會開車(客戶或廠商製程判定標準)外出 6.主管交辦事項 管理人數:2-5人
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  • 品保部/品保工程師

    月薪 40000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗
    1. 維護與更新ISO/IATF等品質文件 2. 撰寫與控管品質相關程序書、SOP、稽核表、定期主導內部稽核與外部稽核對應 3. 教育訓練規劃與品質系統推動、主導客訴處理(8D)與跨部門協作改善 4. 熟悉五大手法:APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP 5. 現場製程稽核、巡檢制度建置與改善 6. SPC規劃、製程能力指標分析 7. 不良品分析與改善追蹤 8. 其他主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利工作獎金
  • 品保

    月薪 34000~36000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1.進出貨與製程相關之相關品質檢驗以及判定 2.持續改善品質管理流程 3.每月報表及各項表單資料彙整 4.現場人員之品質觀念導入及教育 5.客訴8D回覆與異常分析及處理 6.溝通協調及人員培訓 7.ISO9001:2015體系之推行與維護 8. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 9.主管交辦事項與協助
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  • 品管

    月薪 40000~55000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    職務內容 1.依電氣圖面、測試規範與作業指示書,執行設備功能測試與安全檢查 2.進行配線正確性、端子壓接、接地、絕緣、耐壓等相關檢測作業 3.操作並管理測試設備(如耐壓測試機、絕緣測試儀、量測儀表等) 4.依測試結果填寫測試紀錄、檢查表、製作測試報告與相關品質文件 5.發現異常時,能回溯問題來源,並與製造/設計人員協作改善 6.協助設備出貨前最終檢查與品質確認 7.依專案進度安排測試作業,旺季需配合加班 發展與升遷說明 • 本職位為設備品質與測試的第一道把關角色 • 具備設備結構、配線邏輯與測試標準的理解,是核心能力 • 表現穩定者,可依能力升任資深測試工程人員或品管帶班人員 • 經評估適合者,可參與測試流程優化、測試規範制定,或轉任設計支援相關職務 • 即使不以轉任為目標,只要測試確實、品質觀念穩定,公司同樣視為關鍵品質夥伴 其他說明 月薪 40,000 元起 獨立作業者 45,000~50,000 元 資深/可帶班者 50,000~55,000 元 重視長期合作,不追求短期消耗型人力
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