轉職熱搜工作

【關於 First Edition Enterprise Co., Ltd】 我們是深耕台灣超過 50 年的無機粉體製造領導品牌，產品涵蓋碳酸鈣、石灰、滑石粉與功能性粉體等。 近年我們公司正處於高度數位化與擴廠發展期，我們深化人工智慧（AI）的應用，以現有的「生產部設備異常回報平台」與「生管排程平台」為基石，展開下一階段的近期發展計畫：近期期望透過建構「生管與物管資訊平台」、「品管資訊平台」及「製程生產大數據資訊平台」，全面落實數據整合資訊管理。 本職務編制於「技術發展處」，將直接由技術發展處執行經理帶領。您不需要從零手刻程式碼，公司將配賦最先進的 AI 開發助理（Claude Code/ Gemini Pro /Codex, 或任何Agentic AI），您的任務是發揮架構思維，有效串聯生產數據到產品銷售，全面驅動企業邁向自動化與智慧製造的營運目標。。 【核心職務內容：AI 驅動的系統設計與整合】 1. 流程梳理與系統架構設計 o 深入了解無機粉體生產排程、製程運作與品保檢驗流程（QC/IPQC）。 o 負責規劃正規化關聯性資料庫（PostgreSQL/MySQL）結構，定義資料表關聯，確保高可追溯性與資料不重複。 2. AI 輔助全端開發與 API 串接 o 作為「AI 專案指揮官」，運用Claude Code、Gemini Pro、Codex 等 AI 工具快速生成 Web 前後端程式碼，建置品保/生管管理網站。 o 規劃並設計系統平台流程，包含直覺的前台防呆 UI 設計邏輯，以及穩定的後台 API 架構。 3. 商業智慧 (BI) 與決策儀表板設計 o 從高階管理者的視角出發，設計直觀的行動版/平板查詢介面與報表邏輯。 o 將每日龐雜的生產履歷、設備運轉數據與檢驗指標，轉化為視覺化的單位產能與品質指標，輔助高層決策。 4. 廠區 IT 基礎建設與網路行銷創新維護 o 負責維護並更新公司行銷架構，包含網頁平台、社群、短影音等。 o 廠內 3C 設備、基礎網路維運，並協助評估高階實驗室儀器（如 XRF、TGA）數據自動拋轉至資料庫的技術可行性。 【基本要求 (Must-Haves)】 • 系統設計與邏輯拆解能力：能清晰拆解複雜的商業邏輯，並具備優異的關聯性資料庫（RDBMS）Schema 設計能力。 • AI 工具協作與詠唱工程（Prompt Engineering）：熟悉如何與 LLM 互動，能編寫精確的 Prompt 引導 AI 生成、重構與除錯程式碼。 • 程式碼閱讀與架構審查能力：不需從頭手寫程式，但必須具備足夠的 Web 全端（前端 UI/UX 邏輯、後端 API）與資料庫底層知識，能看懂並審查 AI 寫出的程式碼，確保安全性與效能。 • 強大的跨域溝通力：能將現場操作員、品保人員的實務痛點，精準轉化為系統流程圖。 【加分條件 (Nice-to-Haves)】 • 具備製造業背景，了解 BOM 表、生產排程或擁有 MES / ERP / BI 系統導入經驗。 • 了解軟硬體整合邏輯，對機台設備通訊（如將儀器檢測數據擷取至系統）有基本概念。 • 具備車隊物流數據處理概念（能協助梳理自有 20 部槽車/貨櫃車之派車數據）。【薪資福利與開發環境】  月薪：45,000 ~ 55,000元，依照應徵者資歷與能力。年薪14~20個月，包含專案獎金。如為中高階經驗之應徵者，由技術副理聘用，薪資可依能力與經驗敘薪。  公司高度重視研發與數位發展，我們將配發高級開發設備，並提供充沛的 AI 訂閱資源，讓您能在最順暢的環境下專注於架構設計與創新。

1. 負責外科病理工作，包含收件、切片、包埋、染色…等工作。 2. 負責相關品管等行政工作。 3. 醫檢實習學生教學工作。 4. 單位主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約35,000~42,000元/月(含績效獎金)，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等 2. 主管交辦事項。 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ ※薪資內容 1. 大學畢，應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金；除月薪外，下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)，具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 4. 夜班津貼：250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始) 5. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500 7. 每月超過44診，第45診開始加250元/診，第50診開始加500元(合計) 8. 年資加給：每年依工作表現核給年資獎金(第2年：1,000元/月，第3年：2,000元/月，以此類推，第10年10,000元/月，即不再加) 9. 科內員工旅遊津貼：滿3年發3,000元、滿5年發5,000元 10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5.其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應，客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務

我們是一家歷史悠久的金屬加工公司， 我們正在尋找積極及充滿熱情的您，加入我們的團隊。 工作職責 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 1.部門人力掌控, 及新進人員相關培訓 2.成品/原料//製程中(巡檢)/委外加工品等品質檢驗 3.品質檢驗判定、產品異常處理與追蹤 4.熟悉使用測量儀器(如分離卡、游標卡尺、缸徑規、拉力機等) 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.客訴問題處理，矯正預防措施之訂定。 9.供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理 10.品保部門工作規劃及人員管理、教育訓練、督導與考核。 **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 ，定期調薪 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利：供應午餐及晚餐，共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國內外旅遊....

1.執行金屬製品外觀、尺寸及功能檢驗 2.操作金屬檢測儀器進行品質測試 3.記錄檢測數據並撰寫分析報告 4.處理不合格品問題並提出改善建議 5.協助校準與維護金屬檢測設備 6.培訓作業員金屬品質檢測技術 7.了解金屬材料特性與相關規範標準

【工作內容】 1.建立、維護並持續改善檢驗中心品質管理系統，確保符合 ISO/IEC 17025 各項要求。 2.規劃並執行內部稽核，追蹤不符合事項、矯正及預防措施。 3.擬定、修訂及維護品質管理文件與標準作業程序（SOP）。 4.負責供應商、試劑、耗材及外部服務（校正、能力試驗）之評估與管理。 5.規劃人員教育訓練、能力確認及技術授權制度。 6.建立檢驗結果相關之客訴與投訴處理機制，並確保紀錄完整可追溯。 7.主導不符合事項之根本原因分析（RCA）及改善措施規劃與執行。 8.確保檢驗紀錄、品質文件及相關資料之完整性與追溯性。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們正在尋找具備現場管理能力與團隊領導特質的你！ 身為產線主管，你將負責帶領現場作業團隊，掌握每日生產進度、品質與效率，確保產線穩定運作。你不只是管理者，更是現場問題解決者與團隊核心推動者。 如果你喜歡挑戰、擅長溝通協調，並對製造現場管理有熱忱，歡迎加入我們，一起打造高效率、高品質的生產團隊！ 【工作職務】 1.生產進度安排與產能管理 2.現場人員調度與工作分配 3.製程品質監控與異常處理 4.推動5S與現場改善 5.跨部門協調與問題排除 6.帶領團隊達成生產目標 7.成本與損耗控制 8.主管交辦事項