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轉職熱搜工作

您正在找品管人員的工作,共計10218筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 敦化南路二段辦公大樓(日班保全)薪43600元起薪

    月薪 43600元 台北市大安區 工作經歷不拘
    管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 工務助理

    月薪 35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 負責工務各項行政庶務工作、文書處理、檔案歸類。 2. 協助主管與工廠聯絡,確認交期,追蹤進度。 3. 聯絡施工排程時程,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4. 協助工程現場的工程事項與物品管理。 6. 執行完成工地主管交辦事項。 7. 工地勘查、並協調現場工作調度等相關事項。 8. 協助工務人員控管工地進度、掌握出貨期程及相關文件處理。
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  • 中央廚房高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    1. 負責食品廠生產製程管制、品質管理、營運銷售等廠區管理工作。 2. 負責產線作業之規劃與管理,進行廠內之生產排程、交期及產量、控制生產成本。 3. 控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用,確保內外部供應順暢與獲利 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 協助工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6. 協助配合品保單位執行生產品質管理&製造過程中之製程巡檢、實施品管計劃 。 7. 新廠區之規劃與建置 8. 主管交辦事項
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    年終獎金
  • 中班技術員(無經驗可)

    月薪 39100元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序,做好品管,並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵 享有勞健保.團保.特休.三節獎金.年終獎金.員工體檢及免費供餐.
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  • (北區)外科內視鏡業務/資深業務 (Surgical Endoscopy Sales Representatives)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 銷售管理 • 負責公司外科內視鏡相關設備、器械及耗材的銷售,達成銷售目標。 • 針對醫療院所(例如醫學中心、地區醫院等)拓展市場,建立穩定的客戶關係。 • 定期拜訪醫師、手術室人員及醫療採購,提供產品演示、教育和技術支持。 2. 市場開發 • 分析市場趨勢、競爭對手資訊,制定並執行有效的銷售策略。 • 掌握客戶需求,向公司建議新產品的引進及市場策略調整。 • 與臨床專家、意見領袖(KOL)建立聯繫,參與專業學會活動及醫學研討會以推廣產品。 3. 產品支援與教育訓練 • 針對醫療人員進行產品使用及臨床應用的教育訓練。 • 協助醫療院所內的產品測試、試用及技術問題解決。 • 提供客戶售後服務及技術支援,解決臨床上遇到的問題。 4. 團隊合作與管理 • 協助銷售團隊成員,分享市場資訊和銷售經驗。 • 與其他內部部門(如產品管理、客戶服務)協調合作,確保產品供應及售後服務順暢。 5. 報告與分析 • 定期提交銷售報告,追蹤銷售數據和市場開發進度。 • 對市場變化和銷售表現進行分析,並建議改善措施。
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  • (北區)獸醫業務代表 (Veterinary Sales Representative)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 銷售管理 • 負責公司外科內視鏡相關設備、器械及耗材的銷售,達成銷售目標。 • 針對醫療院所(例如醫學中心、地區醫院等)拓展市場,建立穩定的客戶關係。 • 定期拜訪醫師、手術室人員及醫療採購,提供產品演示、教育和技術支持。 2. 市場開發 • 分析市場趨勢、競爭對手資訊,制定並執行有效的銷售策略。 • 掌握客戶需求,向公司建議新產品的引進及市場策略調整。 • 與臨床專家、意見領袖(KOL)建立聯繫,參與專業學會活動及醫學研討會以推廣產品。 3. 產品支援與教育訓練 • 針對醫療人員進行產品使用及臨床應用的教育訓練。 • 協助醫療院所內的產品測試、試用及技術問題解決。 • 提供客戶售後服務及技術支援,解決臨床上遇到的問題。 4. 團隊合作與管理 • 協助銷售團隊成員,分享市場資訊和銷售經驗。 • 與其他內部部門(如產品管理、客戶服務)協調合作,確保產品供應及售後服務順暢。 5. 報告與分析 • 定期提交銷售報告,追蹤銷售數據和市場開發進度。 • 對市場變化和銷售表現進行分析,並建議改善措施。
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  • 工地主任(新北區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    我們是小規模但穩定成長的工程公司, 主要以山坡地水保工程及建築外構、道路工程為我司的主要營業項目。 目前擴編人員中,歡迎你的加入! 工作內容如下: 1. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 2. 協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 3. 協助請款作業。 工作地區:基隆/大台北/桃園/新竹 正式員工(三個月後)公司提供福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保 ◆ 其他1.員工制服2.兩年一次健康檢查補助3.退職金提撥4.油資補貼5.車輛保養津貼
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  • 工地主任(大台北地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    我們是小規模但穩定成長的工程公司, 主要以山坡地水保工程及建築外構、道路工程為我司的主要營業項目。 目前擴編人員中,歡迎你的加入! 工作內容如下: 1. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 2. 協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 3. 協助請款作業。 工作地區:基隆/大台北/桃園/新竹 正式員工(三個月後)公司提供福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保 ◆ 其他1.員工制服2.兩年一次健康檢查補助3.退職金提撥4.油資補貼5.車輛保養津貼
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  • 工地主任(桃園區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    我們是小規模但穩定成長的工程公司, 主要以山坡地水保工程及建築外構、道路工程為我司的主要營業項目。 目前擴編人員中,歡迎你的加入! 工作內容如下: 1. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 2. 協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 3. 協助請款作業。 工作地區:基隆/大台北/桃園/新竹 正式員工(三個月後)公司提供福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.員工團保 ◆ 其他1.員工制服2.兩年一次健康檢查補助3.退職金提撥4.油資補貼5.車輛保養津貼
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  • 屏東分院醫事檢驗師

    月薪 41640元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    國軍高雄總醫院屏東分院 檢驗科醫檢師(增編)徵選招募簡章 壹、招考職稱及內容:  職務:民聘檢驗師 (2名)  一、工作內容:   1.協助檢驗科臨床檢驗檢查作業。   2.協助檢驗科門、急診檢驗及體檢業務事宜。   3.協助檢驗儀器校正品管保養。   4.臨時交辦事項。  二、應考資格:   1.學歷:學歷大專以上,醫事技術系畢業。   2.證照:醫檢師證照。  三、待遇:   1.月薪41,640元。醫勤獎助金按月發放(獎助金為浮動,視醫院營運而定)。   2.加班費(依勞基法規定)及夜班費(800/天)另計。   3.生日禮卷、三節獎金、年終獎金(1.5個月)及各項津貼依院方規定另計。   4.補助醫檢師公會常年會費(4,800/年)。  四、考核期間自入職日起3個月,以時薪(220/小時)晉用,期間工作表現良好考核通過再轉為正式月薪41,640元。 貳、公告及報名截止時間:  一、報名期限:即日至115年6月30日(限時掛號郵寄報名以郵戳日期為憑)  二、面試日期:電話通知。  三、錄取通知及公告:將於本院人才招募網頁刊登錄取名單。  四、預計進用日期:電話通知。 參、報名應檢附資料:  一、履歷及自傳(請依本院格式書寫回傳,請至本院『人才招募』處下載)  二、身份證影本、學歷證明影本、相關證書影本。  三、體檢表(體檢表不列入招考資格審查必要項目,但應為人員進用必要項目,且須為六個月期限內,惟特殊作業人員不在此限。)  註:   1.上述資料,如有資料不實之情形者,雖經錄取亦屬無效。   2.以上彙整資料以郵寄(限時掛號)或親送報名,收件地址:屏東市大湖路58巷22號醫行室,並註明應徵職缺,電話:08-7560752。 肆、考試項目: 總成績計算方式:筆試、術科,筆試佔百分之六十、口試佔百分四十。 伍、錄取標準:  一、筆試、口試,原始分數滿分均為100分,均以60分為及格標準,其中一項成績未達及格標準者,不予計算總成績。  二、按筆試及口試2項總分成績高低順序,擇優評定正取及備取(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。  三、錄取者完成資料審核,依實際需求員額擇優錄取(不合格者不予任)。  四、體格檢查:須由地區醫院等級之軍醫院或公私立醫院體檢,以一般員工體檢項目為原則,並依進用單位需求,酌增檢查項目,以確保進用人員資格。依「身心障礙者權益保護法」規定辦理進用之人員不在此限。
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