轉職熱搜工作

1.協助出貨以及貨品管理。 2.發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 3.定期清點庫存、以確保符合安全規章及存貨安全。 4.定期清潔工具、及設備或貯藏室，以維護倉庫整潔。 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 6.定期清點產品，並將產品依標示並放於正確位置，使其容易使用。 7.接受培訓，作為未來升任主管的碁石。

1.ISO9001及表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 2.操作光學全檢機(有教育訓練,無經驗可) 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.進料檢驗及出貨報告 5.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 6.支援品檢(目測)

1. 提供優質顧客服務：主動與顧客交流，處理顧客問題及退換貨需求，確保顧客滿意度。 2. 銷售商品與促銷活動：介紹及銷售門市商品，執行促銷活動以提升銷售業績。 3. 維持門市商品管理：檢查商品進銷存，進行商品陳列及促銷展示，確保商品擺放整齊、陳列美觀。 4. 收銀與結帳操作：熟練操作POS系統，執行收銀、結帳、開立發票及現金管理作業。 5. 維持店舖整潔：每日清潔店面環境，確保門市的整潔衛生，符合食品安全標準。 6. 擔任店務協作角色：協助進貨、商品盤點，並參與店務會議及團隊合作。 7. 基本電腦及數學操作：熟練基本電腦操作及簡單數學計算，以支援店舖日常營運。 歡迎您加入我們711超商的大家庭！我們期待熱情、負責任的您與我們共同創造更好的服務品質，立即投遞履歷！

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它交辦：協助同事工作，完成主管交辦事項

職務說明: 【-無塵室環境-】 工作內容: ◆【實驗室/IQC】： 1.實驗室測試作業執行 2.各項外購材料進料檢驗執行 3.產品研磨切片分析與尺寸量測 4.檢驗分析設備操作 ◆【AOM/OQC】： 1.檢測機台設備操作 2.產品入庫前檢驗/記綠/放行 【工作時間】： 依照單位主管需求說明： 日班：07:00-19:00 、 08:00-20:00 晚班：19:00-07:00 、 20:00-08:00 【工作班制】： 做四休二、做五休二 ※欲面試以上職務，每周二、五上午9:45分直接到廠面談(請準時) ★年薪保障14個月!!! ★【優渥獎金】：留任獎金最高可享36,000元，推薦獎金最高可享36,000元！! ★【提供交通車】、【租補津貼】、【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，未來發展無限!!】

1. 進行進料檢驗(IQC)、製程中檢驗(IPQC)、出貨檢驗(OQC)等相關品保工作。 2. 運用五大核心工具(APQP、FMEA、CP、SPC、MSA、PPAP)進行相關品質管理工作。 3. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 4. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 5. 可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 7. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 ※生產儲備技術員 1.機台操作 2.生產異常排除 3.設備異常報修 4.產品品質檢驗 5.主管交辦事項 (部分單位需穿著無塵服/潔淨衣) ※設備維修儲備技術員 1.設備維修、保養 2.設備較驗及改善 3.廠區水電、管線維護 4.主管交辦事項 【職缺班別】 (免輪班) 做四休二固定日班(08:00-20:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 做四休二固定夜班(20:00-08:00(含休息時間2小時、固定加班2小時) 每月工作日約20天(依大小月平均估計)，其餘休假日加班費另外計算 【薪資福利】 1.久任獎金+介紹/自我介紹獎金任職滿6個月可領取達$65,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.外縣市/偏遠地區同仁提供免費雙人套房宿舍(僅收100元/月清潔費) \\ 歡迎在台學生報名~ // (可協助辦理評點制)

【職缺一、物理實驗室】 1..信賴性測試 2.新材料認證 / 考試板 3.設備管理(點檢/異常處理/保養) 4.REPORT報表製作審核 5.異常回饋及報告追蹤 【職缺二、FA分析工程師】 1.FA分析製作及審核 2.製程中及出貨切片量測品質管理 3.儀器校驗管理 4.電性異常分析 備註說明：投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣，謝謝!

[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業