轉職熱搜工作
您正在找品管人員的工作,共計10182筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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現場工程師(污水下水道)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘1. 協助工地現場工程相關事務。 2. 工地現場拍照整理並上傳 。 3. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 配合工程進度進度追蹤、拍照紀錄與回報。 5. 施工自主檢查表填寫。 6.協助工地現場人員交辦事項、問題回報。 7.會cad繪圖佳。 8.執行主管交辦事項。展開 -
X86 AI 人工智慧產品經理PM (UP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.負責X86邊緣AI及人工智慧相關產品管理與產品線規劃。 2.負責新產品開發。 3.負責產品上市規畫,生意拓展。 -
產品助理
月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 協助新產品開發專案管理 2. 協助產品開發工廠內部溝通協調 3. 協助產品開發工程問題改善 4. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 5. 主管交辦事項。展開 -
PM 產品經理 (UP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. 技術領航與架構決策 •主導 x86 最新平台 (含 Intel Panther Lake/Nova Lake) 之 BSP 架構規劃與技術決策。 •深耕底層核心技術:含 Linux Kernel 最佳化、Device Driver 開發規範。 •因應 AI Inference 趨勢,規劃 NPU 與異質運算資源分配,佈局邊緣運算效能極大化。 2. 平台開發與系統整合 •主導新世代主機板 Bring-up:含高速介面 (PCIe Gen5/6)、Network、I2C、GPIO 等關鍵功能驗證。 •解決最具挑戰性的技術難題:帶領團隊排查 Boot failure、Kernel panic 等深層系統問題。 3. 團隊領導與人才培育 •擔任技術 Mentor:進行 Code Review 與技術培訓,提升團隊開發水平。 •跨部門與客戶端協作:與 HW、BIOS 部門對接,並轉譯客戶需求為技術藍圖。展開 -
Technical PM(ECBU)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗KA與ODM專案技術決策/協調需求: - 跨部門技術與客訴討論 - 協助處理KA品質/生產/料件相關問題 - 協同RBU做ODM RFP/ RFQ/ Proposal的回應與準備 - 參與KA/ODM技術與產品開發相關會議 - KA/ ODM產品的NPI管理/ 追蹤/ 維護 協助 PDM作為技術問題協調窗口展開 -
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S-甲級職業安全衛生管理師/專員(桃園新屋)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1.職安衛管理/稽查。 2.ISO 45001系統管理作業。 3.化學品管理。 4.丙類危險工作場所評估。 5.承攬商管理作業 6.職安衛專案推動。 7.其他主管交辦事項。展開 -
品保助理(豐洲廠)/近后豐大橋
月薪 29500元 台中市神岡區 1~2年工作經驗1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理展開
