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職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市

1.負責建築工程材料採購、發包及送審。 2.各項工程標單、報表製作。 3.合約書擬定、管理以及文件收發檔案管理。 4.廠商溝通協調與簽訂合約。 5.施工圖檢討(清圖)熟悉CAD操作，依據施工圖進行工程檢討與審查。 6. 具備案前服務建議書編撰及成本預算編列經驗者佳。 7. 擅長AutoCad及政府採購投標作業系統PCCES 。 8.工地預算建立及變更管控審核，熟悉Excel函數運用。 9.工地數量計算與審查。 10.負責業主、承包商估驗計價相關作業。 11.工地變更管制、營收分析、成本分析。 12.管控工程採購發包及材料送審進度。 13.建築工程相關文件及表單建立 14.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD Excel函數及Word運用 15.Project施工進度表網圖編製。 16.主管交辦事項

1.負責工廠營運與生產管理，確保生產計劃按時執行，提升產能與降低成本 2.確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 3.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理，並持續優化生產流程，提高效率與自動化程度。 4.帶領團隊建立高效的生產文化，確保人員培訓與安全管理落實， 5.與研發、品保、行銷及營運單位協作，確保新產品順利導入生產，以提升市場競爭力，實現公司營運目標。 職責要求 6.定期與主管做回報進度職責要求

1. 客房及公共區域清理維護。 2. 備品管理及補給。 3. 客房定期保養。 4. 保管處理遺失物品。 5. 其他主管交辦事項。

1. 客房清潔整理。 2. 公共區域整理與維護。 3. 客房備品管理及補給、定期保養。 4. 保管處理遺失物品。 5. 其他主管交辦事項。

1)電解生產作業 2)機台運轉異常排除作業 3)生產相關各項造液及點檢作業 4)天車吊掛作業 5)品管圈小組活動及QC改善提案活動 _________________________________________________________________________ ●班次更換：每5~6天為一週期，輪替更換早、中、晚班。 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日。 ●中班津貼400元/日，晚班津貼600元/日 ●另給【福利項目-交通補助、育兒津貼】 ●不定額生產獎金 __________________________________________________________________________ ➤本職務需配合輪班、體力及現場作業等工作型態， 錄用前須通過公司規定之體格檢查與健康評估， 以確認可安全執行工作內容。 【培養個人分析思考能力、簡報製作】：全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】：全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【專業職與管理職並行發展與昇遷制度】：依個人工作表現，發揮所長。 【歡迎應屆畢業生加入】

1)表處日常生產作業 2)機台操作與點檢作業 3)品管圈小組活動及QC改善提案活動 _________________________________________________________________________ ●有天車吊掛證照優先。 ●班次更換：每5~6天為一週期，輪替更換早班→中班→晚班。 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日。 →取得證照並開始輪班後，支給技能津貼/月 →中班津貼400元/日，晚班津貼600元/日 →另給福利項目-交通補助、育兒補助 →依績效每月另有生產獎金 __________________________________________________________________________ ➤本職務需配合輪班、體力及現場作業等工作型態， 錄用前須通過公司規定之體格檢查與健康評估， 以確認可安全執行工作內容。 【培養個人分析思考能力、簡報製作】：全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】：全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【專業職與管理職並行發展與昇遷制度】：依個人工作表現，發揮所長。 【歡迎應屆畢業生加入】