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(B)PM經理11504007
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 負責專案規劃、執行、控管以及結案等工作 2. 協調各部門進行專案相關會議討論,並監督各部門工作進度 3. 確保專案進度、成本、品質滿足客戶要求,並與相關人員溝通協調 4. 跟進專案執行情況,及時調整方案,控管專案預算及時程 5. 產品市場銷售,對手,價格分析 6, 應收帳款追蹤及管理. 7.支援海外分公司推展視傳模組業務 8.督導部屬工作及傳授經驗展開 -
(擴編)國際採購專員 #供應商管理 #英語 或 印尼語
月薪 36000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 商品採購、詢價、議價、訂購作業。 2. 供應商關係維護與管理(日常書信往來/新舊品管理/品質異常處理/交期管理/對帳請款等)。 3. 商品銷售分析及庫存管理。 4. 文書行政作業(文件整理/許可證申辦...)。 5. 其它主管交辦事項。 #精通一門外語( 英語 或 印尼語 ) #依能力及經驗敘薪展開 -
品保部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 6~7年工作經驗1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核及外部認證,監督及管理執行成效。 6. 客訴異常處理調查,建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7. 跨部門溝通協調;統合outbound team之日常作業並予以支援及尋求有效的簡化。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責客戶服務的品保程序之管理規劃。 10. 制定與管理客服績效指標,進行人員的培訓及管理。 11. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 12. 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。展開 -
品保理級主管(燕巢廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市燕巢區 5~6年工作經驗1.品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 2.客訴處理、原因分析、對策研擬,預防再發之確認、督導與追蹤。 3.品質異常處理,跨部門、客戶協調檢討及執行。 4.品質系統改善規劃。 5.具半導體相關產業品保經驗 6.工作經驗:5年以上之品保主管經驗尤佳 7.語文能力:英文聽/說/寫中等,能獨立作業展開 -
工地主任
月薪 70000元 桃園市 5~6年工作經驗1.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、上下游廠商聯絡等事宜 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 3.工地一切相關工作事項展開 -
著裝生產線儲備幹部 (楊梅廠)
月薪 35000~50000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗1.生產排程及產線人力安排 2.人員出缺勤管理 3.生產進度及每日報表製作 3.在製品(WIP)生產安排與管控 4.生產異常分析、處理及追蹤 5.成品檢驗設備設定、操作及產品檢驗 6.製程巡檢、品質監控及異常回報 7.物料庫存管理與補料協調 8.主管交辦事項展開 -
品保課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1. 維護並執行 ISO/IATF 品質管理體系,確保符合公司與客戶要求。 2. 監督產品品質檢驗流程(進料、製程、出貨),確保檢驗標準落實。 3. 主導異常分析與客訴處理,撰寫 8D 改善報告,並追蹤改善成效。 4. 協助供應商品質稽核與輔導,確保供應鏈品質穩定。 5. 跨部門協作,支援新產品導入之品質策劃與檢驗流程。 6. 帶領品保組員,進行人員訓練與工作分配,協助提升團隊能力。 7. 協助品保長推動品質改善專案,落實執行並回饋進度。 8. 階段任務外派出差及其他主管交辦事項。展開 -
現場水電師傅
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3~4年工作經驗管理工程案場進度 具備水電工程經驗 本公司為專業水電工程公司,工程主體以商用不動產(商場、飯店)為主。 工程地點遍及全台灣,有志人員歡迎加入本公司團隊,共同為人生及事業開闢前途展開 -
海外成衣廠廠長(薪優)
年薪 1800000元 東南亞柬埔寨 1~2年工作經驗【工作內容】 ◆生產進度掌控:負責工廠生產與出貨,挑戰高效率與高品質目標 ◆人員培育發展:帶領當地籍與外籍幹部,提升其工作技能與正向能量 ◆專案執行:搭配公司發展策略,共同規劃及執行產區各項管理專案 【薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,另享持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年五張來回機票,可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助展開
