轉職熱搜工作

《工作內容》 •負責現場品檢作業 •需操作測量工具(從分厘卡、量規到三次元測量儀等)進行量測 •部分工件需徒手搬運或操作天車作業 •現場檢查作業需長時間久站 •依主管工作調配，支援其他檢查作業 《工作時間與福利》 • 上班時間：08:00~17:00 • 日班但依工作要求(需配合進行加班)加班費依照勞資法給付 • 加班提供誤餐費 • 證照津貼 • 三節獎金、年終獎金、考核獎金 • 現場人員報到需先自備穿著工作鞋(鋼頭鞋)，入職後會有津貼補助 《教育訓練》 • 作業 SOP 教學 • 完整培訓，無經驗也能快速上手! • 如無證照公司會《免費培訓》 •《公司特色》日本大型日商 • 穩健經營並持續擴展，工作環境穩定，有發展前景 • 團隊氛圍良好，同事互相支援 • 提供專業培訓資源，協助技能提升 • 升遷制度表現優異者可獲晉升機會

1.檢查、測試、或測量材料、產品使之符合規格。 2.使用測量儀器測量產品以符合規格。 3.簡易電腦操作。 4.需配合加班。

1.負責製程中各項關鍵品質抽查檢驗。 2.負責製程中各系統運作執行抽查確認落實與正確性。 3.首件承認執行與異常反應、及各項品質記錄維持與整理。 4.協助主管/工程師整理品質檢驗資料，以使課長/工程師能及時掌握材料品質狀況。 5.負責國內、國外出貨各項關鍵品質抽查檢驗。 6.檢驗結果出貨合格證開立 7.客戶出貨圖面歸檔與管理 8.品質重工品針對重工項目抽驗確認 9.負責檢驗儀器設備保養及維護。 10.協助反應適時修正各檢驗規範，以確保檢驗系統合理且有效的運作。 11.其他及主管交辦事項 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班

1.實驗室管理及維護。 2.溶液分析、記錄及異常處理。 3.分析數據統計、製作管制趨勢圖。 4.管理實驗室設備、藥品及操作文件。 5.儀器管理與校正。 6.進料及成品檢驗之執行。 7.作業標準化之建立及推動。 8.撰寫品質文件、出貨報告等品保相關文件。 9.協助品質系統推行、內部稽核，以確保品質系統實施的有效性。 10.協助品質專案計畫。 11.配合全廠工作所需相互支援。 12.上級交辦事項之完成與回報。

負責新產品研發與現有產品改良，確保產品品質與安全性，並以永續為研發方向。 主要工作職掌如下： 1.研發與改良清潔用品、洗劑、個人保養等產品配方。 2.進行產品測試、穩定性分析與品質驗證。 3.與製造、行銷、品保及業務團隊跨部門合作，推動研發成果商品化。 4.熟悉化學實驗儀器操作 5.熟悉產品安全法規（如 衛服部相關規定、ISO 相關規範） 6.具配方軟體操作或化學分析經驗者佳 7.外語：具英⽂閱讀能力（可閱讀國外配方或技術資料）

一、工作內容 負責的不只是包裝產線，而是整個團隊的效率、品質與運作。 我們正在尋找具現場管理經驗的您，—起帶領團隊持續提升與成長。 這是一個能真正發揮管理價值與影響力的關鍵主管職位。 （一）產線管理 ●負責包裝產線每日生產運作與進度管控 ●確保產能達成與出貨需求 ●維持產線穩定運作 （二）人員管理 ●管理包裝線班長與作業人員 ●人員調度與工作安排 ●人員培訓與能力提升 ●建立穩定有效率的團隊 （三）品質與食品安全管理 ●確保包裝作業符合食品安全規範 ●落實品質管理制度 ●異常問題判斷與處理 （四）生產效率與改善 ●提升產線效率與降低異常 ●推動製程改善與優化 ●分析與改善生產問題 （五）跨部門協調 ●與生產、品保、工程等部門協調 ●確保整體製造流程順暢 二、管理範圍 ●管理人數：約30-50 人（依產線配置） ●管理對象：組長／線班長／作業人員 ●負責區域．包裝產線 三、工作時間 固定日班 每日8 小時 偶爾配合稽垓或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 月薪：依管理經驗核定 加班費依法給付 季績效獎金制度，除了年終獎金核發紅利獎金 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 必要條件： ●具製造業現場管理經驗 ●具人員管理經驗 ●具產線管理經驗 加分條件 ●食品製造業經驗尤佳 ●曾任班長／組長／課長者佳 ●具改善與管理能力 六、加分區塊 這個職位的價值 包裝諜長是現場管理的核心角色 負責帶領圜隊達成品質、效率與生產目標。 您將具備完螯管理舞台與發撣空間。 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 一起帶領團隊，持續提升與成長。

【徵才】化妝品研發主管 【工作待遇】 月薪 50,000 元以上（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：5 年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你已經具備多年化妝品研發經驗，我們希望你不只是管理團隊，而是能將自己的研發經驗、配方能力及問題解決能力真正轉化為公司的技術競爭力，並帶領團隊一起成長。 【工作內容】 1. 研發統籌與配方開發：統籌化妝品、保養品及清潔類產品研發；負責配方設計、劑型開發與優化。 2. PIF與產品登錄執行：負責PIF（產品資訊檔案）之製作、建立、審查與維護，並執行衛生福利部化妝品產品登錄作業。 3. 產品測試與技術轉移：規劃安定性／相容性測試，執行新產品開發打樣，協助製程放大、試量產及量產技術轉移。 4. 異常解決與品質管理：解決研發與量產過程中的技術異常；建立與維護 ISO 22716／GMP 品質管理系統。 5. 法規與文件管理：建立研發 SOP、配方、規格及技術文件。 6. 團隊與跨部門協調：研究員與助理之指導培訓，協助客戶與業務進行技術溝通，跨部門協調研發、生產、品管與業務。 7. 市場趨勢：追蹤新原料、新技術與市場動態。 【工作技能】 化妝品配方設計、化妝品研發、產品開發、配方分析、安定性測試、製程放大、GMP、ISO 22716、PIF（產品資訊檔案）製作、產品登錄、實驗室管理。 【其他條件】 1. 具化妝品／保養品／清潔用品研發經驗（具 OEM／ODM 化妝品工廠經驗者尤佳）。 2. 能獨立完成配方開發與問題分析，具備團隊管理及跨部門溝通能力。 3. 熟悉 PIF 製作、產品登錄及相關法規，具 ISO 22716／GMP 實務經驗。 4. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

【徵才】化妝品研發助理 【工作待遇】 月薪 34,000 ～ 40,000 元（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：1 年以上相關工作經驗 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你希望在研發領域打下穩固基礎，從配方打樣、原料管理到實驗數據紀錄完整學習，歡迎加入我們的研發團隊，共同開發高品質產品。 【工作內容】 1. 實驗打樣與備料：協助配方打樣、原料秤量、備料與實驗操作，依指示執行試作並完整記錄結果。 2. PIF與產品登錄：協助PIF（產品資訊檔案）各項技術文件整理與製作，並執行產品登錄相關資料上傳與維護作業。 3. 基本製程操作：協助乳化、分散、混合等化妝品基本製程操作。 4. 品質檢測與留樣：執行外觀、氣味、pH、黏度及安定性等測試；負責樣品編號、留樣整理與數據管理。 5. 原料與文件管理：協助原料規格、COA、SDS 等資料整理與研發 SOP 彙整。 6. 量產與研發輔助：協助配方調整、進度追蹤、試作與量產導入配合；維護實驗室環境、設備與耗材管理。 7. 跨部門溝通與交辦：配合研發、品保、生產等部門執行開發工作，完成主管交辦事項。 【工作技能】 化妝品配方打樣、原料秤量與管理、安定性測試、pH與黏度檢測、實驗數據紀錄、SOP維護、PIF（產品資訊檔案）製作協助、產品登錄、實驗室設備維護。 【其他條件】 1. 具 1 年以上化妝品研發、實驗室或相關工作經驗（相關科系畢業者優先）。 2. 熟悉基本實驗室操作及原料秤量、配料流程，具打樣或測試經驗者佳。 3. 具備 PIF（產品資訊檔案）製作與產品登錄概念或實務操作經驗者佳。 4. 對化妝品原料、配方及開發有濃厚興趣，做事細心負責，具良好工作紀律與跨部門溝通能力。 5. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

你已經會做現場，下一步，我們希望讓你學會「帶現場」。 如果你已有製造業實務經驗，想進一步挑戰帶人、帶線、生產管理與問題改善，歡迎加入我們，朝組長／領班／現場主管發展。 1.生產現場人員管理、人力配置及生產進度掌握。 2.處理生產、品質、設備及人員等現場異常。 3.落實 SOP，確保品質、交期及生產效率達標。 4.協調生管、品保、設備、工程及包裝等單位，推動問題解決。 5.參與產能、工時、5S、QCC、IE及製程效率改善。 6.接受主管職能培育，逐步具備獨立帶班與現場管理能力。 ●具製造業現場實務經驗。 ●主動積極、具責任感及現場問題解決能力。 ●具良好溝通協調能力，能面對現場壓力與異常。 ●對「帶人、管理、改善」有企圖心。 ●曾任組長、線長、領班或具帶班經驗。 ●具汽車零組件、金屬加工、組裝或量產製造經驗。 ●具5S、QCC、IE、TPM或精實生產改善經驗。 ●熟悉產能、人力、工時及生產效率管理。 ●對自動化、智慧製造及數位化管理有興趣。 我們找的不只是完成工作的人，而是看到問題願意解決、願意帶領團隊，並希望成為下一梯製造管理幹部的人。