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轉職熱搜工作

您正在找品保工程師的工作,共計2192筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管專員(會三次元量測程式編寫)

    月薪 38000~40000元 彰化縣花壇鄉 1~2年工作經驗
    1. CMM三次元程式撰寫 2. 依照圖面檢驗規格尺寸、進料檢驗、產品製程巡檢,成品進出貨檢驗以及判定報告製作 3. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 (SOP SIP 8D制定與修理) 4. 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術與開發以及現場主管溝通協調 5.主管交辨事項
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【行政-品管部】品管人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 負責實驗室內部稽核與外部稽核工作 2. 熟ISO 17025實驗室內部稽核、了解RF、SAR, CTIA OTA與FTA測試 3. 人格特質隨和、謹慎可與人有效溝通佳 4. 主管交辦事項
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  • 太陽能工程現場主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗
    1.熟悉太陽能相關工程、電業等規劃。 2.太陽能發電系統工程監造管理、施工品質控管及進度掌控。 3.工程現場的狀況協調處理。 4.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念。 5.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感。 6.主管交辧事項。 7.經常性室外工作。 需有 乙級室內配線或太陽光電乙级技術士或公共工程機電品管人員之證照
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  • 品管人員-瀝青

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    瀝青骨材材料試驗與工地試驗,文件資料整理,品質控制
    供餐福利
  • 品管主管

    月薪 45000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.製程異常不良品處置與改善 2.品質檢驗與控制 3.執行與推動品質檢驗系統 4.供應商品質異常處置及改善措施 5.內部稽核與報告 6.檢驗儀器操作與設定 7.品質與品管內部教育訓練 8.主管交辦事項
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  • 生物製劑廠 品質室品質保證科 誠徵計畫技術人員3名

    月薪 32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.GMP設備確效/驗證作業(支援系統確效、設備確效、製程確效等)、檢驗量具內外校驗之執行,校驗紀錄更新與維護,校驗報告撰寫與審閱。 2.量測儀器設備之請購、管理、停用與報廢。 3.校驗/確效計劃、允收標準或相關規範品質文件制定修訂。 4.儀器校驗/設備確效異常調查、原因分析、結果報告、進度追蹤回報。 5.協助廠內相關確效活動,負責審閱/修訂/撰寫確效報告。 6.支援工作任務輪調,及其他主管交辦事項。
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  • 生物製劑廠 品質室品質保證科 誠徵助技術師1名(一)

    月薪 38100元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗
    1. 執行凍結乾燥卡介苗產品線相關作業,包含各類型品質事件處理。 2. 執行各產品線動態環境監測報告審閱、年度趨勢分析。 3. 執行上市產品封緘檢驗等相關作業。 4. 襄助品質系統檢討作業、產品品質回顧及汙染管制策略資料彙整。 5. 襄助GMP 廠文件管理系統等相關作業,包含文件管理、列印、批號發放、回收及電腦化系統確效等相關作業。 6. 主管其他交辦事項。
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  • 品管員(苗栗造橋)

    月薪 29700~38000元 苗栗縣造橋鄉 工作經歷不拘
    *工作內容* 1. FQC製程檢驗 2. 產品生產品質抽檢 3. 主管交辦事項 *上班時間* 日班:08:00~16:00 中班:16:00~00:00 夜班:00:00~08:00 *休假方式* 三班輪,排休制 *薪資待遇* 月薪29,700~38,000元(中班津貼每日160元、夜班津貼每日240元,加班費另計)
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  • 品管人員【新北產業園區-玩具產品工廠】 福利好、含三節獎金、員工旅遊 公司穩定歡迎應徵

    月薪 31000~35000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1.依照檢驗標準,進行物料來料檢驗 2.物料品質異常處理 4.協助內部跨組支援 5.主管交辦事項 ※需具備識圖能力及基礎量測工具應用(游標卡尺、分厘卡等)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金休閒設施
  • 管理藥師(台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 工作經歷不拘
    批次紀錄審核與放行:審查生產紀錄,確保符合法規規範;執行批次放行程序。 品質稽核業務:定期進行內部及供應商稽核,確認品質系統運作效能。 監督產品製程與品質數據:監控製程參數及數據,辨識問題並提出改善建議。 文件管理與法規符合:維護GMP相關文件,確保與國際品質法規一致。 訓練與指導:培訓生產部門同仁,提升GMP執行及品保意識。 問題處理與客訴管理:分析不良事件根本原因,制訂並執行改善計畫。 主管交辦事項:執行臨時指派任務,協助完成部門目標。
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