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轉職熱搜工作

您正在找品保工程師的工作,共計2360筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 冶金研發-條鋼品管員

    月薪 46000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1. 冶金研發處[操作-條鋼品管]技術員 主要職務: ※ 成品取樣及鋼筋機械性質、尺寸(圓、直、長度)、及 表面缺陷深度等檢驗。 ※ 包裝機操作和一級保養。 ※ 成品或設備異常反應。 2. 本公司有一貫培訓教育機制,操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合[輪班排休],2班2輪,每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 品管人員

    月薪 32000~40000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    1.協助品管人員執行次組裝。 2.三次元量測零件精度。 3.主管交辦事項。 4.具現場組裝經驗者尤佳
  • 品管人員

    月薪 29500~33000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    掌控廠內半成品生產的品質,將不良率降低及預防不良品的產生。 品管文件、填寫製作,一般量儀操作(游標卡尺),需會量測儀器、視圖面,針對委外加工件進廠檢驗,具ISO經驗更佳。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 品管人員

    時薪 196元 嘉義縣朴子市 5~6年工作經驗
    1. 品質異常處裡分析及不良品回朔與追蹤管理。 2. 退貨客訴處理流程 3. 製程量測控管 4. 製程異常處理、不良品管控 5. 製程稽核 6. 擬定年度稽核計劃,執行稽核作業,撰寫稽核報告。
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    進修補助住宿福利
  • 化驗分析人員

    月薪 45000元 嘉義縣義竹鄉 工作經歷不拘
    1.在專業人員指示下,對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 3.實驗室及廠內現場人員技術諮訊與協助 4.實驗室儀器操作和維護 5.各項主管交辦事務
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 品管人員

    月薪 34000~38000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1. 成品試組檢驗。 2. 記錄檢驗內容及拍照留存。 3. 製作成品包裝SOP。 4. 成品包裝線上檢驗。 5. 協助包裝線備料。 6. 主管交辦事項。 7. 會堆高機者佳。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 產品檢驗員

    月薪 32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。 2. 使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本,以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據,以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果,如等級、接受或拒絕狀態。 9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。
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  • 工程品管人員(無經驗可)

    月薪 40000元 台東縣關山鎮 工作經歷不拘
    1.制定與執行工地品管計畫。 2.監督工程進度與施工品質、檢查材料是否符合標準、製作品管文件報告、協調溝通決問題,以及對施工人員進行品管教育訓練。 3.各項工程文書資料作業。 4.其他主管交辦事項。
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  • IE生產技術人員

    月薪 30000~35000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1 舊產品改善及設變執行 2 現場生產異常問題排除解決 3 產品製程改善及巡檢 4 新產品專案評估與執行 5 新產品製程分析(含零件製程分析) 6 新產品組裝測試分析 7 生產設備&治具規劃&管理 8 改善生產效能&技術 9 廠內生產異常問題分析處理 10 客訴異常分析處理 11 SOP製定 12 協助生產線人員訓練 13 研發&製造&品保部門窗口溝通 14 主管交辦事項
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  • 製造主管-【桃園】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備,確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常(人、機、料、法、環),確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析,降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程(SOP)執行,防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因,與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。
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