轉職熱搜工作

1.新能源產業相關部件之HIL與DYNO系統測自動化測試與應用 2.整合HIL&DYNO測試設備與模型應用 3.依據客戶的測試需求，使用NI VeriStand/TestStand軟體編寫程式並驗證測試範例 4.測試數據分析、測試報告編寫等

■職務一： 1.資料庫整合與資料串接應用程式開發。 2.整合內部網路設備及伺服器管理。 3.協助公司內部的AI(人工智慧)及大數據分析開發需求。 廠區：台北 ■職務二： 1.製程最佳化、設備監控、品質預測等模型建立。 2.主管交辦事項。 廠區：麥寮

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.負責生產管理及製程優化工作。 2.分析製程異常並提出改善方案。 3.推動生產效率提升及成本改善專案。 4.協助生產設備管理及自動化導入。 5.參與品質改善及量產技術支援。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及宜蘭、新北、桃園、彰化、雲林、嘉義等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

1、採礦場開採佈置及協助規畫年度施工計畫。 2、配合執行採石爆破安全管理工作。 3、協助礦區環境植生綠化工作。 4、石灰石生產成份配料調度工作。 5、協助礦區土建工作及礦場實測圖測繪工作。 6、其他交辦事項。

化學品安全管理是企業永續的關鍵；我們致力確保產品生命週期符合各國法規與全球客戶要求。在這裡，你將能全面培養跨國產品安全法規判讀、技術文件製作、與國際認證專案管理，打造兼具法規策略視野與實務落地經驗的產品安全專業能力。 ––- 1.各國官方、產業之產品安全法規更新盤點及諮詢服務 2.更新及維護有害物質管理程序書、有害物質管制平台管制文件、有害物質辨識作業 3.開立產品安全保證書及客戶服務、問題處理 4.第三方環保產品認證申請與維護 (ZDHC Gateway/bluesign/GOTS/ISEGA… 國際等認證) 5.產品於各國SDS、label 危害內容製作與維護更新 6.維護產品有害物質檢測資料庫 7.產品安全資訊管理新系統導入 8.上班時間：08:30-17:00，見紅休。 ※我們要的就是你※ 1.無經驗可！公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 2.學士薪資 37K~40K，職稱:助理工程師。碩士薪資 42K~46K，職稱為工程師。具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 3.週休二日。 4.可申請員工宿舍(每月2400元)。 5.可視訊面談。

1. 生產產品製造及管理 2. 服務客戶報價及廠商訂購原物料 3. 管理庫存及原物料 4.年中年底庫存盤點 5. 環境管理及主管交辦事項 對化學化驗有興趣者，肯吃苦、肯學習，能逆境中成長者佳 可接受無經驗者，有經驗者尤佳

一、工作內容 【設備維護與預防保養】 獨立執行廠區生產設備與動力系統的日常巡檢，遇機電故障須能即時判斷並排除。建立設備維修履歷。同時負責關鍵備品與耗材的安全庫存管控及採購請購，確保生產線不因硬體失效中斷。 【公用系統管理】 全面管理廠區供電（高低壓配電）、供水、空壓機、中央空調等公用動力系統。定期執行消防設備自我檢查，並統籌廠房結構修繕與外牆維護。 【工程專案與承攬管理】 主導廠區中小型修繕及空間優化工程，負責現場施工安全與品質監督、進度管控、工程驗收及竣工文件管理。配合公司減碳目標，推動製程節能、照明汰換、水資源循環等改善專案。 【環安衛配合事項】 主導承攬商施工安全管理，包括高空、動火、局限空間作業之許可審查與現場監督。參與全廠危害辨識與風險評估（TRA），並在消防演練及緊急應變（化學品洩漏、突發停電等）中擔任應變編組。 二、職能要求 【專業技術】 - 熟練基本電機控制、迴路除錯、馬達與變頻器操作。 - 具備廠區水電、低壓配電修改及機械結構徒手維修能力。 - 熟悉 Microsoft Office 操作。 【跨部門協作】 - 面對設備故障，具分析追查根本原因能力，而非停留在表面修補。 - 廠區遭遇停電、火警或重大工安事故時，能依應變程序執行斷電、隔離與疏散導引。

1. 使用Python和AI框架 (PyTorch、TensorFlow) 設計、開發並訓練模型。 2. 探索開源程式碼，以輔助開發下游任務之應用。 3. 進行資料前處理、使用資料視覺化工具呈現數據，以協助分析和決策。 4. 優化模型性能，微調參數，調整架構以滿足專案需求。 5. 使用 AI agent 進行專案開發

我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。